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土日祝休みで年間休日121日◎
医療関連の知識はゼロで全く問題なし！
医療と患者さまのつなぎ役のお仕事です。
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あなたにお任せするお仕事は大まかに分けると
「患者さまへのサポート」と「クリニックの先生への報告」です。
先生とのやり取りを通して依頼を受け、
患者さまに安心して機器を使っていただくまでを担当します。
【具体的には】
■患者さまへのサポート
・先生から依頼を受けたら、患者さまのご自宅で検査器や医療機器を設置・説明（訪問または郵送）
・「使い方が分からない」といった声に再訪問などのアフターフォロー
・再訪時は機器の使い方や日常的な不安解消が中心
■クリニックの先生への報告
・患者さま対応について、先生やスタッフに報告
・機器の紹介
お客様は愛知県内の町のクリニックが中心で、
よく訪問するのは15社前後（睡眠外来があるクリニックなど）です。
患者さまの検査結果などを報告するために訪問することが
多いので、訪問を嫌がられることもなく、
アポを取りやすいので業務を進めやすいです◎
まずは先輩に同行し、患者さま対応や機器の扱い方など基本からスタート。
座学で知識を深めながら、少しずつクリニック訪問なども経験していただきます。
先輩がしっかりサポートするので安心です◎
<<この仕事にかける想い>>
私たちが届けているのは、
睡眠中の呼吸をサポートする医療機器。
近年、無呼吸症候群の認知度も高まり
この機器を必要とする方は増え続けています。
私たちのミッションは、機器を"ただ売ること"ではありません。
本当に必要としている患者さまのもとへお届けし、
安心して使い続けていただくためのサポートをすること。
「医療」と聞くと、難しく感じるかもしれません。
でも、大切なのは専門知識よりも、
「寄り添いたい」という気持ちです。
先生から伺う患者さまのご状況に最適な機器を考え、
使い方に不安を抱える方には、安心できるまで丁寧に説明する。
それは「営業」というより、まさに「医療と患者さまのつなぎ役」。
専門資格がなくても、
「丁寧に寄り添う」ことで、誰かの日常に深く関わることができる。
これは、私たちだからこそ経験できる、お仕事だと思っています。
※当社では、この仕事を「サポート営業」と呼んでいます。
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お電話でも応募・問合せ大歓迎です◎
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問い合わせ先：052-891-1200
エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
＊要普通自動車免許（AT限定可）
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未経験大歓迎！
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印刷業界、ブライダル業界･･･など異業種から転職した先輩も活躍中！
「人と関わることが好き」
「医療や介護業界に興味がある」
「1人ひとりに寄り添いたい」
「誰かのために動きたい」 など、
"誰かのために"”誰かの支えになりたい"
――そういった思いがある方だと嬉しいです。
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20代先輩スタッフの声
+ー+
正直、入社前は「医療」に関わる仕事ということで不安もありました。
でも、困ったときは上司やチームにすぐ相談できる関係性があるので安心して働くことができています。
患者さまは、睡眠時に十分に休めていない状態で日中も大変な方が多いんです。
先日も、はじめて機器を使った翌日に「めっちゃ気持ち良かった！早く使いたかった！」と、
わざわざ電話で報告してくださった方がいて、本当に嬉しかったです。
なによりこの仕事の強みは、対クリニックの先生への営業自体はBtoBではあるものの、
患者さまとの会話を通して反応を直接感じられることだと思います。
私たちが届けているのは、その方の日常に「必要なもの」。
だからこそ「ありがとう」の言葉が、「自分が必要とされている」と実感できるんです。
チームで患者さまの安心を支えながら働ける環境だと思います。
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
8:30～17:30（休憩60分）
＊土曜・日曜・祝日 ※土曜出勤あり(月1回)
＊年間休日121日※2026年
・年次有給休暇(入社日より付与)
・夏季休暇（6～8月で3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※出向があります
出向先企業名：株式会社エバホームケアサービス
「野並」駅から徒歩8分 ＊車通勤OK
基本給：月給 23万3981円 〜 29万6787円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
1ヶ⽉あたり4万3981円～5万5787円（固定残業時間︓1ヶ⽉あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月（2025年度実績）
・決算賞与（2025年度実績あり／8月）
【その他各種手当】
・責任手当
・資格手当
・家族手当（配偶者：1万円/月、子ども(第2子まで)：5000円/月）
・交通費規定支給（上限5万円まで）
【福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月（2025年度実績）
・決算賞与（2025年度実績あり／8月）
・車通勤OK（試用期間終了後～社用車使用も可能）
・会員制リゾートホテル利用権（会社補助あり）
・福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
・ドーム球場のシーズンシート保有
・ハラスメントフリーダイヤル設置
・家賃補助制度（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
・福利厚生保険加入
・社員表彰制度（年間MVP賞ほか）
・資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担）
・社内イベント多数（例：8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー）
・社員旅行（3～4年に1回／2016年ハワイ、2019年台湾、2024年テーマパーク）
一緒に働く営業スタッフは6名！
職場の雰囲気の良さが自慢で、
スタッフ全員がやりがいを持って働いています。
★SNSもみんなで更新中！
働く仲間の紹介や仕事の裏側など、現場の空気をそのままお届け！
イメージが湧くと思うのでぜひ覗いてみてください◎
不安なくスタートしてほしいから、質問や相談も大歓迎です！
※必要があれば会社説明会も実施します！
「どんな働き方ができる？」
「一緒に働く人はどんな人？」など、
お気軽に何でもご相談ください。
◆お電話でも応募・問合せを受け付けております。
問い合わせ先：052-891-1200／エバ採用担当まで
※電話受付時間：平日／9時～17時
