仕事内容:
・体力任せの働き方から、現場を整える役割へ経験を広げたい方へ。
・高松市東南部を中心に、住宅リフォーム・リノベーションの工程管理、職人調整、品質・安全確認を担当します。
・お客様の暮らしに近い現場で、建築経験を長く活かせる施工管理を目指せます。
◆仕事内容
ママズは、高松市東南部および近隣エリアを中心に、住宅・店舗のリフォーム、リノベーション、新築工事を行っている地域密着の建築会社です。
今回募集するのは、建築現場経験を活かして、住宅リフォームや改修工事の現場管理を担当していただく仕事です。
営業・設計・見積業務は専任担当が行うため、主な役割は現場の工程管理、職人さんや協力業者との段取り調整、品質・安全確認です。現場状況に応じて、簡単な造作や下地対応などの軽作業を行う場合もあります。
リフォーム現場では、解体後に想定と違う状況が分かることもあります。そのため、図面通りに進めるだけではなく、これまでの建築現場経験を活かしながら、代表・設計担当・職人さんと相談し、現場ごとに最適な進め方を考えていただきます。
・住宅・店舗のリフォーム、リノベーション、新築工事の現場管理
・工程表に沿った進捗確認、日程調整
・職人さん、協力業者との段取り調整
・現場の品質確認、安全確認、近隣への配慮
・材料や施工内容の確認、現場写真の撮影・記録
・お客様への簡単な現場説明、確認対応
・代表、設計担当との打ち合わせ
・現場状況に応じた軽作業、造作補助、下地対応など
入社後の流れ
入社後すぐに、すべてを一人で任せるわけではありません。まずは、ママズの仕事の進め方、お客様との関わり方、職人さんとの段取り方法を理解していただきます。
入社直後
会社の考え方、仕事の流れ、現場で大切にしている基準を共有します。進行中の現場に同行し、代表や設計担当、既存メンバーとの役割分担、写真管理や連絡方法などを確認します。
慣れてきた段階
小規模なリフォーム現場の進捗確認や、職人さんとの段取り調整を一部担当します。現場確認、品質確認、安全確認を行い、必要に応じてお客様への簡単な説明や確認対応も行います。
将来的には
住宅リフォーム、リノベーション現場の管理を担当します。複数現場の工程・職人調整を行い、現場経験を活かした施工方法や段取りの提案にも関わっていただきます。
◆この会社で働くことで得ることができる価値
・これまで積み重ねてきた建築現場経験を、現場管理・職人調整・品質確認へ広げることができます。
・作業者としてだけでなく、現場を整える立場として経験を発揮できます。
・住宅リフォームならではの判断力、柔軟な対応力、段取り力を高めることができます。
・お客様の暮らしに近い仕事を通じて、自分の仕事が役に立っている実感を得やすい環境です。
・職人さんと協力しながら、丁寧な現場づくりに関わることができます。
・地域の住まいを支える仕事として、長く働く意味を感じやすい職場です。
◆仕事の厳しさとして伝えておきたいこと
・リフォーム現場は、解体後に想定と違う状況が分かることがあり、その場で考えて対応する力が必要です。
・お客様が暮らしている場所での工事もあるため、挨拶、説明、清掃、近隣への配慮が欠かせません。
・少人数の会社のため、現場状況に応じて軽作業や補助対応など、柔軟な関わり方が求められます。
・職人さんや協力業者との調整では、相手を尊重しながらも必要なことを伝える力が必要です。
・経験者であっても、入社後はママズの考え方や現場の進め方を理解しながら、少しずつ力を発揮していただきます。
◆詳しい求人内容は、下記からご覧ください。
https://mamas-saiyou.site/
アピールポイント:
◆PRポイント
・建築現場経験を、施工管理・現場管理の仕事に活かせます。
・営業・設計・見積業務は専任担当が行うため、現場管理に集中しやすい体制です。
・担当現場を無理に詰め込みすぎず、一つひとつの現場に向き合うことを大切にしています。
・お客様の暮らしに近い住宅リフォームの現場で、仕事の手応えを感じやすい環境です。
・代表や設計担当との距離が近く、判断に迷ったときに相談しながら進められます。
・高松市東南部および近隣エリアを中心に、地域に根ざして働けます。
