【必須資格・経験】
【いずれも必須】■SCM領域での実務経験（目安5年以上）■製造業・消費財・小売店EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計～定着まで）■部門横断での合意形成・推進経験
【歓迎】需要予測精度改善、在庫最適化の実績／欠品・過剰在庫の改善経験／APS・需給計画・ERPの導入・要件定義／データ分析・BIツール活用
【このポジションの特徴・魅力】
★食品特有の需要変動、SKUの多さなど在庫削減や欠品改善の成果が明確
★会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS＆OPの設計・導入から携わる
★現場と経営双方に関わり、仕組み構築～実運用・定着までリード
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新潟本社【SCM企画エキスパート】S＆OP導入・受給統合プロセス設計/東証P上場
【仕事内容】
事業拡大に伴う需給調整の複雑化を解消するため、販売・生産・在庫を横断した全体最適の意思決定プロセス（S&OP）をゼロから設計・導入し、全社的な需給管理の高度化と迅速な経営判断を支える基盤を構築します。
S&OP導入（または再構築）の企画・設計・運用定着までを主導。
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・販売/生産/調達/物流を繋ぐ需要計画/供給計画の統合プロセス構築
・PSI運用の設計/標準化
・テークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収750～1100万円月給￥440,000～ 基本給￥440,000～を含む/月■賞与実績:年2回（計4.85ヶ月分 ※2024年度実績）
【勤務地】
新潟県新潟市江南区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【グローバルフードカンパニーについて】
・当社には下記の3つが骨太戦略となります。
1．国内米菓・スナックの収益基盤強化：主力商品を軸に圧倒的シェア拡大、コストの削減、一人当たり生産性の向上
2．国内新規事業の創出：ヘルスケア領域への進出（低たんぱく米等）、事業創出（長期保存食トップシェアの尾西食品の買収等）
3．海外展開の加速：北米への成長加速（新たな販路獲得、現地企業の買収等）、アジアを生産拠点に世界に展開（ベトナム・タイ等）
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