設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 急募！内定まで2週間
Native Japanese speaking skill is required.
小林モーターでは、経験を活かして整備業務を支えていただける自動車整備士を募集しています。
主な業務は、車検整備の補助・検査業務・生産管理など。
さらに、将来的な管理職候補として、生産性向上やマネジメントに関わる業務にもチャレンジしていただきます。
マネジメントスキルや生産性向上の知識については、社内研修や外部講座などの学びの機会も豊富にご用意しています。
「整備だけで終わらず、もっと広い視野で成長したい」という方には、ぴったりの環境です。
また、これまでの経験やスキルに応じて、担当業務やステップは柔軟に考慮いたします。
「どんな働き方が合うか」「どこで力を発揮したいか」も、ぜひご相談ください。
Bさん（40代・入社1年目・管理職候補）
Q1. なぜ小林モーターを選んだのですか？
→ 「小林モーターの“人を大切にする会社”という理念に惹かれました。」
Q2. 実際に働いてみてどうでしたか？
→「まだ1年目ですが、信頼して任せてもらえる環境で、驚きました。意見も出しやすく、評価制度も明確です。」
Q3. 今後チャレンジしていきたいことは？
→ 「チームの育成や管理など、これまでの経験を活かしながら、さらに現場力を高めていきたいです。」
Q4. 求職者へメッセージをお願いします！
→ 「年齢や経験を気にせず、一歩踏み出せる会社です。“全員ヒーロー”という文化は本当にすごい。面白い会社です(笑)」
※会社の制度や雰囲気については、企業ページにも掲載していますのでご覧ください。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
※自動車検査員資格をお持ちの方が対象となります。
※異業種から整備業界へ再チャレンジしたい方も歓迎しています。
※検査員資格を活かしながら、将来的に管理職を目指したい方も歓迎します。
※業務上、車両の移動を伴うため、普通自動車運転免許が必須です。
欠員補充 / 増員
１名募集
車検のコバック清瀬店
東京都清瀬市下宿1-188（最寄駅：清瀬駅）
車通勤、バイク通勤可
08:30〜18:00
実働時間：8時間/日
平日 8:30～18:00（実働8時間／休憩90分）
日曜 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※営業時間は平日8:45～18:00、日曜は9:00～18:00です。
※残業は毎日1時間程度。営業時間終了後にクローズ作業も覚えてもらいます。繁忙期を除けば少なめで、定時退社も多いです。
年俸 5,000,000円 ～ 7,000,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 100,000円
みなし残業時間 40時間
※上記金額には、みなし残業代（月40時間分／100,000円）を含みます。
※みなし残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。
◇ 支給方法：年俸制（年俸の1/12を毎月支給）
◇ 年俸額はご経験・能力等を考慮のうえ、ご相談により決定いたします。
ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 300,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円
みなし残業時間 20時間
交通費別途、月給にみなし残業代を含みます。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◆ 週休2日制
└ 木曜定休＋祝日休み＋日曜隔週休み
└ 第1木曜のみ全体研修会あり
◆ 長期休暇
└ 夏季休暇（前年度実績7日）
└ 年末年始休暇（前年度実績7日）
└ GW休暇（前年度実績5日）
◆ 特別休暇
└ 誕生日休暇
└ ヒーロー休暇（3カ月に1回付与）
※自分のため、家族のために使える休暇です
◇ 年間休日110日＋特別休暇＋有給休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / U・Iターン支援あり
【福利厚生・待遇】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（社内規定あり上限30,000円）
・整備士資格手当（3級：5,000円／2級整備主任：20,000円／検査員：40,000円／1級整備士は＋10,000円）
・作業着・制服支給
【教育・キャリア支援】
・OJT研修／社内動画教材／マニュアル完備
・外部講師による技術研修・保険勉強会も開催
・未経験から国家資格の取得支援あり
・キャリアチェンジも可能（例：整備→営業／受付→保険など）
【社内制度・イベント】
・誕生日休暇／ヒーロー休暇（3カ月に1回、自分や家族のために使える特別休暇）
・ヒーローポイント制度（感謝・挑戦など前向きな行動を称える仕組み）
・全体研修会（年12回）
・社内旅行・BBQ・年末表彰式などのイベント多数
【感染症対策】
・消毒液設置／定期清掃・消毒
・座席間隔の確保／飛沫防止パネル設置
・オンライン商談・オンライン選考対応可能
