1. 経理を軸に、管理部門を支える仕事（この仕事の役割）
経理業務を中心に経験を積みながら、将来的には総務や採用を含む管理部門全体を支えていきます。まずは経理を軸に実務を担い、少しずつ役割を広げていただきます。
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2. まず担うのは決算を含む中核業務（お任せする経理業務）
月次・四半期・年次決算、仕訳、入出金管理、買掛・売掛管理、経費精算など、経理業務全般に関わっていただきます。担当領域を持ちながら、チームで連携して進める仕事で、入力や補助だけでなく、経理の中核業務に関われます。
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3. 経理だけでなく、総務まで担う仕事です（将来的に広がる役割）
月次や決算などの経理業務に加え、総務や人事に関わる業務も担っていただきます。経理を軸に経験を積みながら、役割の幅を広げていけます。
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4. 主任・課長へつながるキャリア（管理職候補としてのキャリアステップ）
いきなり役職を任せるのではなく、経理や総務の実務を担いながら、段階的に管理職を目指していただきます。将来的には主任、課長と役割を広げながら、管理側へ進んでいただく想定です。
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5. 連携しながら進める体制（チームで進める体制）
配属先の経理部は4名体制で、担当を持ちながら日々連携して業務を進めているため、周囲と協力しながら働ける環境です。
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6. 安定した基盤のもとで働く（長く働ける環境）
同社は1949年設立の機械部品商社で、ベアリングなどの部品販売だけでなく、自動化装置・システム一式まで幅広く扱っています。年間休日120日、完全週休2日制、勤務地変更も基本的にないため、腰を据えて働ける環境です。
【活かしやすいご経験・考え方】
・経理経験を活かし、決算など中核業務にも広げたい方
入力や補助だけでなく、月次・四半期・年次決算など、経理の中心に関わっていける仕事です。
・経理だけでなく、総務や人事にも前向きに関われる方
経理を軸にしながら、総務や人事にも携わり、管理部門全体を支えていく役割です。
・将来的に主任・課長など管理側も目指したい方
いきなり役職を任せるのではなく、実務を通じて経験を積みながら段階的にステップアップしていきます。
・数字を正確に扱い、丁寧に仕事を進められる方
経理総務の仕事では、日々の積み重ねや正確さが、そのまま社内の信頼につながります。
・周囲と連携しながら進めることが苦にならない方
配属先は4名体制。担当を持ちながらも、周囲と協力しながら進めていく環境です。
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【入社時点で必須ではないこと】
・管理職やマネジメントの経験 は必須ではありません
・経理と総務人事をすべて担った経験 がなくても大丈夫です
・入社時点で主任・課長級の役割を担えること も求めていません
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8：45～17：30(休憩あり)
・週休２日制(土日祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(終日休・午前休・午後休・時間休)
・慶弔休暇
ＪＲ九州南小倉駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万8216円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2216円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記はあくまで大学新卒者の最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・家族手当有り
・通勤手当有り
・25歳 大卒 営業職 一般社員 ￥3,300,000
・35歳 大卒 営業職 主任 ￥5,000,000
・40歳 大卒 営業職 課長 ￥6,200,000
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・社宅制度有(会社規程に応じる)
・健康診断
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
当社では「人柄重視」を大切にしています。
書類選考
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採用人事と面談
会社説明も含めお互いを知る時間と考えています。
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1次：面接＋筆記試験
面接はWEBor対面を選べます。
対面場合↓
会場は希望配属地にて行います。(交通費支給)
会社見学、実際に働いている社員と対談も行い実際働くイメージをもってもらえます。
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2次：面接（社長との面接です）
場所：本社もしくは営業所
※1次WEBの場合は筆記試験を行います。
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内定
