仕事内容:
グループホームまごころでの介護スタッフのお仕事をご紹介します。
■ どんな施設？
三重県松阪市にある認知症対応型グループホームです。
9名×2ユニット（望・歩）の小規模施設で、入居者と職員の距離が近いのが特徴。
開設からまもなく20年を迎える、地域に根ざした施設です。
施設長からのメッセージ：
「これまでの長い経験を活かし、皆様に安心していただけるようにこれからも努め、認知症であっても『普通』の暮らしができるよう皆様と一緒に生活をしていきます。」
■ 担当する業務
入居者（認知症の方）への介護全般をお任せします。
・食事介助
・入浴介助
・排せつ介助（おむつ交換含む）
・レクリエーションの企画・実施
・リハビリ体操の補助
・見守り・トイレ誘導
・環境整備
・夜勤（シフトによる）
■ シフトのパターン
（1）08:30〜17:30
（2）07:30〜16:30
（3）10:00〜19:00
（4）16:30〜翌09:30（夜勤）
変形時間労働制（1カ月単位）を採用しています。
時間外労働は月平均2時間と、介護施設の中では残業が非常に少ない職場です！
■ 職場の雰囲気・運営方針
「家であること」を常に意識し、入居者が人間としての尊厳を持ち、その人らしい生活を送れるよう支援しています。
こぢんまりとした環境の中で、職員も入居者も一緒に生活のパートナーとして関わり合う、温かい雰囲気の職場です。
認知症ケアの5つの基本理念を全員で共有しており、ケアの方向性が明確なため、新しく入った方も方針に沿って動きやすい環境が整っています。
アピールポイント:
◆･◆･◆･◆･
通勤のしやすさ
◆･◆･◆･◆･
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・近鉄 東松阪駅から徒歩10分
・交通費支給（上限24,500円/月）
車でも電車でもアクセスしやすい立地です。
無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤でも駐車場代の心配なし！
交通費もきちんと支給されるので、通勤コストを気にせず働けます◎
◆･◆･◆･◆･
休日・休暇のバランス
◆･◆･◆･◆･
・年間休日107日
・有給休暇あり（6カ月経過後：10日付与）
・シフト制
年間107日のお休みは、育児・家事・趣味・他の学習との両立を考えている方にとって十分な水準です。
有給も法定どおり付与されるので、まとまった休みが取りやすい環境です！
◆･◆･◆･◆･
夜勤手当について
◆･◆･◆･◆･
・夜勤手当：4,000円〜6,000円/回
夜勤をこなすことで月々の収入をしっかり上乗せできます。
夜勤回数や資格に応じて手当額も変わるため、働き方次第で収入をコントロールできる点も魅力です。
求める人材:
【資格】
・初任者研修（必須）
・実務者研修、介護福祉士（あれば尚可）
【経験】
・未経験歓迎！経験者優遇！
【免許】
・普通自動車運転免許（AT限定可/必須）
・未経験OK
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
変形時間労働制（1カ月単位）
(1)08:30～17:30
(2)07:30～16:30
(3)10:00～19:00
(4)16:30～翌09:30
・時間外労働：月平均2時間
・残業月10時間以内
休暇・休日:
・シフトによる
・有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・年間休日数：107日
・年間休日100～110日
勤務地:
三重県松阪市垣鼻町1638-52
グループホーム まごころ
アクセス:
近鉄 東松阪駅 から 徒歩10分
・マイカー通勤可：無料駐車場完備
・車通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：188,921円～224,000円
・資格手当：初任者研修 5,000円
：介護福祉士 10,000円
：介護支援専門員 15,000円
・夜勤手当：4,000円～6,000円/回
※処遇改善手当・特定処遇改善手当は、勤務時間・資格等により増減します。
・交通費：上限あり 24,500円/月
・昇給：あり 1,000円～9,000円/月（前年度実績）
・賞与：あり 年2回 計３カ月分（前年度実績）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり：勤続1年以上
・定年制：一律70歳
・マイカー通勤可：無料駐車場完備
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###760-02###
雇用形態: 正社員
給与: 188,921円 - 224,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
