〒874-0042
大分県別府市鉄輪８５９番地の１５
正社員
フル
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
旅館サービススタッフ（２０２６年１２月新規オープン）
仕事内容
○「旅館 遠帆楼（えんぱんろう）」での旅館フロント業務全般
フロント業務全般
・フロント対応、予約、電話応対
・チェックイン
・チェックアウト
・顧客管理
・ご案内
○ラウンジエリア配膳
・フリーラウンジでの提供
※雇用開始は１１月初旬予定です。
＊変更範囲：変更なし
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
就業場所
〒874-0043
大分県別府市明礬５組２
「旅館 遠帆楼（えんぱんろう）」
最寄り駅
別府駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
宿泊業に従事されたことがある。
宿泊業で関連する資格所有（日本酒利き酒師、ワインソムリエ、茶
道、外国語スキル優遇）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜210,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外の有無に関わらず４５時間分を固定残業代として支給し、
４５時間を超える時間外労働分は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
〇業績手当：前年実績による
〇住宅手当：５，０００円～２０，０００円
※単身者、家族同居、条件による。
＊賃金は入社時の経験等考慮し決定いたします。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
又は
7時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
＊複数シフトあり
＊週４０時間制、１ヶ月平均１７３時間勤務
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末月始の棚卸業務および繁忙時における時間外労働
休日
その他
週休二日制
その他
その他
不定休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
旅館業 遠帆樓 ２０２６年１２月新規開業 本館・食事処１
客室９（第１期２０２６年１２月６室、第２期２０２７年夏３室）
旅館業であると共に、この土地の魅力を未来へ伝える仕事です
会社の特長
由布院で培った旅館運営の実績があります。
創業の精神「世のため・人のため」に立ち返り、１００年、２００
年先もお客様に愛され続ける旅館運営を目指しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒874-0042
大分県別府市鉄輪８５９番地の１５
最寄り駅
別府駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
旅館開設準備室
支配人
担当者（カタカナ）
ナカノ
担当者
中野
Ｅメール
２０２６年１２月 新規オープンの旅館。
職務経験に応じて、業務、役割分担が可能です。
お客様に心身共にお寛ぎいただける空間とおもてなしをしたいと願
う有志を募集しております。
※雇用開始は１０月下旬予定です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２６年１２月９日新規オープン！
別府八湯のなかでも、ひときわ豊かな自然と湯けむりの風景が残る
明礬。鶴見岳と扇山を仰ぎ、眼下には別府湾を望むこの地には、忙
しさから少し距離を置いた、穏やかな時間が流れています。
遠帆樓は、この土地だからこそ生まれるおもてなしを大切にします
。心休まる客室で、季節の移ろいを感じ、湯の恵みに寄り添い、訪
れる方の心を静かに満たす一日を紡ぐこと。それは、明礬という土
地の価値を、自らの仕事を通して伝えていくことでもあります。
「この景色の中で働けてよかった。」そう思える毎日が、ここには
あります。
なかなか体験できない新規オープンの旅館！
やる気ある、前向きに、ご一緒に仕事できる仲間を募集しています
。
関連会社１
こわけ株式会社
関連会社２
株式会社帆足
あり
職務給制度の内容
会社が指定する資格保有者に対して、資格取得給制度あり
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護による復職制度あり
リフレッシュ休暇制度 年１回５日取得
制服貸与あり
休憩室あり
社内研修制度あり
国内外研修旅行制度あり
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
国内、海外社員研修旅行
年１回実施。
都市部またはリゾート、観光地での滞在・宿泊経験を
通じて、接遇、料理、施設体験をする。
家事・育児支援。
休暇、勤務時間を条件付きにて調整可能。
＊病気・子育て・介護などは誰にでも起こりうるため、その時に応
じて無理なく働き続けられるよう、状況に合わせた柔軟な働き方（
時短や休暇など）の選択肢を会社が用意しています
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
