50を超えるアパレルブランドを通じて、
ファッションと人生を楽しみながら、ワクワクを世界に届ける。
「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など
50以上の多彩なブランドを持つアンドエスティHDグループ。
アパレル・雑貨・飲食などのブランドを展開する「株式会社アダストリア」、
「株式会社エレメントルール」、「株式会社BUZZWIT」、
「株式会社ゼットン」をはじめ、モール＆メディア事業などを
展開する「株式会社アンドエスティ」、
グループの物流を担う「株式会社アダストリア・ロジスティクス」、
特例子会社「株式会社WeOur」などによって構成される
マルチカンパニーグループです。
紳士服小売店として創業後も、
変化を恐れず、その時、その時のお客さまにとって
最適な答えを探して挑戦し続ける、企業文化があります。
今後もお客様のさらなる期待にお応えできるよう、
成長における変化を恐れず
経験を活かしていただける方をお待ちしています。
組織体制強化のための増員募集です。
DX本部インフラチームの一員として、グループ全体（国内 + 海外）の
情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・グループ全体（国内 + 海外）の情報セキュリティ運用（SOC／CSIRT）の
中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育（標的型メール訓練など）、
委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等）の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築／ログ統合・EDR／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）／
DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義～ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの
計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
世界的な企業に成長
国内店舗は1444店舗、海外店舗は157店舗（2026年2月期）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアンドエスティHDグループ。
50以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。
さらに、グループ内の正社員数も6,936名と拡大（2026年2月末時点、グループ合算）。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。
そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。
・情報システム運用または企画業務 5年以上（SOC／CSIRT、または
ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい）
・情報システムに関するマネジメント業務
（チームリード、プロジェクトマネジメント）経験3年以上。
・ネットワーク／エンドポイント／クラウド
（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との
折衝・ドキュメンテーション能力
・学歴不問
・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、
セキュアコーディング教育の企画経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、
もしくは中国拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士 いずれかの資格
・インシデントハンドリングの実務経験
（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
など
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間中の雇用形態等に差異はありません。
想定年収：600万円 ～ 900万円
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）
フレックスタイム制
フレックスタイム制（所定労働時間／8時間）
│コアタイム
12：00～16：00
│フレキシブルタイム
始業8：00～12：00
終業16：00～21：00
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER
※年間休日119日（基本土日祝休み）
・月9日（5月・8月は10日休み）
・春・夏・冬の季節休暇（各3日）
※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。
・年次有給休暇（初年度10日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 など
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）
・交通費支給（上限月5万円迄）
・残業代支給（管理職以上は対象外）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社員割引
・育児支援制度
・従業員持株会
・前払い退職金制度有
・各種施設優待制度
・各種研修制度
【喫煙環境】
敷地内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
ファッションを通じて、毎日がワクワクできる、誰かと新しいものを創れる、人生を楽しめる…そんな付加価値を届けられるよう、新規事業にも積極的に進出している。
そんな同グループには、多様な個性を尊重し認め合う風土がある。一人ひとりが能力を十分に発揮できるような環境・仕組みづくりに注力しており、フレックス勤務やライフステージが変化しても働ける制度を多数揃えている。ぜひ、新しいキャリアを描く場所として働きやすさも考慮した選択をしてみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
株式会社アンドエスティＨＤ
グループの管理及びグループ運営に関する事業
1953年10月22日
正社員／6,936名（2026年2月末時点、グループ合算）
2,660百万円
3,043億51百万円（2026年2月期）
代表取締役社長 福田 泰生
株式会社アンドエスティＨＤ https：//www.andst-hd.co.jp/
大規模開発に携われる
自社内で開発できる
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
社会人経験20年以上歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
従業員持株制度あり
フレックス勤務
学歴不問
ワーキングマザーが在籍
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
高成長企業
転勤なし
上場企業
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Node.js
TypeScript
Go
AWS
