試用期間あり
学校では教わらない特殊な職種、だからみんな未経験からスタート！ 自動化が進む現代では重要な職種で需要大の仕事！「ロボットティーチング」「電気設備」「電気設計」「機械設計」「製作加工」「組付精度」「設備3D検討」「溶接」等、自動車に関わる生産ラインを施工する当社。
【Q. ロボットティーチングって何？】
A. 物を生産する際の動きをロボットに教えるプログラミング。「モノを運ぶ」「溶接をする」といったロボットなどがあり、3Dロボットシミュレーションソフトを使ってオフラインプログラムを作成します。生産ラインの自動化が進む現代に求められる技術です。
【Q. 難しそうだけど未経験でもできる？】
A. 特別な知識やスキルがなくても大丈夫。プログラミングは、専用ソフトを使いますが、4～5年は先輩たちのもとでフォローしてもらえます。
＜各工程を一気通貫して担当ができる当社。下記業務にも挑戦可能です！＞
適性や希望の上、スキルアップのための部署異動が可能です。4種類の事業を展開する当社で、生産ラインを作る技術を身につけられます。
■電気設備配線工事部門
大手自動車メーカーをはじめ、様々な生産工場で使用される専用工作機や、車の製造ライン等の電気配線工事を行なっています。生産ラインを動かすための装置「制御盤」を製作します。
■電気回路部門
電気配線工事・制御盤製作に必要な部品を選定・装置を設計し、製造します。「どんな仕様の設備が必要か」、お客様のニーズを伺いながら提案＆設計。実際に工場で使われる設備が正しく動くか調整します。
■機械部門
お客様の商品や要望に合わせて「設備全体」を検討・設計するポジションです。電気回路設計、ロボットティーチングのメンバーと打合せを重ねて、稼働まで実現します。
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■普通自動車運転免許（AT限定可）
☆前職での経験や学歴は一切問いません！
☆経験者は優遇いたします！！
＼下記のような方にピッタリです／
■一生モノの技術をイチから身につけたい方
■専門性の高い領域で手に職つけたい方
■希少価値の高い人材になりたい方
増員
＼後進育成のための増員募集です／
培ってきた、実績と技術力をもとにした「仕様」「状況」の理解にお墨付きをいただいている当社。強みは、自動車メーカー向けの生産ラインを一貫して施工ができることです。自社内で生産ライン製造が完結できるので、新しい生産ラインの導入や改造がスムーズに進みコストも削減できます。
熟練の技術者が多数在籍していて、生産に関する難関な課題も解決できることから信頼を獲得してきました。今回の採用では、そんな技術を受け継ぐ後進育成を行ないたいと考えています。次世代のコア人材として活躍していただける方を募集します。
宮城県大崎市三本木斉田字大西13-1
※本人の意向に沿わない転勤はありません！
※U・Ｉターン歓迎！
本社/愛知県みよし市三好町半ノ木1-85
※マイカー通勤OK（駐車場完備）！
フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※休憩時間は1時間30分です。
※残業は月20時間前後
仕事とプライベートの充実に向けて調整が可能です。
月給 200,000円 ～ 360,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,000,000円）
月給20万円～36万円＋手当＋賞与年2回☆賞与実績1.7～4カ月分
※その年の業績によって賞与は変動いたします。
※経験や能力を考慮のうえで、加給・優遇します。
※残業手当は全額支給します。
＜月収例＞
20代：月収25万円
30代：月収30万円
管理職：月収60万円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 200,000円 ～ 360,000円
完全週休2日制
完全週休2日制(日・他1日)
＜年間休日120日＞
■（月8～10日／当社カレンダーによる）
※土日に出勤をした場合はフレックス制度のため、振休も調整が可能になります。
■有給休暇☆入社して半年後に10日付与、翌年に繰り越しもできます。
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女共に取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（8月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■残業代（全額支給）※休日出勤の場合は全額を割増で支給します
■出張手当（短期の国内出張あり）
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者月1万2000円／子一人月3000円／二人目～月8000円上限4万円)
※配偶者手当は健康保険に入っていることが条件となります。
■資格取得支援制度（実務に必要な資格を会社費用負担で取得）
└高所作業者、低電圧取扱、感電防止、ロボット教示、その他部署によって必要なものあり。
■作業着・工具・安全具支給
■社宅
■社員旅行
■社内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備／マイカー通勤者はガソリン代支給）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
