✅ 訪問・飛び込みなしの「店舗でお迎えする」接客スタイル
✅ 固定給＋賞与＋インセンティブで、頑張りがそのまま収入に反映
✅ 未経験入社の先輩も多数。OJT研修でイチから学べる環境
✅ 合言葉は「まず、やってみる」。挑戦を後押ししてくれる仲間がいます
“まず、やってみる”を大切にする成長環境で、新しいキャリアを。
大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。
訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的な仕事内容】
・料金プランの見直し・ご提案
・光回線の新規契約／切替案内
・スマホの購入サポート
・店内イベントでの商品PR
【1日の流れ（例）】
09:45 開店・朝礼
11:00 接客・提案
13:00 休憩（1h）
14:00 商談・契約対応
18:00 業務整理／ミーティング
19:00 閉店・退勤
【社員インタビュー】
<①20代男性(異業種からの入社)>
──転職前は？
「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。
体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」
──今の働き方はどう変わりましたか？
「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。
それに加えて前職以上の収入を得られています。」
──この仕事に向いている人は？
「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」
<②20代女性(接客業からのキャリアチェンジ)>
──前職は？
「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」
──この仕事の魅力は？
「これまで培ってきた“お客様との会話力”がそのまま活かせている感覚があります。
働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」
──入社を考えている方へ
「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」
<③30代男性(携帯販売経験者)>
──転職のきっかけは？
「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。
ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、“やった分だけ返ってくる”実感があります。」
──今のやりがいは？
「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。
自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」
【弊社について】
株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。
若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。
【年収例】
・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円
・29歳 入社2年目：年収650万円
・24歳 リーダー：年収1,320万円
※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！
【キャリアパス】
入社1年目：店舗スタッフ
入社2〜3年目：リーダー・チーフ代理
その後：マネージャー、新規事業の立ち上げ→事業責任者への昇格も可能
【こんな方を歓迎します！】
・時間も収入も、どちらも大切にしたい方
・新しい業界・職種にチャレンジしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・業界・職種未経験の方、フリーター・ブランクのある方も歓迎です
第二新卒の方や、営業、接客未経験の社員も多数活躍中！
経験を活かしたい方も、新しい挑戦をしたい方も、ぜひご応募ください。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
10:00-19:00 （休憩1時間）
10:00〜19:00（休憩1時間）／シフト制
月20〜21日勤務（土日祝は原則出勤）
※勤務曜日はご相談可能です。（プライベートの旅行で土日休み等もOK）
・年間休⽇ 120 ⽇
・週休2⽇制
・有給休暇
マイカー通勤可
基本給：月給 28万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・賞与年2回
・インセンティブ制度
【年収例】
・23歳 入社1年目（未経験）：年収600万円
・29歳 入社2年目：年収650万円
・24歳 リーダー：年収1,320万円
※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です！
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【選考フロー】
①応募
②一次選考（1営業日以内）
③面接1回
④合否（面接から約1週間以内）
