【特徴】
・持ち帰り残業がなくプライベートも充実
・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進
・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風
日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し
行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています
実務未経験者やブランクのある方大歓迎◎
面接前の見学も可能ですので、
お気軽にお問合せください
ご応募お待ちしています
保育士資格必須
※ピアノが苦手な方もご相談ください。簡単に弾ける方法をお伝えします
■ 既卒者・第二新卒OK。保育を嫌いになりたくない方、まずは環境を変えてみませんか？
■ 実務経験不問。ブランクOK＆子育て未経験者歓迎
■ 国家試験合格者（国試出身）で保育実習等の経験がない方もご安心ください
■乳児保育の経験をお持ちの方
■保育に関する書類業務の経験をお持ちの方
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
07:15〜22:00（実働：8.0時間、休憩：1分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
7:15-22:00内で実働8h／シフト制
■事務作業・制作作業も園内で実施して頂きます。
22:00までの勤務シフトがありますが、18:00～19:00頃まで勤務できる方も歓迎します。
■週休2日制／月9-10休※2月のみ8休
■有給休暇／入社6か月後に付与し、年間5日以上必ず有休取得
■ 年間休日110日（特別有給3日を含む）
■ 有休取得推奨制度あり／年1回、4連休以上の長期休暇を取得（規定）
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定産休・育休制度あり／復帰実績多数。体調・家庭事情を考慮し柔軟に対応
※ 体調不良・家庭事情等による欠勤への有給引当も可能です。
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■有休取得率81％（2020年度実績）
【 アクセス 】
玉垣駅より北へ車で6分
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
※四日市市・亀山市・津市といった三重県内隣接自治体からも通勤便利です
【 施設概要 】
・開設日：2012年11月1日
（運営移譲により、2024年4月1日 リニューアルオープン）
・保育時間：7：30 ～ 19：30
・延長保育：あり／19：30 ～ 21：00
・夜間保育：あり／週2回程度
（利用状況による。別途、夜勤専任の先生にご出勤いただいています）
・休園日：日曜、年末年始 （12/30 ～ 1/3）
・保育定員：20名 （0歳児／生後2ヶ月 ～ 小学校就学前）
・お預かり対象：設置元法人職員のお子様
近鉄白子駅、平田町駅、鈴鹿市駅よりバス利用約２０分
月給213,000円〜（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり208,000円〜
一律支給手当：1ヶ月あたり5,000円〜
【給与補足】
※固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
※保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （最大 1万円）
■昇給年1回
■賞与（ボーナス）年2回
■社会保険完備
■教育・研修制度あり
■服装自由
■制服なしの私服勤務（オフィスカジュアル）
■試用0ヶ月
■グループ会社の保育園利用可（規定有）
■財形貯蓄制度
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■福祉はぐくみ企業年金基金
■慶弔金
■業務災害・通勤災害見舞金付加給付金
■忘年会・新年会補助
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
【 選考について 】
■ 面接1回のみ。平日夕方以降や土日面接もご相談ください
■ 私服面接も、現職制服での面接もOK。スーツでなくて構いません
■ リモート面接（web面接）もOK。スマホ・PC共に対応可能です
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
052-228-0086
【安心して、長く働ける職場づくりのために】
トットメイトでは愛知県・岐阜県を中心に、90ヶ所以上の保育施設を運営しています。
元々はベビーシッターさんの派遣サービスから始まった会社ですが、1992年の事業開始以来およそ30年に渡り、子どもたちと保護者様、そして保育者さんたちと向き合ってきました。
多くの保育現場を見続けてきた私たちだからこそ、「どんな工夫があると、現場の先生が働きやすいか」というポイントも理解しています。
近年はそうしたノウハウの制度化も推し進め、様々なルールも設定・運用しています。会社のサポートで解決できる問題なら、常に真剣に、そして最大限柔軟に向き合うというのが、トットメイトの方針です。
（1）何でも話せる相談窓口の常設
保育園内の人間関係は、閉鎖的になりがち。だからこそトットメイトでは、仕事で行き詰まってしまった時に頼れる相談窓口を 【 園外（本社内） 】 に設置しています。
人間関係の悩みも、業務に関して迷っていることも、メンタルヘルスに関することも、何でもこちらへお寄せください。専門スタッフがプライバシーをお守りしながら、解決に向けてサポート致します。
（2）異動希望に関する個別ヒアリング
原則として、転居を伴う転勤なし。但し、マイホームのご購入やご家族様のご転勤、パートナーとの同棲・同居・ご結婚、もしくは人間関係等の事情といった個別事情がある場合は、ご本人の意向を元にした異動・転勤のご希望にも対応可能です。
（3）お子様誕生後の復帰サポート
産休・育休は最長で1年取得可能。法律で定めるよりも手厚いサポートで、プライベートもまるごと応援します。
また、育休明けには時短勤務への移行や、通いやすい系列園への異動も相談可能。仕事も家庭も諦めない生き方を、トットメイトの保育園でぜひ実現してください。
勤務期間の定めなし （無期雇用）
