✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で私生活も充実
✅ 安定の基盤：ホテルやカラオケを展開する大手グループ。成長し続ける盤石な経営体制。
✅ 達成感：毎日数百名のお客様の「美味しい！」を支えるやりがい
✅ 柔軟な環境：和・洋・中、様々なジャンルに挑戦できる！
✅ 充実の待遇：昇給あり、マイカー通勤で安心
「料理を作るのは好き。 でも、今の働き方を ずっと続けるのは難しい……」
そんな想いを抱える 調理師のあなたへ。
✨ こんな想い、ありませんか？
「深夜までの勤務で、 体力的にもう限界を感じている」
「家族と休みが合わず、 大切な行事に参加できない」
「もっと多くのお客様に、 自分の料理を食べてほしい」
伊東園ホテルズの調理は、
「お客様の笑顔」と 「あなたの幸せ」を どちらも大切にできる場所です。
⏩ 私たちが選ばれる理由
私たちのバイキングは、
ただの食事提供ではありません。
季節ごとのフェアや その土地ならではの食材で、
お客様の旅の思い出を 彩るメインイベントです。
⏩ あなたにお任せするお仕事
和・洋・中バラエティ豊かなバイキング料理の調理全般、
および 盛り付けを含む厨房業務全般をお任せします。
バイキングだからこそ、
チームで連携して 料理を仕上げる達成感は格別。
オープンキッチンを備えた施設では、
目の前でお客様が喜ぶ姿を ダイレクトに感じられます。
✨ 描ける「その先」のキャリア
ここは「作るだけ」で終わる場所では ありません。
現場で経験を積んだ後は、
・厨房を統括する「調理長」
・複数拠点を支える「エリアリーダー」
など、責任あるポストを目指せる チャンスが豊富にあります。
「一人の料理人」として技術を磨き、
「一人のリーダー」として組織を動かす。
そんなキャリアを、ここで築いていきませんか？
✨ ベネフィット：調理に専念できる安心感
深夜勤務はなく、 年間休日はしっかり114日。
「家族団らんの時間を大切にする」
「趣味や休息を存分に楽しむ」
そんな当たり前の幸せを、
ここでは叶えることができます。
安定した固定給と福利厚生が、あなたの技術を支えます。
✨ 私たちのコンセプト「巡りたくなる温泉宿」
・大人1泊2食付き7,800円～
・アルコール飲料飲み放題
・カラオケや卓球、麻雀など無料の設備完備
など、堅苦しいマナーよりも、
「お客様をワクワクさせたい！」という
遊び心を大切にしているホテルです！
✨ 働くほどに「その土地」が好きになる
仕事終わりには、美しい夕日に癒されたり、
休日は伊東園グループのホテルに
お得に宿泊してリフレッシュしたり。
「仕事も、遊びも、土地も。」 欲張りに楽しめる環境が整っています。
全国の"伊東園ホテルズ″で募集中です！
※U・IターンOK
※マイカー通勤OK
【必須条件】
・飲食店、ホテル、施設等で調理の実務経験が3年以上ある方 （ジャンル・年数不問）
・学歴不問、ブランクOK
【歓迎する人物像】
・和食、洋食、中華など、特定の得意分野がある方
・チームワークを大切に、効率よく調理を進められる方
・「温泉が好き」「地域を盛り上げたい」という方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
06:00 〜 21:00（実働8時間）
※中抜け休憩あり
※お客様の入り状況によって、勤務時間が前後する場合があります。
※希望休の相談もお気軽にどうぞ！
＜シフト例＞
6:00～10:00、16:00～20:00
※10:00～16:00の間は中抜け休憩となります
■週休2日制（シフト制）
■年間休日114日(月9日～10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
常陸大子駅から徒歩約15分 / 車で約3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8060円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
交通費支給（駅駐輪場代も含む／上限5万円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度
時間外手当・残業手当
慶弔見舞金
制服貸与
マイカー通勤OK（駐車場無料利用可／ガソリン代規定内で支給）
賄い有（ホテルによる）
社員5～15名と、約40～180名のアルバイトが在籍。
10代～60代まで、多様なスタッフが活躍中！
アットホームな雰囲気で、わからないことは丁寧に教えてくれるので、未経験の方もすぐに馴染める環境なので安心！
地域に愛される温かい雰囲気の ホテルです。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【採用までの流れ】
１）応募
２）書類選考
３）WEB面談(会社説明・条件の相互確認等)の後に、履歴書・職務経歴書による書類選考
４）対面面接
５）内定
