事業所名
シャカイイリョウホウジン キョウワカイ ハンナンビョウ
イン
社会医療法人 杏和会 阪南病院
所在地
〒599-8263
大阪府堺市中区八田南之町２７７
最寄り駅１
南海バス小阪バス停（津久野・深井送迎バス有）駅
事業内容
精神科・心療内科・児童精神科・内科・小児科・歯科・放射線科・
神経内科。１９５６年開設、１万坪の敷地に１２病棟６５２床のベ
ッドを保有、職員数は７００名弱の精神科単科病院です。Ｚ０１
会社の特長
急性期から慢性期・療養・認知症など病状に合わせて病棟を分け入
院から退院、地域に帰り社会復帰まで幅広い医療を実践。又民間に
は少い児童精神科病棟を保有、支援学校を院内に併設しています。
ホームページ
http://www.hannan.or.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
１９５６年開設。１万坪の敷地に１２病棟６５２床のベッドを保有。６３０名
の職員が在籍しています。精神科単科病院として全ての精神領域を対象とし、
救急から認知症・児童精神・メンタルケアまで幅広い医療を実践しています。
薬剤部は６名の薬剤師が在籍し、調剤業務（処方箋約２８０件／日）に加え、
服薬指導（約１０００件／月）、カンファレンス、家族教室、ＤＩ活動など活
躍の場は幅広く専門性の必要性が年々増加してきています。多様化する精神疾
患、服薬不良になりがちな患者さんの安心安全な処方提供と服薬継続を目指し
、積極的な医療参加および多職種と連携しチーム医療の一翼として担っていま
す。【業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒599-8263
大阪府堺市中区八田南之町２７７
最寄り駅
南海バス小阪バス停（津久野・深井送迎バス有）駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙。タバコの持ち込みも不可。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場代月２５００円・手当上限２万円
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（社内預金）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・４週８休制
・夏期休暇２日、年末年始４日
※日祝など連休時はどちらか９時～１３時当番勤務あり
※オンコールあり
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒599-8263
大阪府堺市中区八田南之町２７７
最寄り駅
南海バス小阪バス停（津久野・深井送迎バス有）駅
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
カワナカ
担当者
河中
ＦＡＸ
072-277-2261
※薬物療法を基本とする精神科では薬剤師が必要とされ、活躍する
場面がたくさんあります。また精神科以外にも栄養サポートチーム
（ＮＳＴ）や感染対策チーム（ＩＣＴ）参加など全領域に対応可能
な薬剤師を目指しています。
※薬局内はアットホームな雰囲気でチーム力強く、活気にあふれた
職場です。見学も随時受付けています。業務内容の説明や薬局内の
見学。院内では６５２床１２病棟の機能説明と、各病棟への薬剤師
のかかわりや役割を実際にご覧いただけます。ご予約はお電話にて
受付中です。
※応募書類が届き次第、書類選考の上、後日面接日をご連絡しま
す。面接希望日があれば、３日間（日祝除く）ほどメモ用紙に
記載して同封してください。
※既卒者は、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・資格証（写し）を
送付してください。
※面接当日は筆記用具・マスクをご持参下さい。
※その他手当
・皆勤手当 ８，０００円
試用期間：３ヵ月（同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒者対象に入職から４日間の導入研修とフォローアップ活動を初年度
４回開催。その他に講演会や多職種が学べる研修など年約３０回開催
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己啓発として学会や研修参加を希望し必要と認められれば、研修
参加費から交通費・宿泊費などを支援。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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