仕事内容:
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この仕事の流れと特徴
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【勤務時間帯】9:00〜18:00（利用者の状況により一部変更あり）
【支援時間帯】原則9:00〜15:00の滞在中に支援を実施
▶ 担当する主な仕事
・機能訓練の実施
・通所児童の生活支援（衣食住を中心とした身辺自立支援）
・保護者ニーズのヒアリングと個別支援計画への反映
・自宅⇔事業所間の送迎（一部担当）
支援メニューは多彩で、子どもたちにさまざまな角度から刺激を与えていきます。
一人ひとりの個性と成長に向き合い、作業療法士としての専門知識を最大限に発揮できる仕事です。
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子どもたちとの関係性について
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トロフィーアップ不二見は、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所。
長期の支援を行ってきた子どもたちが多く、人懐っこく信頼関係を築きやすい環境です。
子どもたちの能力が一気に開花する瞬間に立ち会えるのが、この仕事の大きなやりがい。
保護者様とのコミュニケーションも大切にしながら、子どもたちの成長を多方面からサポートします。
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スタッフ同士の関わり方
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スタッフそれぞれが習得しているスキルを共有し、教え合い、学び合う文化があります。
風通しの良い組織の中で、自由な発想のもとチャレンジングな支援を実践できます。
常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら取り組める職場です。
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ICT推進で働きやすさを追求
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業務の合理化を目的としたICT推進を積極的に進めています。
新しいツールや手法を取り入れ、常に業務効率UPを目指しています。
専門職として支援に集中できる環境を、会社全体で整え続けています。
アピールポイント:
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▶ 通勤のしやすさ
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・車通勤OK・バイク通勤OK
・交通費支給あり
・JR清水駅からバスで「村松原」下車、徒歩3分
マイカー・バイク通勤が可能なため、公共交通機関に縛られずに通勤できます。
静岡市清水区の事業所で、エリア内在住の方はもちろん、U・Iターンで移住を検討している方にも対応できます。
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▶ 休日・休暇の安心感
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・日曜日＋シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育児休業取得実績あり
年間110日以上の休日が確保されており、プライベートの予定も立てやすい環境です。
育休取得実績もあるため、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
日勤のみ・夜勤なしで、負担が少ない働き方ができます◎
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▶ ブランク・新卒の方も歓迎
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・ブランクOK
・新卒者歓迎
・年齢不問
・U・Iターン歓迎
作業療法士の資格があれば、ブランクがあっても・新卒でも応募できます。
新入社員研修が用意されており、復職・初就職でも安心してスタートできます。
副業・Wワークにも対応しているため、柔軟な働き方を希望する方にも向いています！
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件：作業療法士の国家資格保有者
応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎）
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区村松原3-7-8
アクセス:
JR清水駅から忠霊塔（梅陰寺経由）行き乗車、村松原下車徒歩3分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与の内訳
基本給190,000～210,000円
資格手当30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia019###
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
