キギョウケイビホショウカブシキガイシャ イズモシシャ
企業警備保障株式会社 出雲支社
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９－３２
https://www.kigyokeibi.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
職種解説
施設警備スタッフ【出雲合同庁舎】断続的労働
仕事内容
〇出雲合同庁舎における警備業務
◆就業場所：島根県出雲合同庁舎（出雲市大津町１１３９）
◆受付業務
◆来庁者への案内業務
◆庁舎内外の巡回業務
◆庁舎内の火災及び盗難の予防
◆閉庁後の時間外電話対応
◇断続労働許可申請済み
※変更範囲：企業の定める業務（相談のもと）
【働き方改革関連認定企業】第３回しまねいきいき雇用賞
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒693-0011
島根県出雲市大津町１１３９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
担当業務変更に伴う就業場所変更
の可能性あり（当社全拠点）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条により１８歳未満の就業禁止
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
施設警備２級取得者又は過去施設警備に１年以上従事していた方
必要な免許・資格
免許・資格名
施設警備業務２級又は施設警備に１年以上従事経験のどちらか
いずれかの資格を所持で可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
現場研修（およそ１か月）は時給１０３３円
800円〜800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
施設警備業務１級：７，０００円／月
施設警備業務２級：３，５００円／月
その他の内容
※当直の１勤務当たり １０，１４３円
※日直の１勤務当たり ７，２００円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
18時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項
休憩時間
（１）６０分
（２）２４０分
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、
清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。
会社の特長
山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業
以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改
善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９－３２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒693-0043
島根県出雲市長浜町６５９－３２
課係名、役職名
支社長
担当者（カタカナ）
シブタニ
担当者
澁谷
ＦＡＸ
0853-28-1543
Ｅメール
幅広い年代の方が活躍できる職場です。
ぜひ「企業警備保障」で一緒に働きましょう！
★入社祝金 ３０，０００円（年３回に分けて支給します）
★採用支度金 １０，０００円（最初の給料日に支給します）
※当社規定あり
〇基本的に屋内での業務なので天候等に左右されません。
〇制服、装備品は無償で貸与します。
〇家庭の都合のための休みに対しては柔軟に対応できます。
※労働条件により加入保険は異なります。
※年次有給休暇は労働日数に応じて付与されます。
※雇止め規定あり
★シニア歓迎求人
【働き方改革関連認定企業】第３回しまねいきいき雇用賞
◇断続労働許可申請済み
◇最低賃金減額特例許可申請済み
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
研修は丁寧に実施します。
座った状態での待機時間が多く体力的な負担が少ないため長く続け
られる業務です。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
雲南出張所（雲南市三刀屋町給下５２８番地）
代表的な支店・営業所・工場等２
三次事務所（三次市畠敷町１５９１－２ＫＳＭ３号）
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内
容の指導や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの
向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補
助。資格取得後は手当を毎月支給。
◆シニア雇用制度
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
