ニデックモビリティカブシキカイシャ イイダジギョウショ
ニデックモビリティ株式会社 飯田事業所
〒399-2565
長野県飯田市桐林２２５４‐２８
https://www.nidec.com/jp/nidec-mobility/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
車載電装部品工場におけるファシリティマネジメント職
仕事内容
○車載電装部品工場におけるファシリティマネジメント業務を
お任せします。
中長期の保全計画策定や予算・工程管理をはじめ、工場建屋や
インフラの改修・修繕計画の立案、施工業者選定・交渉を実施。
予防保全を軸とした施設・設備の点検・維持管理、生産付帯設備
の日常・定期点検運用、各種法令に基づくコンプライアンス管理
を行います。設備不具合やトラブル発生時の一次対応、専門業者
への指示・手配、原因究明および再発防止に向けた改善提案
のほか、社内外関係者や協力会社との折衝・工程調整、設備データ
分析による省エネ・コスト削減も推進します。
【変更範囲】当面無し。将来的には会社の定める業務への変更有。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒399-2565
長野県飯田市桐林２２５４‐２８
最寄り駅
ＪＲ飯田線 時又駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
当面無し（将来的には国内・海外
への転勤の可能性有り）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該年齢未満を募集のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
○工場ファシリティ・インフラ管理経験
○各種法令・コンプライアンス管理基礎知識
○施工・保全業者との折衝・価格交渉の経験
必要なＰＣスキル
【歓迎】電子メールの基本的な操作スキル・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ
・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなど
194,670円〜448,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
194,670円〜448,700円
通勤手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
、勤務時間帯変更手当、住宅手当、別居手当、社外出向
手当、交替勤務手当等
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.75ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日法定外１５時間以内、１ヵ月法定外８０時間以内かつ所定外８
０時間以内、１年法定外７２０時間以内、休日労働週休日３回以内
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ（９日間）、夏期（９日間）、年末年始（７日間）※昨年実績
事業内容
キーレスエントリーシステムやパワーウィンドウスイッチなど、「
人とクルマのベストマッチングに貢献」する様々な自動車部品の開
発・設計から生産までを一貫して行っています。
会社の特長
独立系部品メーカーとして、世界中のクルマ・バイクに貢献。
「”人”中心の経営」をテーマに掲げ、社員の挑戦を応援します。
チームワークを大切にする会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒399-2565
長野県飯田市桐林２２５４‐２８
最寄り駅
ＪＲ飯田線 時又駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
飯田総務グループ
担当者
採用担当係
ＦＡＸ
0265-26-6030
Ｅメール
〇休日・休暇 年間休日１２９日（有給休暇一斉取得を含む）、
土曜、日曜、祝日、ＧＷ、夏期、年末年始、
その他（産休育休／介護休暇／慶弔休暇等 他）
〇年次有給休暇
年次最大付与日数２０日、失効積立年休最大４０日。有給休暇
取得促進として計画取得休暇５日。
【補足情報】
初年度は入社日に応じて、４～１８日入社直後に付与します。
〇メンター制度など各種教育制度
メンター制度により１年間指導者が仕事面だけでなく会社生活面
もフォローし、早期に活躍いただけるよう支援します。
各種ＯＪＴ、階層別教育、通信教育補助など有り。
〇人事処遇制度
年２回の目標面接、評価面接を通じ、社員の担うポストや仕事
の責任、期待役割の大きさに応じた処遇制度が有ります。能力
を高め、高い成果を発揮した人が、報酬としてより報われる処遇
制度を持っています。
○応募書類はハローワーク様を経由しご提出ください。
オンライン自主応募は受け付けておりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
○１９８３年に立石電機株式会社（現オムロン株式会社）の車載電
装事業部として発足、２０１０年にはオムロンから分社しオムロン
オートモーティブエレクトロニクス株式会社を設立、２０１４年に
はオムロン飯田株式会社を経営統合、２０１９年に日本電産グルー
プに参画し、ニデックモビリティ株式会社となりました。
○電動化・自動運転領域で世界初・日本初の製品多数。グローバル
に事業を拡大する車載電装メーカーです。
○２０２８年度に売上高２５００億円を目標に掲げ、コネクテッド
・自動運転・電動化に必要な製品の開発に力を入れています。
代表的な支店・営業所・工場等１
ニデックモビリティ（アメリカ）株式会社
代表的な支店・営業所・工場等２
ニデックモビリティ（広州）有限公司
代表的な支店・営業所・工場等３
ニデックモビリティ（タイ）株式会社
あり
職務給制度の内容
ニデックグループではグループ統一の人事処遇制度を導入していま
す。実力・実績主義による強い会社づくりをコンセプトにしていま
す。
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、各種クラブ活動、社内施設
（食堂）、ベネフィットステーション等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
