仕事内容:
「今の会社では評価が不透明で、ただの作業員で終わってしまいそう…」そんな燻っている経験者の方へ。古沢組では、あなたの「現場を回す力」や「後輩を育てる力」を正当に評価し、月給30万〜50万円＋利益貢献に応じた報酬でお迎えします。
【具体的な仕事内容】
建設現場における足場工事・仮設工事全般の施工、および現場のリーダー（職長候補）として以下の業務をお任せします。
＊施工業務： 足場組立・解体、鉄骨建方、解体養生、タワークレーンやLSEV（ロングスパンエレベーター）の組立解体など。
＊管理業務（ステップアップ後）： 現場の段取り、工程管理、安全管理、そして若手への技術指導。
＊技術の幅を広げる： 希望や適性に応じて、施工するだけでなく「CADによる仮設足場図面の作成」や「施工管理」の業務も学べる環境です。
【古沢組が、あなたに用意する「席」】
現在の古沢組は、組織体制の再構築を行っている真っ最中。仕事の依頼は安定していますが、「若手を育てられる人材」「現場を丸ごと任せられる右腕」が決定的に不足しています。
単なる現場の作業員ではなく、「会社の未来を一緒につくる中核メンバー（幹部候補）」として、あなたの培ってきた技術と経験を存分に発揮してください。
アピールポイント:
■ 1. その経験を「職長」で終わらせない、多彩なキャリアパス
現場での施工や職長業務（現場段取り・若手育成）にとどまらず、PCを用いた「仮設足場図面の作成（CAD）」や「施工管理」まで、あなたの適性と希望に応じて多角的にスキルを拡張できます。職人としての価値をもう一段引き上げるステージを用意しています。
■ 2. 月給30万〜50万円、あなたの「回す力」を正当に評価
年齢や社歴ではなく、「現場を円滑に回す能力」や「利益を残す段取り力」を最も重視し、前職給与を考慮の上で決定します。現在、古沢組は組織の再構築を行っており、現場を任せられる「右腕（幹部候補）」の席が空いています。実力に見合う対価とポジションを提供します。
■ 3. 神社仏閣や公共施設など、誇りを持てる「大型案件」が中心
担当するのはビル、病院、工場、老人ホーム、そして歴史的建造物である神社仏閣などの中〜大型オブジェクトがメインです。一般的な住宅足場とは異なり、高度な技術（鉄骨建方、タワークレーン・LSEV組立解体など）を要するため、飽きることなく高いモチベーションで腕を磨き続けられます。
求める人材:
【必須条件】
- 学歴不問
- 足場工事、または鳶職としての現場実務経験（目安：3年以上）
- 普通自動車運転免許（準中型免許をお持ちの方は優遇）
【このような実績・志向を持つ方を歓迎します！】
- 職長としての経験がある方、または現場の段取りや人工管理に挑戦したい方 → 単なる作業員ではなく、現場を丸ごと動かす「右腕」としての采配をお任せします。
- 「技術指導」や「後輩の育成」にやりがいを感じる方 → 古沢組が今最も求めているのは「人を育てられる人」です。仲間を大切にし、チーム全体を見られる力を正当な報酬（月給30万〜50万円）で評価します。
- 職人としてのスキルの幅をさらに広げたい方 → 現場での施工だけでなく、CADによる足場図面作成や施工管理の技術も学び、生涯現役で稼げるキャリアを築きたい方に最適な環境です。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08:00 〜 17:00 （実働7時間 ／ 休憩120分）
※効率的な現場段取りを重視しているため、ダラダラとした時間超過はありません。
休憩時間：計120分
（午前30分 ／ お昼60分 ／ 午後30分）
【曜日・勤務形態】
勤務曜日：月曜日 〜 土曜日（変形労働時間制）
休日：日曜日、他（現場の状況に応じて調整）
※休日出勤が発生した場合は、手当支給または同月内の代休取得を選択可能です。
【時間外勤務（残業）について】
残業：月平均5時間以下（ほぼ定時退社）
神社仏閣や病院などの中〜大型案件が中心ですが、事前の工程管理と現場段取りが徹底されているため、突発的な残業はほとんど発生しません。
「早く終わらせて早く帰る」という効率的な働き方を評価する風土です。
休暇・休日:
【休日・休暇】
- 休日：日曜日、他（変形労働時間制 ／ 会社カレンダーによる）
- 年末年始休暇 ／ 夏季休暇 ／ GW休暇 ※中〜大型案件の工程管理に基づき、計画的な長期連休が取得可能です。
- 年次有給休暇（取得推奨） ※「職人は有給を取りづらい」という業界の常識を疑い、チーム内での調整により柔軟に取得できる環境づくりを進めています。
【休日出勤に対するクリーンな選択制度】
- 神社仏閣や公共施設などの大型現場の工期により、休日出勤（土曜・祝日等）が発生する場合があります。
- 古沢組では、出勤分に対して「休日出勤手当としての現金支給」か、「同月内での代休取得」かを、ご本人の希望やライフスタイルに合わせて柔軟に選択できるシステムをとっています。自分の頑張りを無駄にせず、納得感を持って働ける環境です。
