仕事内容:
＼等級表で「次に何を覚えれば給与が上がるか」が見えます／
お客様のシステムやスマートフォンアプリの開発・運用を担当するポジションです。実務経験の有無は問いませんが、「本を1冊やってみた」「訓練校で少し書いた」「前の現場では監視と一次対応だけで終わった」といった手応えのなさを抱えている方に、届いてほしい募集です。
入社後の3ヶ月は、独学では飛ばしがちなサーバーやネットワークの土台も含めて、順番に学び直す期間にあてられます。そのうえで現場に入り、コードを書く工程から関わっていきます。
【この求人に向いている人】
独学や訓練校で触れたものの、実務につながらずに止まっている方
前の現場が監視・一次対応中心で、開発工程に進めなかった方
「次に何を覚えれば評価が上がるのか」を、はっきり示してほしい方
将来的には在宅で働ける状態を目指したい方
勤務地を自分の生活に合わせて決めたい方
【入社後、どんな順番で任されるの？】
ひとことで言うと「基礎を固め直してから、開発工程に入っていく道のり」です。
最初の3ヶ月：プログラミング・サーバー・ネットワークの基礎を体系立てて学ぶ
配属直後：先輩の指示のもと、担当機能のコーディングとテストを担当する
半年〜1年：不具合の調査や改修を、自分で切り分けて進める
その先：設計や要件の整理など、上流の工程にも関わっていく
Java・Python・PHPなど、案件によって扱う言語は変わります。ひとつの言語で止まらず、等級表に沿って扱える範囲を広げていける進み方です。
【1日の流れ（例）】
08:50 出社。チャットとメールにざっと目を通す
09:15 チームの朝会。今日のタスクと、詰まっているところを共有
09:45 担当している機能のコーディング
12:15 ランチ（お弁当派も外食派もいます）
13:15 書いたコードのテスト、不具合の修正
14:45 先輩と1on1。ひとりで抱えず聞ける時間
16:30 コードレビューへの対応、手順書の更新
17:40 翌日のタスク整理
18:00 退社
※残業は月平均10時間ほどです。固定残業代に含まれているため、用事のある日は気兼ねなく上がれます。
※この求人はFRUOR株式会社による紹介求人です。
アピールポイント:
【昇格基準が等級表になっていて、給与との関係が見えます】
「この言語を書けるようになったら○等級」「サーバーを一人で構築できたら○等級」というように、身につけたスキルと等級・給与の対応が表として公開されています。年功や上司の裁量ではなく、できることが増えた分だけ上がる仕組みです。独学の一番のつらさである「これを覚えて意味があるのか分からない」状態から抜けられます。
【独学で飛ばしがちな土台を、3ヶ月かけて埋め直せます】
入社後の3ヶ月は、プログラミングだけでなくサーバー・ネットワークの基礎まで含めて学ぶ期間です。独学だと後回しになりやすい範囲を先に押さえておくと、現場に入ってからの理解の速さが変わってきます。研修の担当者がつくので、独学中に飲み込めなかった箇所をそのまま持ち込んで構いません。
【スキルが積み上がれば、在宅の案件を選べます】
一定の等級に届くと、在宅で進められる案件を選択肢に入れられるようになります。最初はオフィスで先輩の隣で学び、力がついたら働き方そのものを選ぶ。順番があるぶん、絵に描いた話ではなく現実的なステップとして描けます。
【監視・一次対応で終わらない前提の配属です】
「開発に行きたかったのに、前の現場では監視だけだった」という声は少なくありません。この求人は、研修後にコードを書く工程から入ることを前提に組まれています。等級表に沿って、不具合調査、改修、設計と関わる範囲が広がっていく道筋です。
【転勤なし。全国各地の拠点から選べます】
どの拠点で働くかは、面談でうかがったご希望と通勤事情をふまえて入社時に決めていきます。決まったあとに会社都合で引っ越しをお願いすることはありません。パートナーの勤務先や家庭の事情も、そのまま相談できます。
求める人材:
学歴も実務経験も問いません。基礎を固め直したうえで、開発工程に進んでいきたい方に向けた募集です。
【こんな方に向いています】
独学や訓練校で学んだことを、実務につなげたい方
監視・一次対応中心の現場から、開発工程に移りたい方
評価の基準がはっきりしている環境で働きたい方
分からないことを、そのまま質問として出せる方
チームで相談しながら進めるのが好きな方
【以下のような方も向いています】
SESで短期のプロジェクトに入った経験がある方
サーバーやネットワークを少しでも触ったことがある方
接客・販売・営業など、別の業界からの転職を考えている方
情報系以外の学部出身で、ITに関心を持っている方
将来的に在宅で働ける状態を目指している方
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
祝日
年間休日125日
ゴールデンウィーク休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
勤務地から徒歩圏内
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥21,740（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給300,000円〜400,000円 （月給300,000円の場合：基本給278,260円＋固定残業代21,740円／10時間分を含む。超過分は別途全額支給）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
【年収例】
入社1年目（未経験スタート）：年収約390万円
入社3年目（リーダー候補）：年収約480万円
入社5年目（マネージャー）：年収約600万円
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（12月／昨年度実績：1ヶ月分）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給（通勤にかかる実費が支給されます）
社員寮あり（会社が借り上げた住まいに、家賃を抑えて入居できる仕組みです）
社内研修制度（入社後3ヶ月の基礎研修と、その後のスキルアップ研修）
PC・業務備品の貸与（自分で買いそろえる必要はありません）
勤続表彰制度（長く働いた節目に、会社から表彰と記念品が贈られる仕組みです）
定期健康診断（年1回）
服装自由
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（いずれも取得実績あり）
その他:
【選考フロー】
Indeedより応募
カジュアル面談（Web面談）
面接1回（Web面接に対応）
内定
※面談日時・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
※ご経験・スキルに応じて給与は変動します。記載金額は基準額のため、実際の提示額は選考時にご相談のうえ決定いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
