事業所名
サッポロコウツウキカイ カブシキカイシャ
札幌交通機械 株式会社
所在地
〒065-0007
北海道札幌市東区北7条東17丁目16番地
最寄り駅1
JR 苗穂駅
事業内容
機械器具、空調、管の修繕及び新設。鉄道車両及び同部品の修理及
び改造。地下鉄電車の検査修繕。
会社の特長
JR関連会社として鉄道車両及び同機械類の保守専門技術を有して
いる。空調、エレベーター等建設業の新設工事も手がけている。
ホームページ
http://www.sakkoki.co.jp/
1.空調機器、昇降設備、自動改札機等の機械設備の検査、修理及び修繕、設
計、施工並びに運転操作、監視業務及び設備設置施工管理業務。
2.JR車両、札幌市営地下鉄車両等の検査、修繕及び改造工事の設計、施工
並びに開発、製作。各種鉄道システムの開発、製作。
3.JR苗穂工場における鋳物作業、クリーニング。JR釧路運輸車両所、J
R新幹線総合車両所の部品管理、運搬作業等の業務サポート。
*業務の変更範囲:変更なし
あれば尚可
機械、電気、設計等の知識があれば尚可
無くても上記に興味があれば可
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)(入社までに取得)
〒065-0007
北海道札幌市本社含む、各地下鉄基地内及び釧路機械支店、函館機
械支店、旭川機械支店、釧路車両支店(JR釧路運輸車両所内)、
函館車両支店(JR新幹線総合車両所内)
最寄り駅
苗穂駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
(喫煙可能区域での就業なし)
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
住宅手当 4,000円
都市手当 4,500円
研鑽手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜17時35分
就業時間2
8時30分〜17時05分
就業時間3
8時45分〜17時15分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な工程変更、トラブル対応、年6回を限度として月79時間
、年690時間まで時間外労働の延長可能。
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
ほぼ土日休みですが、年に2日間ほど土曜日の出勤あり
、年間のカレンダーで指定(年間休日122日)
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識,その他)
〒065-0007
北海道札幌市東区北7条東17丁目16番地
最寄り駅
JR 苗穂駅
課係名、役職名
総務部 担当部長
担当者(カタカナ)
タカハシ カツノリ
担当者
高橋 克典
FAX
011-788-2435
Eメール
※都市手当は札幌のみ ※通勤手当
※燃料手当は全員へ支給(年1回4~11万円)扶養状況による
※住宅手当は4千円(親所有の場合)~2万円(賃貸)
なお、新卒入社3年間においては賃貸の場合1万円加算あり
※研鑽手当は1万円(新卒入社3年間のみ加算)
※入社日:令和9年4月1日 ※試用期間:3ヶ月(同条件)
※マイカー通勤:不可(基本は不可であるが一部の箇所では可)
※色を識別する健康診断書を提出いただいております。
※転勤の可能性:札幌市内各所、釧路、函館、旭川
(本人の意向を尊重します)
※工業系以外の方でも、興味のある方はOJTにより教育しますの
で、ご安心ください。
※是非ホームページをご覧ください。
※JR北海道のグループ会社で安定しています。
※会社説明会は随時開催いたします。希望に沿って設定いたします
。
また、会社見学も可能ですので、ご相談下さい。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.6年
従業員の平均年齢(参考値)
52.6歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員基礎教育、階層別教育、JR等部外研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認定した資格取得試験について受講料負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
管理職登用、入社2年目、4年目、7年目社員へフォロー研修
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇職試験制度(管理者、管理職)
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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