・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に
違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・年次有給休暇、特別休暇もあります。
・月によって、勤務日数に変動があります。
・児童生徒が登校しない日の勤務は、原則としてありません。
・加入保険は労働条件によります。
※令和８年どの賞与（期末手当及び勤勉手当）は、県の規定に該当
する場合に計４．６５月分を在職期間に応じて支給します。
〈更新条件〉
・職の必要性が認められ、同一の職務内容の職が改めて置かれるこ
と。
・当該職に係る予算が措置されること。
・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持っ
た者と改めて判断されること。
