1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ-誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
5．生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など
標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
- BRIDGE「60億円調達した「日本のモノづくり」事業承継が掴んだシリーズB——forest 湯原氏に聞く M&A 成功の「背骨」論」
- NewsPicks「“日本版エルメス”を輩出せよ。「売却なきM&A」で挑む世界的ブランドへの挑戦」
創業50年を超えるRC（ラジオコントロール）カーの総合メーカー・ヨコモの管理部門で、 経理事務とオフィス総務庶務を幅広くお任せするポジション です。
CFO直下の少数精鋭チームの一員として、日々の経理業務をサポートしながら、オフィス運営に関わる庶務業務全般にも携わっていただきます。
経理業務未経験の方、経理業務にこれからチャレンジしてみたい方も歓迎 です！
- 経理事務: 日々の記帳作業（仕訳入力・データ整理）
- 総務庶務: オフィス環境の管理・備品発注・来客対応などの庶務業務全般
- その他: 上記に付随する事務作業
- CFO・経理担当者と連携して業務を遂行。直属の上長はCFOとなります。
- 少人数のフラットな組織で、経営陣と近い距離で働けます。
- マネーフォワードクラウド（経理会計）
- Slack（社内コミュニケーション）
- Excel / スプレッドシート（データ管理）
- アラジン（受注在庫管理基幹システム）
- コツコツと事務作業を着実にこなし、正確性を大切にできる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進められる方
- 自ら気づいたことを主体的に提案・改善していける方
- オフィス事務経験（営業事務・経理事務・一般事務など、職種は不問）
- 基本的なPCスキル（タイピング・Excel・メール等の操作に抵抗がない方）
- 経理業務の実務経験（仕訳・請求書処理・入出金管理など）
- Excel等のOfficeツールを日常的に活用した業務経験
- マネーフォワードクラウドや弥生会計等の経理会計系SaaSの利用経験
- Slackやチャットワークなどの利用経験
- 製造業・小売・卸業界での事務経験
■ 少数精鋭でフラットな組織
経営陣との距離が近く、アイデアを積極的に発信できる環境です。事務職でありながら、会社の全体像を把握できるやりがいがあります。
■ 経理＋αの幅広い実務経験
経理事務にとどまらず、総務・庶務的な業務にも携わるため、オフィスワーク全般のスキルが身につきます。将来のキャリアの幅を広げるチャンスです。
■ 安定×挑戦の両立
創業50年を超えるRCカーブランドの事業基盤に加え、2021年にforestグループに参画し、新経営陣のもとで事業拡大フェーズにあります。
■ 働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内。マイカー通勤可・駐車場無料。
■ 穏やかで馴染みやすい職場
社員の勤続年数が長く離職率が低い環境です。自社商品への愛情を持って働く人が多く和気あいあいとしています。近所にセブンイレブン、社内にはラーメン屋もあります。
ヨコモ経理事務・オフィス総務スタッフ（パート）【YKM-02】
アルバイト・パート
時給
1,300円 〜 1,600円
1,300円〜1,600円（経験・スキルに応じて決定）
昇給: 年1回の改定可能性
茨城県つくば市谷田部4385-2（株式会社ヨコモ本社）
つくばエクスプレス「みどりの駅」から通勤可能
マイカー通勤可・駐車場無料
8:50〜17:50の間でシフト相談可（休憩1時間）
※ 勤務日数・時間は応相談。時短勤務も可能です。
完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日以上
社会保険完備（加入条件あり）、健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険（勤務時間・日数に応じて適用）
■forest株式会社（親会社）
設立: 2021年7月
資本金: 約60億円
従業員数: 約180名（連結ベース）
事業内容: forestグループはヨコモをはじめ20以上の小売ブランドをM&Aを通じて承継し運営しています。
