【組織を支える企画・事務職】
企画業務や採用業務を通して、「会社と社員」「会社と利用者」「社員と利用者」をつなぐ ❝橋渡し役❞ としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
◎資料作成・データ管理
▪事業計画に関する資料作成
▪事業計画および人事施策の立案
▪補助金・加算に関する情報処理
▪行政向け報告資料の作成サポート
▪運営会議の資料作成、議事録作成
▪入居率・介護度・稼働率などのデータ管理
◎採用業務および広報活動
▪SNSを用いた新規作用活動（Instagram、Youtube等）
▪新規顧客獲得に関する広報活動支援
▪求人媒体の選定、求人投稿の作成
▪応募者対応（連絡・日程調整）
▪面接対応・採用進捗管理
◎人材育成
▪入職オリエンテーションの運営および企画
▪社内研修・育成プログラムの企画および運営
▪外部研修の手配や受講管理
◎一般事務
▪電話・来客対応
▪備品管理などの庶務業務
＜入社後の流れ＞
入社後は、これまでの経験や適性に合わせて、無理のない範囲からスタート。
担当社員が丁寧に指導し、徐々に増やしていきます。
ゆくゆくは業務全般を担当できるよう成長をサポートします。
★このポジションの魅力
社員およびご利用者様の声を反映させながら、理想の職場づくりに主体的に関われます。
組織の基盤を一緒に築きあげていく、重要なポジションを担っていただきます。
ご利用者様および社員と近い距離で意見交換を行いながら、人事施策の立案・改善提案に関わることができます。
多岐にわたる業務経験を積むことで、幅広いスキルを習得できます。
＼ベイシスのポイント／
当社は、関西エリアを中心に有料老人ホームの運営を行っている会社です。
この度、施設を支えるバックオフィス部門で、新たに仲間を募集いたします。
ともに会社を支え、成長していける方をお迎えしたいと考えています。
▪2024年7月より評価制度を全面改訂！
▪ライフステージの変化や定年を迎えた後も、安心して働ける環境を整備
▪施設数を拡大予定！重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資します。
＼メリハリのあるワークスタイル／
▪年間休日125日（土日祝休み）
▪残業ほぼなし！
▪有給消化率ほぼ100％（全国平均66.9％）※出典：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」
学校行事などの家庭の予定にも配慮しており、半日休暇や有給休暇なども柔軟に活用できます！！
＜求める人物像＞
▪介護サービスや介護施設での責任者経験をお持ちの方
▪チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
▪組織全体を俯瞰し、主体的に課題解決に取り組める方
▪報告・連絡・相談が確実に行える方
▪仕事を丁寧に行える方
▪人と接するのが好きで、誠実さと正確さを大切にできる方
▪9:00～18:00（休憩60分）
★残業少なめ・プライベートも充実
契約更新期間：試用期間（3か月）終了後、原則6か月毎更新
▪週3日～
▪完全週休二日制（土日祝休み）
▪年間休日125日
▪年末年始休暇（12/29～1/3）
▪有給休暇
▪夏季休暇（7月～9月の間に3日間取得）
▪慶弔休暇
▪介護休暇
▪結婚休暇
▪産前・産後休暇（取得実績あり）
▪育児休暇（取得・復帰実績あり）
OsakaMetro四つ橋線「玉出駅」から徒歩1分
基本給：時給 1380円 〜
▪1日8時間、週3日勤務の場合／月給 132,480円
【福利厚生】
▪社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
▪交通費全額支給（車通勤不可）
▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担）
▪定期健康診断
▪インフルエンザ予防接種
▪服装・髪型自由
▪ネイルOK
平均年齢35歳と若手スタッフが中心となり活躍中！
ご利用者様に寄り添いながら、スタッフ同士も協力して楽しく働いています♪
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募→書類選考→面接（1回）→選考結果通知
