事業所名
カブシキガイシャ イトー キュウコウ
株式会社 イトー急行
所在地
〒489-0809
愛知県瀬戸市共栄通７丁目１１番地
最寄り駅１
名鉄瀬戸線 水野駅
事業内容
１９５９年の設立から６０年以上の歴史を誇る、地域密着型の総合
物流企業です。輸送事業・倉庫事業を主軸として全国に１２拠点を
展開し、業績も安定推移しています。
会社の特長
基幹産業である輸送とともに発展し、現在は住宅建材や電子機器な
どのメーカー様とのお仕事が中心。地場産業から上場一流企業まで
、物流部門の『良きパートナー』として信頼をいただいています。
ホームページ
https://www.itoexp.co.jp/
職種解説
事務系地域総合職（管理職候補）
（変更の範囲：会社の指定する業務）
物流事業に関する事務的業務を担う地域総合職です。
将来の管理職候補として、事業・会社運営全般に関わるお仕事になります。
本 社：安全品質管理・総務・経理・財務・情報管理 など
営業所：ドライバーやお荷物を仕分ける従業員との連絡調整・顧客管理 など
本社のある瀬戸地区には本社・尾張・瀬戸・瀬戸品野営業所
全国には知多市・岐阜・静岡・大阪・長野・栃木・岩手に営業所があります。
地域総合職は、居住地から通勤範囲内でのエリア転勤の可能性があります。
（採用サイト）ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｔｏｅｘｐ．ｃｏ．ｊｐ／
ｒｅｃｒｕｉｔ／ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ 『２０２６就職フェア用求人』
必須
普通自動車免許（ＡＴに限る可）
本社・本社営業所以外は最寄りの公共交通機関がありません。
〒489-0809
愛知県瀬戸市共栄通７丁目１１番地 本社・本社営業所
愛知県瀬戸市広之田町２４８番地 尾張・瀬戸営業所
※尾張・瀬戸営業所はＪＲ多治見駅から車で２０分
最寄り駅
名鉄瀬戸線 水野駅から徒歩１５分／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社・本社営業所 喫煙室あり
尾張・瀬戸営業所 屋内禁煙、屋外喫煙所設置
職能手当 118,400円
安全精勤手当 6,000円
職能手当 118,400円
安全精勤手当 6,000円
職能手当 118,400円
安全精勤手当 6,000円
職能手当 118,400円
安全精勤手当 6,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
就業時間２
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的な業務集中の場合、１日６時間 １か月８０時間
１年７２０時間まで延長、回数６回まで
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
公休（業務を勘案し自ら設定できる休日）２～４日／月
年間カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇あり
〒489-0809
愛知県瀬戸市共栄通７丁目１１番地
株式会社イトー急行 本社
最寄り駅
名鉄瀬戸線 水野駅
課係名、役職名
総務部 総務課
担当者（カタカナ）
オオハシ
担当者
大橋
ＦＡＸ
0561-84-1119
Ｅメール
私たち物流会社は社会インフラの一部としてまた地域活動等を通じ
社会に貢献していくことが目的の会社です。主力業務は
「共同配送業務」「フルフィルメント業務」であり更なる業務拡大
を目指しています。入社時の教育、その後のＯＪＴ、役職や
経験年数に応じた研修機会を設けるなど皆様の技能を高めるための
体制を整えるとともに、早い段階より責任ある業務で活躍して
頂ける場を用意しています。ネット社会の今だからこそ物流事業は
今後益々その必要性を増していきます。
物流で社会をサポートしませんか？
『なくてはならない会社』の実現に向けて一緒に働きましょう！
・会社説明会、職場見学会は随時開催します。日程等の詳細は
当社ホームページ等をご覧ください。
・選考にあたり応募書類をご提出ください。
提出できない書類がある場合はご相談ください。
・入社後１週間は、外部機構における研修を含めた座学研修、本社
周辺の現場・営業所を見学します。その後配属先でのＯＪＴ研修
を開始します。
・転勤のエリアが限定されない総合職もございます。
・試用期間は３か月（条件変更なし）
◇イトー急行は『働きやすい職場認定制度』の認証事業者です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
49.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社外研修：「事務員初級研修」、通信教育「職場のホウレンソウの
育て方」／社内研修：新入社員研修会（年４回）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度：業務に必要な資格や講習への参加を促進し、
業務精度・個人スキルの向上を図るため（費用は原則会社負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社用車の運転技能検定、トラック・フォークリフト等の検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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