沖縄県那覇市の正社員求人|【学校運営職】年休120~リフレッシュ休暇100% アイデアを形にできる大手学校法人!クラス担任・広報業務|最寄駅:駅/58022-01-00
募集要項
職種
アイデアを形にできる大手学校法人!クラス担任・広報業務/日勤専属
仕事内容
\人の育成・教育に興味がある方大歓迎!/全国規模で展開する大手学校法人にて、学生たちの「その道のプロ」への夢を支える学校運営職(クラス担任)を募集します。
実務の専門指導は外部のプロ講師が担当するため、あなたにはクラス担任として学生のモチベーション管理や就職支援、学校の魅力を伝える広報活動など、運営全般をマルチにお任せします。
- 具体的な業務内容教務・クラス担任:1クラス30~40名程度を担当。
HRでの連絡事項共有、出欠管理、定期的な学生面談など。
広報・オープンキャンパス:イベントの企画・運営、来校者への学校説明、地方での説明会、入学促進のための施策実施。
就職サポート:面接指導や履歴書の添削、学生の希望に合う求人開拓のための企業訪問。
行事運営:姉妹校合同の体育祭など、学内イベントの企画・進行管理。
- 働く環境とキャリアパス自分のアイデアを形にできる:年2回、新しいコースの開設や業務効率化システムなどのアイデアを直接提案できる制度があり、主体的に学校創りに参加できます。
明確な評価制度:リーダー1年目で年収530万円?、サブマネージャー1年目で年収600万円?など、頑張りに応じたステップアップが可能です。
抜群のワークライフバランス:完全週休2日制(年間休日120日)。
リフレッシュ休暇の取得率は100%で、1時間単位で取得できる有給休暇など、プライベートも大切にできる環境です。
- 応募条件(抜粋)正社員経験1年以上 + 営業や店舗運営など対外折衝の経験がある方教育や人の育成に関心をお持ちの方【エリア職(転居なし)】高校教員免許をお持ちの方※美容師免許、日本語教員資格、保育士、幼稚園教諭等の有資格者は教員免許不問。
「情報」の免許をお持ちの方も歓迎!【ナショナル職(全国転勤あり)】教員免許不問※日本語教員資格をお持ちの方も歓迎(入社時は学校運営職としてのスタートとなります)。
学生たちが卒業し、社会へと羽ばたいていく姿を一番近くで応援できる、社会的意義の大きな仕事です。
あなたの折衝力や指導経験を、未来のプロの育成に活かしませんか?
応募資格
高専/短大/専門卒以上
特徴
未経験OK、交通費別途支給、オフィス分煙、20代活躍中、30代活躍中、大手企業、ブランクOK
雇用形態
正社員
勤務地
沖縄県那覇市上之屋1丁目3-13
交通アクセス
勤務時間
08:45〜17:45
給与
月給233,100円〜
月給233100~300000円
年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します
試用期間:3か月
試用期間条件:無
【通勤手当】
交通費全額支給
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
・時間外手当、役職手当、住宅手当(社内規定に基づき支給)
・交通費全額支給
・マイプランボーナス(退職金前払い制度)
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・産休
・育休制度(取得実績あり)、介護休業
・時短勤務制度:育児
・介護で利用可。
・キャリアチャレンジ制度&自己申告書
・副業
・兼業可、在宅勤務制度有
受動喫煙対策/有(敷地内全面禁煙)
転勤/有(エリア・ブロックの範囲内 ※テレワークを行う場所を含む)
休日・休暇
週休2日
土|日|完全週休2日制|夏季|年末年始
・年間休日:120日
選考方法
1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。
2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社
【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の23ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。
【ホスピタリティアウトソーシングとは?】
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。
「人が活きるカタチ」を創造する
当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。
皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。
当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。
密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。
皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。
モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。
私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。
お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。
成長実感があるから長く続けられる
「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」
ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。
スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。
