仕事内容:
物流センターの運営を支えるスタッフとして、商品の流れやスタッフの動きを管理し、拠点全体がスムーズに動くための業務を担当します。
単に荷物を運ぶだけではなく、スタッフと連携しながら作業の進み具合を確認したり、商品の入出庫管理や業務の調整を行ったりと、物流の流れを支える重要なポジションです。
具体的には、
・商品の入出庫管理
・作業スタッフとの連携、業務指示
・物流業務の進捗確認、調整
・伝票整理などの事務作業
・お客様との調整業務
・拠点運営に関わる業務
などを担当していただきます。
入社後は、まず現場の流れや仕事の進め方を覚えることからスタートします。
物流業界での経験や管理経験は問いません。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていける環境です。
将来的には、スタッフ管理や業務改善、物流センター全体の運営など、リーダーとして拠点を支える役割を目指していただけます。
※繁忙期など状況に応じて車両業務をお願いする場合がありますが、日常的な運転業務が中心となる仕事ではありません。
アピールポイント:
【仕事を選ぶことは、これからの人生を選ぶことでもあります】
「今の働き方を、この先も続けていけるだろうか」
「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」
「将来に安心できる環境で働きたい」
そんな想いを持って転職を考えている方へ。
私たちは、社員が仕事だけではなく、人生そのものを大切にできる会社でありたいと考えています。
物流は社会に欠かせない仕事です。
だからこそ、そこで働く社員にも安心して長く活躍してほしい。
その想いから、働き方や待遇、福利厚生の改善を続けています。
設立は1957年。
約70年にわたり地域の物流を支え、現在では従業員970名規模へ成長しました。
安定した基盤のもと、将来を見据えて働ける環境があります。
【長く働くほど、安心できる会社へ】
仕事を続けていく中で、人生にはさまざまな変化があります。
結婚、子育て、ライフスタイルの変化、将来への備え。
私たちは、社員一人ひとりの人生の変化に寄り添える会社でありたいと考えています。
そのために、給与や休日だけではなく、長く働き続けるための制度を整えてきました。
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当
（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■退職金制度
■育児時短勤務制度
など、社員だけでなく、その先の生活まで支える制度を用意しています。
【物流を支える仕事だからこそ、安定があります】
今回募集するのは、物流拠点の運営を支えるスタッフです。
商品の入出庫管理、スタッフとの連携、業務の進行管理など、物流がスムーズに動くための重要な役割を担っていただきます。
繁忙期にはトラックへ乗務していただく場合もありますが、基本的には物流拠点の運営や管理業務が中心です。
※毎日の乗務をお願いする仕事ではありません。
荷物を届けるだけではなく、人やモノの流れを支え、社会の当たり前を守る仕事です。
景気に左右されにくい物流業界で、安定したキャリアを築くことができます。
【未経験からでも、安心して成長できます】
応募に必要なのは、準中型免許以上のみ。
物流業界での経験や管理経験は問いません。
入社後は、仕事の流れや業務内容を一つずつ学びながら成長していただきます。
先輩社員がサポートしながら、現場理解を深めていきます。
経験を積むことで、
・スタッフ管理
・業務改善
・作業効率化への取り組み
・お客様との調整
など、担当できる仕事の幅も広がります。
資格取得支援制度もあり、運行管理者やフォークリフト免許など、必要な資格取得を会社がサポートします。
【社員の時間も、生活も大切にする働き方】
私たちは、社員が安心して働き続けるためには、仕事以外の時間も大切だと考えています。
2026年から年間休日は105日から117日へ増加。
土日祝休みに加え、GW・お盆・年末年始には長期休暇があります。
仕事だけに追われるのではなく、自分の時間や大切な人との時間を持てる環境づくりを進めています。
【設立1957年。変化する時代でも選ばれ続ける会社】
長く続いている理由は、昔から変わらない安定性だけではありません。
時代に合わせて、社員がより働きやすくなるための改善を続けてきたからです。
これからも、社員が「ここで働き続けたい」と思える会社を目指していきます。
求める人材:
【必須条件】
■準中型免許以上をお持ちの方
※物流業界での経験や管理経験は問いません。
※未経験からスタートした社員も活躍しています。
【こんな方を歓迎します】
・安定した会社で長く働きたい方
・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方
・将来の生活設計を考えながら働きたい方
・社会に必要とされる仕事に携わりたい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・安心して長く働ける環境で成長したい方
経験や知識よりも、「これから長く活躍したい」という気持ちを大切にしています。
【先輩社員の声】
「以前は仕事が忙しく、休日も十分に自分の時間を持つことができませんでした。
転職を考えた時、給与だけではなく、長く安心して働ける環境かどうかを重視しました。
入社後は、休日や待遇面が整っていることで生活に余裕が生まれました。
家族との時間を大切にできるようになったことはもちろん、自分自身の趣味やリフレッシュの時間も増えました。
仕事とプライベートのバランスを取りながら、将来について前向きに考えられるようになったと感じています。」
勤務時間・曜日:
8:00～17:00（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡粕屋町大字阿恵334番地1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーやドラックストアもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥295,600 〜 ￥304,000は1か月当たりの固定残業代￥68,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給29万5,600円～30万4,000円＋各種手当
※残業時間40～45時間程度を含む給与例です。
※経験・能力を考慮して決定します。
【給与内訳例】
・基本給：216,000円
・地域手当：11,000円
・固定残業代：68,600円（40時間分）
※固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業時間は業務状況により変動します。超過分は別途支給します。
【別途支給手当】
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■各フロアに休憩室あり
■ウォーターサーバーあり
■食事がとれる休憩スペースあり
■電子レンジ完備
■各フロアに更衣室あり
■自動販売機あり
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 295,600円 - 304,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
