新設します：品質管理部門
日勤ではたらく品質管理のしごと。（衛生紙の品質管理）
最初は生産現場での実習とグループ会社での品質管理の研修が必要です。
・しくみづくりの志向性（ゼロから作る力）
・現場（抄紙・加工・グループ会社）とのコミュニケーション能力
・衛生意識と数値へのこだわり
「新しい品質基準を作る。当社の『衛生紙』の信頼を守る立ち上げメンバーを募集」
パターンA：
【即戦力・リーダー候補】仕組みから作れる人
経験： 紙・パルプ業界、または食品・化粧品・医薬品などの「衛生管理」が厳しい業界での品質管理経験（3〜5年以上）。
スキル： ISOなど認証機関の運用経験、不適合発生時の原因究明（なぜなぜ分析）と再発防止策の立案ができる。
性格： 責任感が強く、経営層に対しても品質の重要性をロジカルに説明できる。
パターンB：
【ポテンシャル・実務担当】一緒に成長してくれる人
経験： 製造現場での検査経験、または異業種（製造業全般）での品質管理経験。
スキル： 基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力・グラフ作成）。
性格： 几帳面で、決まった手順を正しく守るだけでなく「もっと良くするには？」と改善案を出せる。
新しい品質基準を作る。当社の『衛生紙』の信頼を守る立ち上げメンバーを募集
求める人物像：
「決められたことをやるより、自分で仕組みを作ることにワクワクする方」
「現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで良い製品を作りたい方」
「清潔な環境でのモノづくりに誇りを持てる方」
※弊社の検査マニュアルもないのでグループ会社の方式を基準に作成もお願いします。
グループ会社からの移管が済んだら単独で行う仕事です。
責任感が求められ、とてもやりがいにつながる仕事です。
未経験者でも上記の項目に目標を見いだせれば嬉しいです。
とてもやりがいを感じられると共に期待が集まる限られた募集です。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間 8：00～17：00（休憩60分）
車通勤可（駐車場無料）
岳南原田駅から徒歩8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
【通勤手当】通勤距離が直線距離で片道2キロ以上の場合、交通手段を用いた時。（通勤費非課税の範囲）
【皆勤手当】基本日額で3日分相当
【福利厚生】
退職金制度
資格取得支援制度
奨学金支援制度
退職金制度
食費支援制度
給食（弁当）支援制度
車通勤・バイク通勤可
駐車場・駐輪場あり
品質管理の仕事は現場を知ること、紙の事を詳しく知る。から始まります。未経験の方のスタートは現場で実習していただくようになります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
正社員35歳（男性／勤続5年／班長）
年収500万円以上可能（基本月給×12ヵ月+各種手当+賞与）
