＼この求人のポイント／
・月額固定報酬50万円＋インセンティブ
（初年度年収：600万円＋インセンティブ）
・週5日相当のコミットを想定
・平均年収5000万円！トップ層は1億越え！
・営業・マネジメント経験を活かせる
・経営を動かす力が身に付く
【仕事内容】
営業・マネジメント・経営経験を活かし、
企業の経営チームを支援する仕事です。
当社では、会議メソッド
「すごい会議」を活用し、
経営者や幹部メンバーに対して、
目標設定・課題整理・行動計画の設計、
実行支援を行っています。
単なるアドバイスではなく、
経営チームが自ら意思決定し、
実行し、成果につなげるための
仕組みづくりを支援します。
経営者と直接向き合い、
組織の成長に深く関わりたい方に
向いているポジションです。
【具体的な業務内容】
企業の経営者・経営チームに対して、
以下の支援を行います。
・経営会議の設計・進行
・経営課題の整理
・論点の構造化
・目標設定
・KPI・数値計画の設計
・行動計画の作成支援
・経営チームへのコーチング 等
企業の意思決定に関わるメンバーと
直接向き合いながら、
実行と成果を支援します。
また、新規開拓についても、
テレアポやフォーム営業のような
量を追う営業スタイルではありません。
紹介、既存のつながり、
経営者の集まりなどを通じて、
信頼関係を築きながら
コネクションを広げていく営業スタイルです。
【必須条件】
・営業で社内トップレベルでの成果を出してきた方（数値実績を重視）
・目標達成に対して責任を持って取り組んできた方
・経営や事業に関わる仕事に挑戦したい方
【歓迎条件】
・営業トップや社内表彰の経験
・経営経験（CXOレイヤー）、または事業責任者経験
・外資金融会社の経験
・保険（MDRT以上）
・コンサル：個人年商2,000万円以上／会社員：年収1,000万円以上
・M&A業界の経験（累計2件以上の成約）
【先輩の前職】
ハウスメーカーのトップ営業、
外資系生命保険会社のライフプランナー、
無形商材の新規開拓営業、
ベンチャー企業の事業責任者など、
「自分の実力で勝負してきた」
メンバーが多数活躍しています！
09:00-20:00の間でフルフレックス制
※あげたい成果次第で柔軟に働くことができます。
スケジュールは全て自分の裁量で
調整が可能です！
・ガッツリ働き、連休を取る
・土日は休み、平日に働く
など、自由度の高い調整が可能！
東京駅日本橋口、八重洲北口より徒歩1分
基本給：月給 50万円 〜
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定給50万円＋歩合制
※成果に応じて報酬が大きく伸びる仕組みです。
※2年目以降は成果に応じて決定いたします。
・年収4000万円（20代/元不動産企業）
・年収5000万円（30代/元ベンチャー企業責任者）
・年収1億円（40代/元外資系企業）
【福利厚生】
【粗利の最大50％をインセンティブ還元】
成果に対するインセンティブは、
受託した案件の粗利の30〜50％！
成果の最大半分が、ダイレクトに報酬へと
反映される圧倒的な仕組みです！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
面接：２回実施
