ディレクター（住宅施工管理）
木造注文住宅を中心とした施工管理業務全般をお任せします。
お客様の一生に一度の家づくりを、品質・工程・安全・予算の面から支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・協力業者との打ち合わせ、現場確認
・図面に基づいた見積もり作成
・工程表、施工図、完了報告書の作成
・協力業者の選定、発注業務
・現場の進捗管理、品質管理、安全管理、予算管理
・引き渡し時の諸検査、アフターフォロー
【案件について】
対象物：注文住宅が9割以上※木造アパート、店舗兼住宅、金融機関の支店などの実績も稀にあり
案件数：20～25件/年（1人あたり）※千葉エリア全体で年間40～50件を2名で担当
案件規模：30坪以下、2000万円以上の案件が多い
繁忙期：5～6,11～12月
【チーム体制について】
部署人数：2名
コミュニケーションを取る相手：現場の業者、設計担当、お客様（引き渡し時の検査やアフターフォローなど）
働き方（TPOは固定か融通利かせられるか）：9:00～18:30の固定勤務（休みは取りやすい環境）
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・一級もしくは二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
正社員（中途）
店舗
サービス店
住宅
戸建て住宅 / マンション・集合住宅
千葉事務所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-8-14 サンブールC.B小仲台5階
【勤務時間】
9:00～18:30（休憩90分）
【休日】
・完全週休2日制（土日）
・年間休日112日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生月休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※休みは取りやすい環境です。
正社員（中途）：年収400万円～
給与：月給 300,000円～
※想定年収 4,000,000円～
※ご経験・能力、前職の給与を最大限考慮し、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（月30時間分、55,000円～）を含みます。超過分は全額別途支給いたします。
・昇給：年1回（四半期ごとの人事考課制度あり）
・インセンティブ賞与：年2回（7月、1月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（10％の奨励金を付与）
・従業員株式交付制度（ESOP）
・交通費支給（上限5万円/月 ※当社規定による）
※借り上げ社用車の場合、ガソリンカード支給（上限4万円/月）
・昼食手当
・家族手当
・資格手当
・インセンティブ制度
・ギフト制度（目標達成に応じたイベント旅行など）
・自動車団体保険制度
・定期健康診断
・社内サークル制度（フットサル、テニス、山登りなど活動中。新規設立も可）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
