試用期間あり
【仕事内容】
献立作成、発注業務、調理業務(130食、アレルギー食、離乳食)
各種会議参加、子ども達への食育活動、厨房清掃作業、その他付随する業務
-とある1日のスケジュール例
8時～子どもたちの水分補給の麦茶、午前おやつの準備
8時30分～納品、検品、食材の下処理、調理作業（離乳食を含む）
10時30分～盛り付け作業
11時30分～洗い物
12時～13時 休憩
13時～ 午後おやつの準備、盛り付け
15時～ 清掃
16時～ おやつの食器洗浄
16時30分～ 締め作業 など
・保育士さんと連携し「食育活動」に取り組んでいます！
子どもたちの成長に合わせ、旬の食材を使った食育活動を行っています★
野菜に触れてもらう活動や、サンドイッチやおにぎりの具材を選んで作成するミニクッキングなど、スタッフ同士で話し合い様々な食育活動に取り組んでいます！
・栄養士としての学びはもちろん、「保育」の知識も吸収できる職場環境です。
これまで学んできた栄養士としての調理業務も、分からないことは先輩職員へ質問できる環境です！子どもたちとの関わり方など「保育」の研修も行っているので、新卒の方、保育園での勤務が未経験の方も安心して働ける職場環境です！
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
・栄養士資格、管理栄養士資格をお持ちの方
・大量調理の経験がある方
【求める人物像】
・自律し前向きにお仕事に取り組める方
・真摯に誠実に子どもたちと向き合える方
・チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方
・子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方
大人の価値観を押し付けず個性を理解し尊重した保育を大切にしており、
保護者の皆様と職員が手を取り合い、共に楽しい子育てができるよう努めています♪
子どもが好きな方、栄養士として子どもたちと関わりたい方、保育園未経験の方も
ぜひ、ご応募をお待ちしております！！
増員
若干名
選考フロー：応募▶見学▶面接2回程度▶採用
えがお三橋保育園
埼玉県さいたま市西区三橋6丁目654-2
※マイカー通勤可
※えがお、えがお三橋保育園のみ駐車場代補助手当あり
JR西大宮駅 徒歩20分
JR大宮駅西口下車「大宮西警察署前」徒歩2分
残業なし
1年間の変形労働時間制
想定労働時間2085時間内/年
■平日
8：00～18：00の間の実働8時間(休憩60分)
■土曜日
8：30～17：30の実働8時間(休憩60分)
※土曜日出勤は月1回程度
月給 263,500円 ～ （※想定年収 3,800,000円 ～ ）
※給与は経験・能力等を考慮し決定
給与内訳：
基本給 205,000円～213,000円
栄養士業務手当 5,000円/月
被服手当 3,000円/月
処遇改善手当1 35,000円/月
処遇改善手当2 5,000円～40,000/月 ※役職に応じて支給額は決定
さいたま市処遇改善手当：10,500円/月
別途手当：
・扶養手当（法人審査あり）
配偶者 10,000円/月
18歳未満の子ども1人につき 5,000円/月
・保育料補助手当（法人審査あり）
0歳～12歳の子ども1人につき 5,000円/月
・住宅手当 20,000円/月（法人審査あり）
・通勤手当 上限20,000円/月
・駐車場代補助手当あり ※えがお、えがお三橋保育園のみ
■昇給
年1回（原則4月1日、1,000円～5,000円）
■賞与
年3回（夏6月、冬12月、春3月）
※初年度3か月、次年度4か月～(令和6年度実績)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,800,000円 / 入社1年目・栄養士 未経験
4,100,000円 / 入社3年目・栄養士 経験3年
4,300,000円 / 入社5年目・管理栄養士 経験5年
年末年始休暇
日・祝
年間休日116日以上
※1年単位の変形労働時間制
※土曜日出勤は各園のシフトにより月1回程度
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇(有給は採用時10日付与、1時間単位で使用可)
看護休暇
介護休暇
記念日休暇
病気休暇
慶弔休暇 等
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 服装自由
社会保険完備
退職金制度、企業年金制度あり
健康診断(採用前健康診断全額法人負担)
インフルエンザ予防接種全額補助
職員懇親会 年3回（参加費補助あり）
ICT導入(業務用スマートフォン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入)
休憩等(全園休憩室完備)
改善提案制度あり（改善提案アンケートの実施）
育児休業(令和6年度実績：4園で13名） ※復帰後のシフト相談可
託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり
教育体制・研修：
・研修制度(法人合同研修会(年2回)、歳児別担任研修、ステージ別研修、新規採用者研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備)
・キャリアパス、目標シート、定期面談あり
・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり ※採用1年目は複数担任のクラスでベテラン職員がサポートします。
