正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
下水道調査／大阪市 ＊年間休日１２５日・土日祝休＊
普段は入ることのできないマンホールの中へ入り、
専用機器を設置して水の流れや量を調査する仕事です。
大雨の時にマンホールから水があふれたり、道路が冠水したりしな
いよう、下水道の状態を把握するための大切なデータを集めます。
地域の安全で快適な暮らしを支える、社会に欠かせない仕事です。
＊作業は基本的に２人１組で行い、安全を最優先に進めています。
力仕事はほとんどなく、男女ともに活躍できる仕事です。
＊下水道業界でもＤＸが進んでいます。しかし現場では状況を見て
判断し調査を進める「人の力」が今も欠かせません。
現場で培った安全意識や段取力、状況判断力は大きな強みです。
＊現場見学可。お気軽にご相談ください。【変更範囲：変更なし】
大阪府大阪市淀川区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
免許・資格名
＊資格取得支援制度あり（上記資格／会社負担）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月の途中入社の場合のみ、残業代は固定残業代ではなく実残業時間
分を支給
246,500円〜358,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
・皆勤手当 ５０００円
・家族手当 配偶者１００００円 子ども５０００円
・早出手当
・残業手当
・資格手当（例：下水道関連、土木施工管理技士等）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊現場により早朝移動あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊特別条項
１ヶ月８０時間／１年間７３２時間／限度６回
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
リフレッシュ休暇３日間、年末年始、慶弔休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
全国の公共下水道を対象に流量調査・スクリーニング調査・河川水
位調査・送煙調査等を行っている。自治体や大手コンサルタントか
らの委託業務が９０％以上を占めている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
＊面接時に適性検査あり ＊応募にはハローワークの紹介状が
必要です（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
●安心の待遇
年間休日１２５日／土日祝休み。賞与は年３回（昨年度実績）。
●早期キャリアアップ
入社２年で現場担当、８年で取締役就任の実績があります。
●福利厚生
Ｎｅｔｆｌｉｘ・チョコザップ無料、釣りクラブ、
引越費用全額負担（規定あり）
●仕事は機器の設置・点検・撤去だけでなく、帰社後は片付け・
作業日報入力、データ整理等もあり。取得データより原因を考察
し、報告書作成や将来的な改善提案まで関わることができます。
【よどがわ☆はたらくＤａｙ 企業説明会】
日時：令和８年７月１７日（金） １０：００～１１：００
（受付 ９：４５～）
場所：ハローワーク淀川 ３階ホール
大阪市淀川区十三本町３－４－１１
＊事前連絡・紹介状不要。＊当日、会場へ直接お越しください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【仕事の正直な話】
繁忙期（６～１０月）には、早朝移動・夜勤・残業・短期出張があ
ります。その分、各種手当や賞与で還元しています。
以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
現場作業経験（土木、建設、清掃等）、下水道業界での実務経験
共に挑戦し将来的にリーダーとして会社を牽引したい、周囲の意見
を尊重しつつ自分軸を持って行動できる方は活躍できる職場です。
健康診断、メンタルヘルスチェックあり
資格取得補助制度あり
各種通信教育受講制度あり
チョコザップ会員無料
スマートフォン貸与
引っ越し費用全額負担
家賃補助制度あり
ベネフィット
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
