※契約期間終了後、再契約希望の場合は、再度面接試験等により決
定（その場合は雇用契約期間について、「期間の定めなし」を希望
することは可能です。）
※マイカー通勤については、原則禁止ですが、個人の特性に応じて
応相談
※通勤手当については、
電車通勤及び車通勤の場合は、１日５００円支給
※出産・育児・介護その他学校行事や子供の病気などの
急な休み・早退も対応します。
※雇用契約締結後の勤務日数、勤務時間の変更についても
相談に応じます。
※有給休暇については、労働基準法に準じます。
※雇用条件により、各種社会保険に加入します。
※状況に応じて、寸志を支給する場合があります。
