事業所名
カブシキガイシャヒガシニホンケンセツコンサルタント
株式会社東日本建設コンサルタント
所在地
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅１
ＪＲ常磐線植田駅
事業内容
建設コンサルタント
・土木インフラの整備のための企画調査、計画、測量、設計
・土木インフラの維持管理のための点検、補修設計
会社の特長
１９６６年の創業以来、道路、橋、河川・砂防施設、ダム、海岸・
港湾施設、上下水道、公園の整備を行うことにより、地域の皆様の
生活の向上、資産や命の保全に貢献してまいりました
ホームページ
http://www.hnsv.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
道路・上下水道の土木設計職を募集します。これは単なる図面作成
ではなく、道路や下水道管などの状態を診断し、最適な処方箋を施す
“インフラドクター”としての役割です。入社後、主に以下の業務に
携わっていただきます。◆上下水道インフラの改修・更新設計：重要
なライフラインの新設、老朽化施設の更新計画、設計。◆道路インフ
ラの改良・復旧設計：移動と物流を支える大動脈の交通量・安全性・
地形条件の検討。《変更範囲：変更なし》《転勤範囲：白河市（本人
の希望を考慮）》
あれば尚可
普通自動車運転免許（入社後取得可、ＡＴ限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅
ＪＲ常磐線植田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注や納期変更・ひっ迫等の事情
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
※週休二日制は毎週ですが、９月最終土曜日のみ
経営計画発表会のため出勤日となります。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
オンライン説明会（リクナビか
・日時は随時対応します）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒974-8261
福島県いわき市植田町林内２６－５
最寄り駅
ＪＲ常磐線植田駅
課係名、役職名
取締役経営推進本部長
担当者（カタカナ）
スズキカズヤ
担当者
鈴木和也
ＦＡＸ
0246-63-6752
Ｅメール
・入社当初に、社内全部署によるオリエンテーション及び
外部講師による社会人基礎研修を実施。
・他部署の若手社員をメンターとして選任。
・資格手当は、弊社の定める資格の保有者、取得者に対し、
毎月３，０００円～５０，０００円を支給。
また、資格取得者には報奨金（一時金）を支給。
・休暇は、特別休暇（結婚、忌引、出産など）、
夏季休業（８／１２～８／１６）、誕生日休暇、産前産後休暇、
育児休業、年末年始休業（１２／２９～１／４）
介護休業、子の看護休暇、介護休暇など。
・年金制度については、企業年金（確定給付年金）制度のほか、
さらに企業型選択制確定拠出年金制度も備えています。
・「健康経営優良法人（国）」「ふくしま健康経営優良事業所」
「仕事と生活の調和推進企業」「働く女性応援中小企業」
「いわき市女性活躍推進企業」認定。イクボス宣言企業。
・毎週水曜日はノー残業デー
・時間単位の年次有給休暇の取得も可能。
・手当は資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当等。
入社日：２０２７年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社会人基礎研修）、ＯＪＴ、目標設定研修、社外研修（
希望者）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格の取得費用（試験の受験料、研修会の受講料、旅費交通費）の
助成、資格取得一時金（報奨金）や毎月の資格手当の支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
主任昇格試験
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
