公営競技場のエンジニア(競馬・競輪・競艇) 未経験歓迎/賞与4.3ヶ月/定着率94%/住宅手当あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし
『将来の不安がない』って、今なら言える。
そんな会社と出会えました。
前職はサービス業をしていた私。AIなどの時代の変化を感じて、不満はないけど漠然と将来が不安。手に職をつけて、安定して働きたいと思って出会えたのがこの仕事でした!
担当しているのは、公営競技場で使われるコンピュータや端末機の保守・点検・整備。観客の楽しみを裏方から支える達成感が得られます。
富士通グループなので、経営基盤は安定。お客様は地方自治体のため景気変動の影響もほとんど受けず、安心感も抜群です。
座学や実機研修、OJT研修など充実の研修で、知識ゼロの私も確実にスキルを身につけられました。グループ内での合同勉強会もあり、最新のIT技術にも触れられます!
住宅手当(上限月2万8000円)や家族手当、時間外手当100%支給に加え、資格取得支援や退職金制度など、福利厚生も充実しています。
——あなたも一緒に、将来の安心を手にしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
公営競技場のエンジニア(競馬・競輪・競艇) 未経験歓迎/賞与4.3ヶ月/定着率94%/住宅手当あり
【仕事内容】
公営競技場(競馬場・競輪場・競艇場)の
払戻機・発券機のメンテナンス、保守・運用を
お任せします!
Q01|本当に未経験でも大丈夫ですか?
入社から3週間は座学研修からスタート!
公営競技の知識やマシンの仕組みなどを、
専任講師のレクチャーでじっくり学びましょう!
その後、先輩社員との2ヶ月のOJT研修で、
仕事の流れやトラブル対応に少しずつ
慣れていきましょう。経験豊富な先輩社員が
近くにいるので、ぜひ遠慮なく頼ってください!
Q02|実際にはどんな仕事をするの?
レース開催中は、機械のトラブルが発生した際に
作業手順に沿って、メンテナンス対応を行います。
1日5〜6件、作業時間は1件5分〜30分程度です!
\こんなトラブルの対応・解消をします!/
〇投票券の入れ方を間違えて、機械が詰まった
〇お金を入れたけれど、発券がされない
〇紙幣と一緒にレシートが混入してしまった
大切なのは、不安を抱えるお客様に寄り添い、
『ワクワクする気持ち』を支えること。
「技術力+安心感を与える接客力」という
AIに代替されないスキルが磨かれます!
Q03|メンテナンス以外の業務もあるの?
待機時間には、問い合わせや券の変更対応などの
ファン対応や現金の出し入れ、消耗品の交換など
運営スタッフのサポートを行います。
競技のない日は機械の点検・清掃を行なったり、
キャリアアップにつながるライセンス資格の
取得に向けて勉強をすることもOKです!
Q04|将来的なキャリアパスは?
競技場の中枢システムを担う集計センターで、
全国の場外開催場とのネットワーク管理や
投票データの集計・計算を行うサーバー管理など
ネットワークエンジニアとして運用保守に
携わることもできます!
また、競技場全体の運営や映像配信など、
得意を活かせる多彩なキャリアを描けます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 特別な資格や機械の知識は一切不問!
- 第二新卒・社会人経験がない方OK!
《応募要件》
※若年層の長期キャリア形成を図るため
\手に職をつけたい方、大歓迎します!/
「文系だし、正直、家電の設定すらも苦手…」
という方も、入社後の研修で基礎の基礎から
丁寧にお教えするのでご安心ください!
こんな方はマッチング度が高いです!
- 専門的な知識を身に付けて、手に職つけたい
- お客様とのコミュニケーションに抵抗がない
- 安定基盤のもとで自分のペースで成長したい
- 競馬や競輪などの公営競技が好き
多彩なキャリアパスで経験を活かせます!
・最先端の端末保守やネットワーク・サーバーの
管理を担うエンジニア
・ファンに愛される競技場全体の統括・運営
・YouTube LIVEなどの映像配信業務
【募集背景】
設立45年を迎えた当社は、富士通フロンテックの連結子会社から富士通の連結子会社へ移行。富士通グループの一員として、最新のIT技術を活用した業務改善が可能となり、社員のスキルアップを支える環境が整いました。
コンビニATMのサービスセンター業務や銀行システムのネットワーク構築プロジェクトにも進出。また、昨年1月には新たなビジネスとして登録電気工事事業者としての業務を開始。事業の多角化と収益増加に成功しています。
今回、組織強化のため5名以上の積極採用を予定。安定した基盤のもと、新しい挑戦を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか?
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はございません。
\コース別人事制度あり!/
面談時に話し合って決定していきます!
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【01|全国社員の場合】
└幹部社員を目指すキャリアコース
【02|地域社員の場合】
└地域密着型専門職コース
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【勤務地】
《下記いずれかの地方公営競技場に配属》
【具体的な勤務地】
- 東京地区(新橋、調布、江戸川)
- 千葉・埼玉地区(船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和)
- 神奈川地区(横浜、平塚、小田原)
- 中京地区(名古屋、岐阜、大垣)
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。
- 全国社員の場合:転居を伴う異動あり
- 地域社員の場合:転居を伴う異動なし
【交通】
勤務地により異なります。
【東京本社】
都営地下鉄「大門駅」より徒歩3分
都営地下鉄「御成門駅」より徒歩5分
各線「浜松町駅」より徒歩7分
【勤務時間】【シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制】
週平均労働時間40h/月の所定労働時間160h
基本的には「8:40〜17:40」の勤務ですが
レースの開催時間より、
勤務時間帯が前後する可能性があります。
例:ナイターレース時/13:00〜22:00など
残業は月平均30hほど。
超過分は残業手当として100%支給!
