仕事内容:
ITの力で医療従事者の業務負担を軽減し、より質の高い医療提供を支える仕事です。
当社では、産婦人科・不妊治療分野に特化した自社システムの開発・導入・運用サポートを行っています。
新卒で入社される皆さまには、知識ゼロから学べる研修制度のもと、エンジニアとして成長していただきます。
【具体的な業務内容】
◎システムエンジニア・プログラマー
・自社の電子カルテシステムの開発
・医療機関ごとに異なる運用や要望に合わせたシステムの機能追加
・システム導入前のサーバーやパソコンのネットワーク設定
・導入時の端末設置や本稼働時の運用サポート
◎カスタマーエンジニア（顧客サポートスタッフ）
・システム導入後のお客様のアフターフォロー、サポート業務
・電話やメールからお問い合わせいただき、必要情報を揃えて調査・回答
・システムの定期的な保守メンテナンスの実施
・追加要望の改修、システム開発・テスト作業
★この仕事のやりがい
・打ち合わせ・設計など上流工程から開発・導入まで幅広く経験できる
・お客様の声を直接製品改善に活かせる
・医療現場から「助かった」「使いやすくなった」と感謝される仕事
・自社製品のため、長く製品成長に関われる
アピールポイント:
＼＼ 入社後のサポート体制 ／／
▼ 3カ月間の新入社員研修あり
入社後は、3カ月間の研修期間を設けています。
社会人としての基礎から、IT・医療業界の知識まで、段階的に学べる内容です。
研修内容
・ビジネスマナー・仕事の進め方
・IT基礎知識、システムの仕組み
・プログラミング基礎
・医療業界・産婦人科業務の基礎知識
・自社システムの理解・操作研修
未経験の方でも、基礎から安心してスタートできます。
▼ 配属後は先輩社員が実務をサポート
研修後は各部署へ配属となり、先輩社員が仕事を一つずつ教えていきます。
・お客様対応の進め方
・開発業務の進め方
・社内ツールの使い方
・実際の案件を通じた実務指導
いきなり一人で任せることはなく、できることから少しずつ担当していただきます。
▼ メンター制度あり
年齢の近い先輩社員がメンターとして付き、仕事や職場生活をサポートします。
・困ったことの相談
・業務上の不安解消
・職場になじむためのフォロー
・キャリアや成長の相談
質問しやすい環境づくりを大切にしています。
▼ 文系・理系問わず活躍しています
学部・学科を問わず、これまでに文系出身・理系出身ともに入社実績があります。
IT未経験からスタートし、エンジニアとして活躍している先輩社員も在籍しています。
「ITに挑戦したい」「成長したい」という意欲を歓迎します。
求める人材:
勤務時間・曜日:
【時差出勤制度を導入しています】
勤務は下記から選択が可能です。
・8：30～17：30
・9：00～18：00
・9：30～18：30
休暇・休日:
- 週休2日制（土日祝）※一部第3土曜出勤日あり
- 年間休日数119日 ※当社年間カレンダーに準ずる
【その他、休日・休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業 （男女共に実績あり）
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇（取得実績あり）
年に数回、第3土曜日に出勤の場合あり
出勤日は会社の年間カレンダーで定められており、医療現場へのサービス提供を円滑に進めるために設定しています。
◎オンオフのメリハリをつけて働けます！！
＊時差出勤に対応
＊年末年始のお休みは平均8連休（12/28からお休み）
＊祝日と合わせて有給休暇取得推奨のリフレッシュ休暇取得可能（最大9連休可能）
＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）１５．６日
勤務地:
高松本社
（香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター）
アクセス:
サンメッセ香川 下車すぐ
給与:
※下記のとおり給与が異なります。
大学卒：205，000円
大学院卒：217，000円
〈高専〉
高専（専攻科）卒：205，000円
高専（本科）卒：202，000円
〈専修学校〉
専修学校（情報系）卒：199，000円
専修学校（情報系以外）卒：190，000円
待遇・福利厚生:
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
その他:
【有給休暇】
- 入社半年後に10日、以降＋1日を年次毎に付与(法定通り)
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.6日
【選考提出書類】
【選考方法】
雇用形態: 新卒
給与: 190,000円 - 217,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
