事業所名
カブシキガイシャ ヤブシタエンジニアリング
株式会社 ヤブシタエンジニアリング
所在地
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
最寄り駅１
青森駅
事業内容
管工事を中心とした設備工事業（給排水、衛生、空調、換気、消火
）令和６年より食品加工スタート、令和７年に新感覚スイーツ「青
森スノーブリス」の販売開始
会社の特長
株式会社ヤブシタ（本社：札幌市）のグループ会社として設立し、
地元の設備工事業の担い手として地域貢献を果たしてまいります。
会社の和を第一にお客様との信頼を築き上げてまいります。
ホームページ
https://www.yabushita-e.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
現場管理は各種建物に必要な設備を施工管理する仕事です。
住宅・アパート・マンション・事務所・飲食店・商業施設・工場等の建物には
給排水、消火、空調、換気他の様々な設備が必要で、様々な設備（工種）があ
るため、様々な業者さんをまとめる必要があり段取りも非常に重要です。そし
て調査・見積積算・図面作成（ＣＡＤ）・品質・工程・施工・安全管理など作
業が多く大変な仕事でもあります。しかし完成後には達成感が得られ、とても
やりがいのある仕事です。＜変更範囲＞申請業務・配管工
※知識と経験が要求され、一人前になるまで時間が必要になりますが、研修や
計画的な資格取得への取組等、会社全体でバックアップしています。
あれば尚可
設備ＣＡＤ、設備製図、給排水衛生設備、空調設備、消防設備、設
備施工、施工管理、配管 等
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）※取得見込可
【あれば尚可】２級管工事施工管理技士補、配管技能士、冷凍空気
調和機器施工技能士、電気工事士 等
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
株式会社ヤブシタエンジニアリング
最寄り駅
青森駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として１５時間分を支給し、
１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時に業務を行う必要がある場合は、労使の協議を経て、年６回を
限度、月６０時間、年６００時間を上限
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
営業カレンダーによる（月６～１０日休み）・月２回程
度土曜休み・お盆、年末年始
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒030-0113
青森県青森市第二問屋町３丁目３－１８
株式会社ヤブシタエンジニアリング
最寄り駅
青森駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
イシダ
担当者
石田
ＦＡＸ
017-763-5346
※適性検査：ＳＰＩ３
※既卒者・中退者応募書類：履歴書、ハローワーク紹介状
※応募前職場見学可：要事前連絡
・現場管理は重要な仕事であり、スキルを身につけることで、間違
いなく将来必要とされる職種です。弊社では必要とされる人材の育
成に力を入れており、資格取得支援など、スキルアップできる環境
づくりに取り組んでいます。ＢＩＭ対応の３ＤＣＡＤソフトや設備
積算見積ソフトなど最新の設備を積極的に導入し業務効率化を図っ
ています。
・各種社内イベントを実施しています（弊社ＨＰで紹介）
・入社日：令和９年４月１日 ・試用期間：６か月
・その他手当
役職手当：２，０００円～１００，０００円
資格手当：５，０００円～１０，０００円
・作業服（夏・冬）支給、汚れ消耗等による追加も全て支給してい
ます。
※新卒者の賞与は業績による。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、その他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得にかかる費用は全額補助（資格については当社規定あり）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
