子どもと「向き合う」のではなく、
子どもの「隣に立ち、ともに歩む」こと。
それが、かぶとむしクラブの支援です。
遊びや学び、生活の中での小さな挑戦を通して、
子どもたちが「できた！」と笑顔になる瞬間を支えます。
ここは“先生”ではなく“伴走者”として、
大人も子どもも共に成長していける場所です。
✨アピールポイント✨
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✅ 保育・福祉でのご経験を活かせる環境
✅ 地域密着型で、異動や転勤はほぼなし
✅ 残業少なめ・持ち帰りなしで長く続けやすい
✅ 年齢を問わず活躍できるチーム体制
✅ 資格手当・外部研修補助あり
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【お仕事内容】
「かぶとむしクラブ」は、特性のある小学生〜高校生が通う放課後等デイサービス。
経験豊富な保育士として、子ども一人ひとりの個性や成長に合わせた支援をお任せします。
▼具体的には…
〇子どもの安全管理・見守り
〇宿題や学習サポート（集中できる環境づくり）
〇遊び・レクリエーション（工作・運動・カードゲームなど）
〇生活スキルのサポート（着替え・片付け・手洗いなど）
〇送迎・保護者とのコミュニケーション
保育園や学校のような“集団対応”ではなく、
一人ひとりに合わせた関わりができるのがこの仕事の魅力です。
「子どもともっと丁寧に向き合いたい」
そんな想いを、ここでなら実現できます。
▼仕事のPOINT
◼ 小人数制でじっくり関われる環境
◼ 子どもと家庭の“橋渡し”として信頼を築く役割
◼ ご自身の経験を後輩育成にも活かせる
◼ 地域に根差した安定した職場
【1日の流れ（平日例）】
⏰ 9:00～ 出勤・準備
⏰ 12:00～ 昼食・休憩
⏰ 13:00〜当日の支援の流れ子どもの様子共有
⏰ 14:00〜 学校へ送迎・受け入れ準備
⏰ 15:30〜 宿題サポート・個別活動（遊び・創作など）
⏰ 16:30〜 自由遊び・おやつ
⏰ 17:00〜 順次お見送り／保護者と連携
⏰ 18:00〜 記録作成・終礼／退勤
※長期休みは午前から活動！
外出やイベントもあり、子どもと一緒に楽しい時間を過ごせます。
【職場環境】
◎経験豊富な40代〜60代のスタッフも活躍中
◎困ったときにすぐ相談できるチーム体制
◎子育てを終えた世代も多数在籍
◎残業は平均月10時間以下、持ち帰り仕事なし
「長く安心して働ける」環境を整えています。
※正社員登用を前提とした契約社員としての採用となります（契約期間6か月）。原則として正社員登用を見据えており、期間中の勤務状況や適性を踏まえて、正式に正社員へ移行していただく予定です。
【社員インタビュー】
■ 保育士／50代女性（入職5年目）
「これまで保育園で働いてきましたが、もっと一人ひとりと関わりたいと思い転職しました。
少人数制だからこそ、子どもの小さな成長を間近で感じられます。
年齢に関係なく意見が言える職場で、落ち着いて働けています。」
■ 児童指導員／40代男性（入職3年目）
「家庭や学校と協力しながら、子どもの生活全体を支えていくやりがいがあります。
後輩へのアドバイスを求められることも多く、これまでの経験を活かせるのは大きな魅力です。」
【必須条件】
普通自動車第一種免許（ペーパードライバー不可）
児童福祉施設で2年以上の実務経験 または 教員免許資格
▼こんな方におすすめ
保育園・幼稚園・福祉施設での経験を活かしたい方
子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方
長期的に安定して働きたい方
後進の育成やチームでの支援に興味がある方
【歓迎条件】
☆中高年・シニア活躍中
☆未経験者歓迎
☆経験者歓迎
☆ブランク歓迎
☆学歴不問
☆年齢不問
☆経験不問
☆家事・育児経験が役立つ
20代30代女性・40代50代主婦さん
シニア世代の方も多数活躍中◎
総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分
9:30〜18:30（残業ほぼなし／持ち帰りなし）
勤務曜日：平日・土日・祝日
休日：週休2日のシフト制
【シフト制】
週休2日制（年間休日120日）
・年末年始
・夏季休暇
・誕生日休暇
・産休育休
・介護休暇あり
交通費支給
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円
月給23万円〜27万円
想定年収299〜348万円
昇給年2回
賞与年1回
【福利厚生】
・年間休日120日以上、完全週休2日制（日曜固定＋シフト制）
・有給取得率95％以上、休みを取りやすい風土
・パワーチャージ休暇（2年以上～1日 5年以上～2日）、誕生月休暇
・夏季休暇（6〜10月に連続取得可）、年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（男女とも取得実績あり）
・メンター制度
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・定期健康診断、スポーツジム利用費補助
・再雇用制度あり
・人事評価・表彰制度
・制服貸与
・部活動あり（サウナ部・栽培部・ゴルフ部など）
弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
【こども性暴力防止法に基づく確認について】
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪に関する経歴を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の経歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の経歴がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪に関する経歴を確認いたします。
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
