弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、
データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。
1stプロダクトの「b→dash」においては、
フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、
数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。
また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、
2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、
3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。
現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。
BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、
SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。
一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、
「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」
「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」
というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。
また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。
◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境
弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、
若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。
また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、
個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。
◆チャンスの多い環境
現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、
今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。
弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。
（新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！）
◆スピード感のある環境
弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。
▼b→dash：データマーケティング SaaS
b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。
昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、
売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、
b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。
例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、
どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、
会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、
会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、
データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。
本来であれば、こういったデータ活用については、
データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、
b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、
システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。
また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、
b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。
現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、
b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。
※詳しくはサービスサイトをご確認ください
〈b→dashに対する社外からの評価〉
・【ITreview Grid Award 2025 Spring】において
MAツール部門を含む9部門で最高位の「Leader」を受賞
・【BOXIL】SaaS AWARD 2025 MAツール(BtoC)部門1位
▼kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト
kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、
戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、
企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。
経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」
「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」
といったような負を解消できるのがkpieeです。
また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、
企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。
〈kpieeで実現できることの例〉
・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化
・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化
・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知
※詳しくはサービスサイトをご確認ください
海外採用_QAテストエンジニア
正社員
月給
280,000円 〜
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給300,000円（基本給223,000円+固定残業代77,000円）
※固定残業 月45時間分含む
※固定残業時間を超える時間外労働分は、超過分の割増賃金を追加で支給
・割増賃金率
-所定時間外、法定超 月60時間以内（125％）
月60時間超 （150％）
-深夜（25％）、法定外休日（125%）、法定休日（135％）
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
※初期配属先以外の勤務地への転勤はありません
・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（8時50分～20時のみPC利用可能 / PC持ち帰り原則禁止）
・原則土日出勤は原則禁止
・平日20時以降の残業は完全申請制
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得奨励日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
※年間休日：120日
●勤務場所における受動喫煙防止のための取組
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
・2025年卒 または 2026年卒
・新卒/既卒可
・海外在住者の応募：可能
・正社員としての就業経験がある方は不可（インターンやアルバイト、派遣での就労経験のみの方は可能）
・JLPT N1が望ましいが、N2以上でも可
・会話の受け答えがしっかりでき、意思疎通が取れる
・文章によるやり取りがスムーズにできる（業務でSlackなどのチャットを多用するため）
・人間性（誠実で真面目）
・チームで一つの目標を成し遂げることに面白みややりがいを感じるかどうか
・成長意欲（仕事における成果やキャリアにおける市場価値を高めるための自己投資に時間を使いたいという意欲）
何らかの開発言語を用いた実務経験があること
例1:個人開発を通してアプリをリリースしたことがある
例2: チームでのプロジェクトに参加し、機能の実装やバグ修正を行った経験がある
例:3 Webアプリケーションの開発とデプロイを一貫して担当したことがある
韓国籍：12名
インド籍：2名
アメリカ籍：1名
マレーシア籍：1名
中国籍：1名
※2025年1月時点
1. 書類選考
2. 人事担当による個人面接 ＠オンライン ※30分～1時間 /カルチャーフィットの確認
3. 開発マネージャーによる個人面接＠オンライン ※30分間 / 技術レベルの確認
4. 人事責任者による個人面接＠オンラインまたは東京本社 ※1時間 / 総合的な最終確認
※ケースによって、選考の間に会社理解を深めるためのカジュアル面談を実施する場合があります
弊社において利用している技術スタックは以下です
<開発支援ツール>
GitHub
<インフラ管理>
Docker、Terraform、Ansible
Snowflake、Apache Hadoop、Amazon Redshift、Amazon Kinesis
<環境>
NGINX、Vim、Eclipse
<その他開発環境>
Language： Ruby / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework：Ruby on Rails / Vue.js
Middleware：nginx、Snowflake
AWS Service：EC2 / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR / SNS / SQS / Redis
Orchestration：Docker / Terraform / Ansible
Communication：Slack / Github
IDE & Text Editor：VSCode / IntelliJ IDEA / Vim