【給与】
《全国社員》
月給21.5万円以上+賞与年2回+各種手当
《地域社員》
月給21万円以上+賞与年2回+各種手当
<年収例> 入社2年目(25歳):400万円
- 入社5年目(30歳):500万円
- 部長(45歳):900万円以上
【休日休暇】
└希望休を取ることも可能!
※目安として、月20日を所定出社日数としています
└3ヶ月経過時から適用
《長期休暇取得制度》
フレキシブルにシフトを組めるのが特徴!
ゆくゆくは全社員が1年に1回、一週間や10日間といった
連続休暇を取れる仕組みを制度化したいと思っています!
【福利厚生・待遇】
《各種手当》
┗家賃の35%(上限月2万8000円)の補助
┗配偶者:月9000円/子1人:月9000円
- ITライセンス資格手当:月5000円
- 出張手当
- 休日手当
《福利厚生》
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 退職金制度
- 見舞金制度
- 失効年休積立制度
- 財形貯蓄制度
- 報奨金制度(優秀提案時に支給)
- 制服貸与
- 車通勤可/駐車場完備※一部
- GLTD(長期障害所得補償保険)
病気やケガで長期就業ができなくなっても
一定の収入を60歳まで補償
入社10年、20年、30年で一時金5〜10万円と
連続有給休暇を支給
セミナーや書籍費用を全額支給
ITSS基準試験ライセンス合格時には
『10〜30万円』の一時金を支給
全国の提携施設を割引価格で利用可能
家族や友人との旅行やリフレッシュに活用できる
【 一緒に働く人は?】
20〜50代の幅広い年齢層のエンジニアが
全国で総勢180名在籍!
前職は飲食、アパレル、一般事務、ヘルプデスク、
営業をはじめ有名テーマパークのキャスト、
居酒屋の料理長、美容師など
異業種から入社した先輩が多数在籍!
様々なバックグラウンドのある先輩が
未経験で入社し、活躍しています!
【 一日の流れ 】
・投票券の発売開始時刻などの共有
・払戻機、券売機の作動確認
・お金の補充、ロール紙の設置 など
- お客様来場開始
- 発売時刻と共に、機械オープン
- 監視業務
・エラーが起これば不具合対処
・お金の回収と計数、過不足の確認
・エラー報告や問い合わせ内容の共有
※あくまでも一例です。常駐先によって異なります。
《ここがPOINT》
業務の空き時間で、自己啓発や資格取得に向けた
勉強をすることもOKです!
業務に関する資格取得を推奨し
ITSS合格一時金支給制度もあります
例)
ドットコムマスター
ComPTIA Cloud+/Network+
ネットワークスペシャリスト
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材前には「理系の仕事なのでは?」「機械の知識が必要なのでは?」と想像していましたが、実際に話を聞いてみると全然そんなことはありませんでした。担当者は『現場の一線で活躍しているエンジニアは全員が未経験入社です。前職もトラックの運転手・介護士・整体師などさまざま。コツコツと仕事ができる、コミュニケーションを大切にできる、相手の立場で行動ができる方は、話をまず聞いてみるくらいの気持ちで応募してほしい』と話していました。
同社は富士通グループの1社として、自己資本比率60%&無借金経営を続けている安定企業です。競技運営の民営化やサービスのネット化も追い風となり、公営競技運営に関するサービスは今後も成長が見込めるとのこと。休日・福利厚生・制度も充実しているので、腰をすえてキャリアアップしたい人にぜひ注目してほしい会社です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 公営競技場の運営を支えている実感
「発券ができない」などの機械障害が起こった際にも冷静に原因究明・復旧対応し、レースを楽しんでいるファンの方々の光景を目にすると、「マシンの安定稼働に貢献できた!」「時間通りにレースプログラムが進んだ!」という達成感を覚えるとのこと。またやりがいとはちょっと異なるかもしれませんが、朝に馬を調教している光景を間近で見ると、馬好きの人はモチベーションが上がるそうです。
最初は券売機の基本的なメンテナンスからスタートしますが、先輩のOJT指導で障害対応の知識・技術を身につけたり、新しい機械を扱うライセンス資格を取得したりしながら、「競技場の中枢システムの保守に携わる」「動画配信サービスニコニコ生放送の番組担当など運営に携わる」「チームリーダーとして後輩の育成に挑戦する」など、さまざまな方向に業務の幅を広げることができます。
【厳しさ】 ひと筋縄にはいかない機械トラブルも
レース開始までに、お客様が投票券を発券できるように運営していくなかで、さまざまな不具合があります。お客様が気持ちよくレースに参加いただけるように、スピード感や、お釣りの誤差がないよう慎重になって動くことも必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】入社後は富士通のさまざまな機械(トータリゼータ・PC・プリンター・サーバなど)を扱うためのライセンス資格を取得し、業務領域を拡大していきます。
エンジニアとしてお客様と仕事に真摯に向き合う姿勢を大事にしつつ、新しい知識を積極的に身につけて、何事にもチャレンジしていける方に向いています。
【向いてない人】お客様である競技場の主催者と打ち合わせを行なうなど、社外の人とコミュニケーションをとる機会も多いそうです。お客様ときちんと連携ができていないと信頼を失ってしまう恐れもあるため、報告・連絡・相談をきちんとできない方は向いていないでしょう。
