NSグループが展開する様々なホテル・店舗の開発に携わる仕事です。
◆店舗設計実務（基本設計・実施設計）
└不動産仕入れや法務のスタッフも含めた店舗開発部全体で設計を進めていきます。土地の面積、マーケティングリサーチの結果、法制面などを考慮し、どのような施設をつくるのかを決め、設計を行います。設計時には細かな部屋割りやデザインなどにも関わります。
◆施工業者選定、発注、コスト管理
└予算・納期なども考慮しながら施工業者を選定・発注。最初は選定が難しいかもしれませんが、回数をこなすうちに各業者の特徴がわかってきます。発注後は不測の事態が発生した際なども含めコスト管理を行います。
◆工事現場の監理・進捗管理
└計画通りにうまく進まないこともありますので、リカバーの方法なども都度考えながら、納期に間に合うように監理していきます。
◆社内・社外（オーナー様や協力会社、行政など）との折衝
└1つの店舗を開発するのに、多くの方と関わる機会があります。それぞれの立場の要望なども把握し、全体をコントロールしていきます。
＜開発する店舗は…＞
『遊び開発企業』というコンセプトの元、カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、レストラン、ビリヤード、ウェディング、パーティー施設など。中にはゲーム『モンスターハンター』とのコラボカフェ、森と湖の温泉リゾート「アンダの森」、産後ケアホテル「マームガーデン」などユニークな施設も。
小さな店舗からホテルのような大きな建物まで、大小様々な施設の開発に携わります。
＜工期は…＞
・新店で2年／件、
・大幅リノベで1年／件、
・既存店舗の改修工事で半年／件ほど。
※出張の機会も多い仕事です。大きなプロジェクトになるとそれだけ出張期間も長引きます。もちろん現地で美味しいものを食べるなど普段とは違う経験ができることも。出張が楽しめる方に向いている仕事です。
※最初からすべてができる必要はありません。経験を活かして得意な分野から始めていただき、やがてすべての仕事ができるよう頑張ってください。
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【＊ 新規施設の開発時の流れ ＊】
◎フェーズ1 物件取得
・立地や物件の特性を踏まえた企画案の作成
・法的検証・設備検証
・大まかなコストの算出 など
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◎フェーズ2 プランニング
・ゾーニング
・動線計画
・諸官庁協議
・全体スケジュール策定
・意匠立案
・コスト算出 など
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◎フェーズ3 実施計画
・見積図作成（内装・電気・設備）
・見積依頼及び取得
・交渉及び施工業者選定
・予算策定
・稟議起案 など
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◎フェーズ4 工事
・工程管理・予算管理
・現場指揮、支払管理
・支給品手配
・DIY作業
・各施工業者との納まり調整
・各種許認可申請
・完了検査及び引渡し立会い
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◎フェーズ5 オープン
・営業確認に伴う補正工事手配
・設備トラブル対応
・営業引継ぎ資料まとめ など
※各フェーズ毎に社内プレゼンを行います。
※各フェーズ毎に社内関連部署との調整もあります。
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【＊ 店舗開発のすべてが身につく ＊】
設計の仕事だけをするわけではありません。
仕入れた土地をどんな店舗にするのかを考えるところから始まり、施工業者の選定、全体の工期のスケジューリング、工事の進捗管理、各業者様や社内の人間との折衝まで、すべてをお任せしていくつもりです。
これまで1つの領域に専門特化してきた方にとっては業務範囲の広さに驚くかもしれませんが、当社で経験を積めば店舗開発のすべてのスキルやノウハウが手に入ります。
大きなプロジェクトになればなるほど関わる人数も増え、それゆえスムーズにいかないことがありますが、そういった場面での対応力なども身につきます。
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【＊ 社員インタビュー ＊】
◆入社15年目 42歳（男性）
最初はCADオペの派遣スタッフとして入社しました。その後1年ほどで正社員になり、現在に至ります。
仕事の印象としては、とにかく出張が多いです（笑）。工期が長いと1年ほど出張するような案件もありますが、ただ1年間行きっぱなしではなく、平日に出張、土日は家に帰ってくる、みたいなかんじ。なので家族との時間も普通にとれますよ。
みんなで山形に出張に行った時は楽しかったなぁ…。
アミューズメント施設だけでなく社会貢献度も高い施設の開発も手掛けるなど、他社があまりやらないような領域もやるので、様々なスキルが身につきますね。やることは多いですが、その分裁量が大きいので、圧倒的に成長できる環境です。
学歴不問
＜必須条件＞
・店舗または建築の設計に関する法規知識をお持ちの方
・CADを使用した設計実務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Wordでの資料作成、メール対応等）
＜歓迎スキル＞
・建築士（一級・二級）
・建築施工管理技士
＜以下のような方を大歓迎＞
・関係各所との調整・折衝経験者
・粘り強くやりとげる方
・受け身ではなく自ら積極的に行動できる方
・出張が苦にならない方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00〜19:00（実働8時間）
完全週休2⽇制（シフト制）
※⽉8⽇以上休み
＜休暇制度＞
・季節休暇（8⽇間／年）
※10連休にするなど、取得⽅法は自由に選択可能。
・アニバーサリー休⽇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
地下鉄副都⼼線／⼤江⼾線「東新宿駅」より徒歩30秒
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 475万4040円 〜
固定残業代：あり
1年あたり125万7216円（固定残業時間：1年あたり300時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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※上記給与には、固定残業代として年125万7,216円を含む（300時間/年）
※超過分別途支給
※経験・年齢・能⼒などを考慮し決定します。
【福利厚生】
・昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
・決算賞与年2回 ※業績による
・交通費支給（全額支給）
・入社祝い金
・企業型年金・401K（確定拠出年金）
・社員寮（条件あり）
・定期健康診断
・退職金制度
・育児休暇取得推進
・社員紹介制度
・引越し支援制度（規定有）
・バリ島研修旅行（豪華5つ星ホテルに滞在／条件有）
・健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送）
・再雇用制度（無期雇用から、契約社員またはアルバイトなどの有期雇用）
・制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど）
・インフルエンザ予防接種費用補助（3,000円まで）
・独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
・社内転職制度
・無料弁護士相談
・無料介護サポート相談
・自社レストランなど50％OFF社割
・保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
・年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪）
・保養所（群馬県水上・静岡県熱海）
・七五三フォトスタジオ撮影
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼書類選考
▼⼀次⾯接
▼⼆次⾯接
▼内定
応募～内定までは2週間以内を予定しています。
遠⽅にお住まいの⽅は、Web⾯接も可能です。
⼊社⽇は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