◆会社の特徴
ママズは、住宅リフォーム・リノベーション・新築・店舗改修などを行う建築会社です。大切にしているのは、工事そのものを目的にするのではなく、お客様の不安や困りごとを受け止め、安心して暮らせる住まいをつくることです。
地域密着の会社として、高松市周辺の暮らしを支えることを大切にしています。空き家再生や住まいの改善など、地域の課題にも関わりながら、地域に必要とされる建築会社を目指しています。
少人数の会社のため、代表や設計担当との距離が近く、現場で困ったときにも相談しながら進めやすい環境です。大きな組織のような分業だけではなく、現場全体を見ながら幅広く関われることも特徴です。
求める人材:
◆必須要件
普通自動車運転免許（AT限定可）
建築業界で7年以上の経験のある人
◆歓迎要件
建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、いずれかの有資格者
※資格手当あり
※資格取得は、必須ではありません。
◆求める人物像
・建築業界で7年以上の経験がある方
・大工、内装、設備、外装、リフォームなどの現場経験を活かしたい方
・作業中心の働き方から、現場管理・段取り側へ役割を広げたい方
・職人さんと協力しながら、現場を進めることができる方
・お客様や近隣の方への挨拶、説明、気配りを大切にできる方
・図面や現場の納まりを見ながら、状況に応じて考えられる方
・無理な件数をこなすより、丁寧な仕事をしたい方
・高松市周辺で腰を据えて働きたい方
勤務時間・曜日:
8:00～18:00
※休憩時間：120分
※平均残業時間：月20時間未満
休暇・休日:
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、その他）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
会社年間カレンダーあり
年間休日数：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
慶弔、出産、母性管理、育児、看護、介護休業あり
勤務地:
転勤なし
屋内禁煙、屋外指定場所あり
アクセス:
車、バイク通勤可（駐車場あり）
給与:
月収：30万1千円（40歳モデル賃金）
年収見込み；427万円（40歳／1年目／資格あり）
昇給：あり 年1回
賞与：あり 年1回：2ヵ月分
資格手当
役職手当
通勤手当：実費支給
待遇・福利厚生:
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険完備
退職金制度：あり（3年以上勤務）
※中小企業退職金共済、生命保険を会社が負担しています。
定年制：あり（60歳）
再雇用制度：あり
資格取得支援制度
制服支給制度（ジャケット、パンツ）
フリードリンク制度（いろいろな飲み物を用意しています）
フリーおやつ制度（飲み物だけでなくおやつも用意しています）
その他:
◆選考プロセス
面接2回（社員→社長）
※提出書類：履歴書、職務経歴書
◆募集背景
今後の事業拡大を狙い増員のための募集。
※来年、新社屋に移転予定。
◆会社のメンバー
社長：男性46歳
社員4名（男性2名：26歳、25歳 女性2名：68歳、42歳）
◆企業のアピールポイント
①事前商談～工事完了までお客様の要望を叶えるために何度も打ち合わせを行い、丁寧な仕事をすることに注力し、アフターフォローも素早く対応しているため、お客様からの信頼度がとても高いです。
②地域貢献に対する意識が高いため、空き家問題を会社の大きな課題と捉えて解決に取組んでいます。また、高校生のインターンシップの受け入れなどにも力を入れています。
③「会社は地域を支える人材を育てる場所」であることを理念として定めており、事業展開の柱にしています。それをより大きく実現するために、地域の人々が交流できる新社屋へ来年移転する予定です。
雇用形態: 正社員
給与: 278,400円 - 301,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
職歴:
