計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
カブシキガイシャ ヨコオプレシジョン
株式会社 ヨコオプレシジョン
正社員以外
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■ＮＣ自動旋盤を使用した半導体検査使用部品の切削加工
・ＮＣ自動旋盤へのプログラム入力
・加工品の検査、測定、洗浄、熱処理などの付帯業務
■マシニングセンターを使用した半導体検査装置の部品加工
・樹脂、金属、セラミック材への精密部品加工および加工付帯作業
・加工材料の切り出しおよび平面切削作業
（バンドソー作業・フライス作業）
・マシニングセンターのプログラム作成および修正
■精密スプリング部品の加工
・コイリングマシンでの微細スプリング加工
・洗浄、熱処理、計量などの付随業務
変更範囲：会社の定める全ての業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
７名正社員登用済
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、会社の経営状況
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-2455
群馬県富岡市神農原１１１２
最寄り駅
上信電鉄 一ノ宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜の時間帯を含む勤務を行う可能性があるため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・機械加工知識
・測定器具取り扱い経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
173,600円〜198,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
173,600円〜198,400円
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当：８７０円／ｋｍ
食事手当：５００円／日
交替勤務手当：１，５００円／日
【月額換算】時給×７．７５Ｈ×２０．０日で算出
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
15時15分〜0時00分
就業時間３
17時25分〜2時10分
就業時間に関する特記事項
※（２）１５：１５～および（３）１７：２５～の勤務については
、該当時間にて業務を行う部署のみ。
また、業務に慣れ、ご本人が希望する場合となります。
※勤務希望について、短時間希望者は応相談。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月４２時間、年６００時間
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる（年末年始、ＧＷ、夏季休暇有）
※一斉有給取得日２日間有
事業内容
○半導体検査機器用挽物部品及びソケット組立や電子機器（情報携
帯端末）用コネクタの挽物部品製造
会社の特長
〈（株）ヨコオの１００％出資子会社〉長年培った微細精密加工技
術を駆使し、コネクタ関連及び医療用機器の部品加工・組立・検査
を行っている独自技術を持つ製造会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒370-2455
群馬県富岡市神農原１１１２
最寄り駅
上信電鉄 一ノ宮駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒370-2455
群馬県富岡市神農原１１１２
課係名、役職名
管理部 人事総務課
係長
担当者（カタカナ）
タカシマ マミ
担当者
高嶋 真未
ＦＡＸ
0274-64-1400
Ｅメール
１．休暇
入社日より有給休暇を付与。
付与日数は初年度１０日、勤続１年１３日、勤続２年１６日、
勤続３年以上２０日。
有給取得率７５％を目標とし、２０２４年度は８１％達成。
慶弔有給休暇、生理休暇などの特別休暇有り。
２．福利厚生
社員食堂完備、２４Ｈ営業売店完備
３．仕事と育児・介護の両立
育児・介護による時間短縮勤務や休暇取得者実績あり。
２０２６年４月より工場敷地内待機所と提携認定こども園の間を
バスで代行送迎
４．資格取得の促進
高い専門技術習得のため、各種技能検定資格の支援や通信教育に
よるキャリアアップ支援を実施。
５．事業・製品について
株式会社ヨコオのホームページ「事業・製品情報」内「コネクタ
・回路検査用」にて関連製品紹介
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
