将来の厨房を担って頂ける幹部候補の募集です。
経験値、能力に沿った基本給を設定します。
人事評価制度を整えており、頑張りが賞与、昇給に反映されます。
勤務先の異動も無く、人生・生活設計が描きやすい職場だと思いま
す。
まずは、当院の見学をしてみて下さい。
あり
職務給制度の内容
各人の役割基本給は当法人が定める役割等級規程に基づき、職種や
経験・資格・本人に期待する役割・職責・職務遂行能力・世間相場
等を勘案して個別に決定します。
あり
復職制度の内容
疾病が原因で退職し、その後復職を希望する場合は当法人が指定す
る医師の診断書に基づき判断させて頂きます。
１．独身寮あり（寮費７０００円／月～）
※但し利用できる職種を限定しております。
２．院内保育所あり（利用料１５０００円／月）
※利用可能年齢１歳～３歳まで。定員数に限りが
ありますので事前にお問い合わせ下さい。
３．フィットネスジム（利用料１０００円／月）
４．マツダスタジアム内野指定席ペアチケット無料配布
５．院内コンビニ利用１５％引き
６．永年勤続表彰制度（特別休暇付与、表彰金支給）
７．確定拠出年金制度（入社３年後から月額２０００円
掛金補助）
８．広島県病院厚生年金基金制度加入
９．次亜塩素酸水（ソリューションウォーター）
無料配布
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（毎年３月、入社後約１０日間）
・中途採用者研修（毎年３月、９月実施）
・理念研修（毎月入社後１～２ケ月以内に実施）
・法人全体研修（毎月１～２回程度実施）
・各部署主催の研修（毎月１～２回程度実施）
・院外研修
１．院内保育所完備
定員１５名 利用可能年齢：１～３歳まで
２．産前産後・育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度
３．当法人独自の短時間勤務正社員制度があります。
（当法人が定める要件に該当する職員のみ利用可能）
再雇用制度は６５歳迄ですが、再雇用終了後も本人が
希望し、当法人が認めた場合は７０歳迄継続雇用を延
長します。
