仕事内容:
Q. どんな患者さんと関わる仕事ですか？
A. 主に入院患者さんへのリハビリ提供が中心です。
失語症・構音障害・発声障害のある方へのリハビリをはじめ、嚥下機能の低下した方への評価・訓練・食事指導、言語・認知機能・高次脳機能障害の評価と訓練など、「話す・食べる・理解する」という生活の根幹に関わるリハビリを担当します。
Q. チームで動く仕事ですか？
A. はい。多職種と連携した嚥下・栄養・食事支援の実施が業務の大きな柱のひとつです。
医師・看護師・栄養士などと連携しながら患者さんの状態を共有し、支援方針を一緒に検討します。
退院後の生活を見据えた家族指導や、後続支援先への情報提供も担当します。
Q. 病棟はどんな種類がありますか？
A. 急性期一般病棟・医療療養型病棟・回復期リハビリ病棟があります。
回復期リハビリ病棟は365日リハビリ体制を維持しており、完全シフト制での勤務です。
急性期・療養型病棟は日曜・祝日休みを基本とし、その他シフト制で勤務します。
Q. 勤務時間は？
A. 8:25〜17:10（休憩1時間）の日勤のみです。
固定残業代はなく、残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。
Q. 卒業見込みでも応募できますか？
A. 2026年3月卒業予定で資格取得見込みの方も応募いただけます。
ブランクのある方も歓迎しており、各種研修制度でしっかりサポートします。
勤務開始時期の調整も可能です。
アピールポイント:
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通勤・アクセスのしやすさ
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マイカー・バイク通勤が可能で、交通費は最大33,000円（定額）を支給。
転勤なしのため、浜松市内での安定した生活基盤を築きながら働けます！
公共交通機関でのアクセスも充実しています。
・遠州鉄道「積志駅」から東へ徒歩15分
・浜松駅前バスターミナル10番乗り場から「浜松北病院」バス停下車
複数のアクセス手段があるため、ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます◎
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スキルアップを支える制度
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・各種研修あり（教育制度が整っています）
・昇給年1回（評価が収入に反映される仕組み）
・永年勤続表彰
長く働くほどにスキルと収入が積み上がる環境です。
STとしての専門性を高めながら、安定したキャリアを築いていただけます。
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万が一の備えも充実
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・各種見舞金（医療・出産・傷病）
・財形貯蓄
・職員互助会による制度
病気や出産など、予期せぬ出来事にも対応できるサポート体制！
安心して長期就業に臨める環境が整っています。
求める人材:
免許取得者 もしくは2026年3月卒業、かつ資格取得見込みの方
・未経験OK
・ブランクOK
・制服貸与
勤務時間・曜日:
8:25～17:10（休憩1時間）
【急性期一般病棟・医療療養型病棟】日・祝日休み、その他シフト制
【回復期リハビリ病棟】365日リハビリ体制のため、完全シフト制
・日勤のみ
・勤務開始時期調整
休暇・休日:
週休2日
祝祭日
年末年始5.5日（年間休日約120日）
有給休暇10日（初年度）
慶弔休暇
出産育児休暇等
・シフト制
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県浜松市中央区大瀬町1568
アクセス:
【遠州鉄道 西鹿島線】
遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分
【遠州鉄道バス】
浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より
系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車
→浜松北病院バス下車
※マイカー通勤可能
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
3年生卒 213,568円＋手当
4年生卒 217,104円＋手当
※経験等により変更あり
※残業手当・通勤手当別途支給
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
賞与年2回
昇給年1回
住宅手当あり ※法人規定による
交通費あり ※最大33,000円（定額）
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
職員互助会による制度
教育制度（各種研修あり）
財形貯蓄
永年勤続表彰
各種見舞金（医療、出産、傷病）
院内保育所利用可能
マイカー通勤可
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###hamamatsukb009###
雇用形態: 正社員
給与: 213,568円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
