JSR・JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社。
基幹システム（SAP）を中⼼に、要件定義・システム再構築・運⽤・保守をご担当いただきます。
基幹システム100％プライム要件。エンドユーザーであるJSR・JSRグループと直接やり取りができ、上流⼯程に携わることができます。
【PJについて】
＊JSRで基幹システムの⼤規模なリプライスを実施し、稼働を開始しております。
＊これまで運⽤保守フェーズは外部へ委託しておりましたが、保守内製化に切り替え完了。
今後はJSRグループの基幹刷新プロジェクトへグループ展開していく予定です。
■職務の変更範囲：会社の定める職務
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを⾏う場所を含む）
■転勤の可能性：原則秋⽥事業所勤務となりますが、本⼈の希望等を確認した上で、県外他事業所（東京、四⽇市）への転勤の可能性があります。
＊年齢・学歴・資格不問
※定年制あり60歳 再雇⽤制度あり上限65歳
【必須】
＊SAPでの導⼊・運⽤経験
◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当
◎中途⼊社でも、転職が1〜2回⽬の⽅が多く、定着率の⾼い会社です。
【求める⼈材像】
＊担当領域での第⼀⼈者を⽬指す熱意のある⽅
＊⾃分から仕事を探し求める⽅
＊顧客やパートナーと連携して仕事を進めるので、協調性がありコミュニケーションをとりながら働ける⽅
＊特定顧客をじっくりサポートし、着実なステップアップをしたい⽅
＊⾃分の専⾨分野だけでなく、顧客の事業や業務にも興味をもてる⽅
09:00〜17:15（実働：7.75時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり156.5時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
＊休憩時間：12:00～13:00
＊時間外労働あり：⽉平均 30時間
＊完全週休二日制（土日祝）
＊年間休日数：122 ⽇
＊有給休暇取得率 70％◎
秋田駅より徒歩15分
月給248,200円〜391,200円（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり243,200円〜386,200円
一律支給手当：1ヶ月あたり5,000円
【給与補足】
推定年収：4,490,200円～7,230,800円
[一律支給される手当]
＊⾷事⼿当：5,000円
[その他の手当]
＊通勤手当：全額
＊家族⼿当：20,000円～30,000円（扶養⼈数による）
＊公資格⼿当：会社指定の公資格保有者に⽀給（管理職は対象外）
＊住宅⼿当：5,000円～16,000円（社宅⼊居者除く/借上げ社宅に関しては要相談）
＊賞与：年2回/4.7 ヶ⽉分
◆SAPコンサルタント資格保持者は、⼊社後、実績に応じて報酬⾯に加算有。
（最⼤1,800,000円/年）
※条件：SAPスキル（＝１年以上の業務経験が条件）を有し、賞与の査定期間中にSAP関連業務に従事していること
＊受動喫煙対策の詳細：屋内原則禁煙（ただし、事業所ビル内に喫煙室あり）
＊厚⽣年⾦基⾦あり
＊退職⾦制度あり
＊マイカー通勤可（駐⾞料⾃⼰負担あり/近隣駐⾞場を各⾃利⽤）
＊育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇あり
＊条件により社宅（借上げ）制度あり
＊NECけんぽあり
（全国約800か所の契約保養所を利⽤可能 本⼈及び扶養家族に対3,500円/⼈の利⽤補助）
＊⼊社⽀援⾦あり
【「⼊社⽀援⾦」概要】
1.⽀給対象 中途採⽤者
2.⽀援⾦額 200,000円を⼀時⾦として⽀給
3.⽀給時期 ⼊社⽉の給与⽀給⽇に合わせて⽀給
4.適⽤時期 2022年5⽉から適⽤
※5⽉1⽇以降の経験者採⽤の選考対象者に適⽤
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
【選考⽅法】
⾯接/書類選考/その他（WEB検査（C-GAB・適性診断））
WEB⾯接可◎
【応募書類】
履歴書/職務経歴書
【採否決定】
最終⾯接から5⽇以内
採用担当
018-838-1701
【「JSR」・「NEC」の共同出資】
JSRグループへ最適なITCサービスを提供しています。
【⻑期的に働ける環境をご⽤意】
JSRとNECを親会社に持つため、安定した基盤があり、「平均勤続年数15年」と定着率は⾼くなっています。
有給取得率7割／福利厚⽣・⼿当充実／退職⾦／テレワーク可能◎
【安定した収益基盤】
JSRグループからの依頼が100％となっており、他社と競合しない唯⼀無⼆の⽴ち位置を築いております。
JSRがM＆Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中です。
【この仕事のやりがい】
＊事業の継続性
親会社がNECとJSRという⼤企業。安定した雇⽤を提供し続けています
＊充実の教育・福利厚⽣
教育・福利厚⽣はNECとJSRの双⽅のいいところを活⽤でき、⼤企業相当に充実しています
＊幅広いテクノロジーが学べます
JSRグループのITを⼀⼿に引き受ける事になり、様々な案件があります。
パソコンの調達から基幹システムまで新技術も含めた幅広いテクノロジーを学ぶことができます
＊上流から下流までシステムの作り⽅が学べます
スキルとやる気が伴えば、若⼿でも上流⼯程から関わっていただく事ができます。
また顧客と⾮常に近いため、お互いの信頼を築きながらキャリアアップできます
＊秋⽥事業所を2021年1⽉に開設しました。
＊2022年8⽉1⽇ 『地⽅創⽣テレワーク推進運動 Action宣⾔』を⾏いました。
雇用期間の定めなし
