・見習社員として１－３ヶ月勤務
入社後のミスマッチを防ぐため、見習社員制を導入
雇用期間の定めあり １－３ヶ月
見習社員を経て（最長３ヶ月後）正社員へ原則登用予定です。
・登用につきましては、本採用試験を実施させていただきます。
・正社員登用後は、規定に基づき、営業手当、家族手当、住宅手当
を支給します。
・年次有給休暇は、本採用後本採用日に応じた日数を付与します。
（２～１０日）
上記以降毎年４月１日に弊社就業規則に基づいて付与します。（
１０～２０日）
・正社員の定年は６０歳、再雇用は６５歳までです。
・オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