勤務地:
【就業場所（拠点）】
- 〒444-0069 愛知県岡崎市井田新町6-23
- アクセス：愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩15分（マイカー通勤OK・駐車場あり） ※毎朝各現場、または指定の土場（資材置き場）に集合し、社用車（トラック等）に乗り合って各現場へ向かいます。
【出張・転勤の有無について】
- 転勤：なし（地域に根ざして長く働けます）
- 現場のエリア： 三河地域を中心とした愛知県内一円の各現場。 ※基本的には日帰りの現場が中心です。突発的な遠方への長期出張や転勤はありませんので、ご家族との時間や地元のプライベートの生活基盤を崩さずに安心して働けます。
【受動喫煙防止措置に関する事項】
- 屋内禁煙（喫煙専用スペースあり） ※事務所内や屋内現場は完全禁煙です。社用車の車内も禁煙を徹底しています。喫煙に関しては、屋外の指定された「喫煙可能エリア（休憩スペース）」でのみ認めるルールとなっており、非喫煙者の方もタバコの煙を気にせずクリーンに働ける環境を徹底しています。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥232,500 〜 ￥418,500は1か月当たりの固定残業代￥23,600〜￥35,400（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
◆想定月給： 232,500円 〜 418,500円
※下限の給与は、18歳未経験者の初任給となります。
※前職での給与、これまでの職長経験、扱える工法（鉄骨建方、タワークレーン組立、CAD等）を十分に考慮し、面接時に決定します。
固定残業代（みなし残業）に関する明記：
上記月給には、月16時間分の固定残業代（23,600円〜35,400円／一律支給）が最初から含まれています。
※月16時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途100%全額支給します。
※実際の現場残業は効率的な段取り徹底により「月平均5時間以下」ですが、現場の有無に関わらず、毎月16時間分の手当が全額保証されます。
諸手当・インセンティブ：
●職長手当 / 現場管理手当
●通勤手当（規定支給）
昇給・賞与：
●昇給：あり
●賞与：あり（年2回、担当現場の利益貢献度、および若手スタッフへの育成貢献度を指標化し、賞与にダイレクトに上乗せして還元します）
待遇・福利厚生:
【雇用形態・契約期間】
- 正社員
- 契約期間：期間の定めなし（定年制なし） ※「長期のキャリア形成」および「生活基盤の完全な安定」を前提とした雇用です。試用期間3ヶ月（試用期間中も労働条件・手当等は完全同条件）。
【社会保険・手当】
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（社内規定あり ／ マイカー・バイク通勤OK、無料駐車場完備）
- 各種手当あり職長手当・現場管理手当（※経験者・ステップアップ後に支給）
【教育・キャリアアップ支援】
- 資格取得支援制度（全額会社負担）
- 足場組立て作業主任者、玉掛け、移動式クレーンなど、業務に必要な各種国家資格や免許の取得費用は、会社が100%全額負担します。（※社内規定有）
- 将来的には、CADによる図面作成技術や、施工管理の知識習得もバックアップします。
【生活・環境サポート】
- 単身寮・世帯寮完備（即入居可）
- 遠方からのご応募はもちろん、実家を出て一人暮らしを始めたいという若手の経済的な自立を支援します。
- 制服・安全装備一式を完全無償支給
- 入社時に、最新のフルハーネス安全帯、ヘルメット、作業服などをすべて会社負担で支給します（個人負担や給与天引きは一切ありません）。
- 独立支援制度あり
- 将来的に職人として独立を希望する方には、必要な経営ノウハウや現場の請け方などもサポートします。
その他:
【応募から面接までの流れ】
１．「応募ボタン」よりご応募ください。
※確認後、担当者より1〜2営業日以内に面接日程調整のご連絡を差し上げます。
２．面接（1回のみ）
※履歴書（写真貼付）をご持参ください。筆記試験や適性検査などは一切ございません。人柄とこれからの意欲を最重視した対話を行います。
３．内定・採用通知
【勤務開始日・面接日時の柔軟な調整】
現在、他の現場や会社で就業中の方も、秘密厳守で対応いたします。面接日時（夜間や土曜日の面接など）や、実際の勤務開始日（入社時期）についても、前職の退職スケジュールに合わせて柔軟に調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 232,500円 - 418,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
