事業所名
カブシキガイシャ サカイヒッコシセンター トウキョウジ
ョウサイシシャ
株式会社 サカイ引越センター 東京城西支社
所在地
〒123-0873
東京都足立区扇２丁目２６－３９
最寄り駅１
日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅
事業内容
全国２００以上の支社ネットワークを活かし、誠心誠意お引越しの
お手伝いをさせて頂いております。引越専業として、お客様からの
高い信頼を得ています。
会社の特長
創業５４年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋
でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ
上場企業としての更なる飛躍を目指しております。
ホームページ
http://www.hikkoshi-sakai.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
お引越をご検討されているお客様から見積依頼をいただき、ご自宅へ訪問。
お客様のご要望や状況を丁寧にヒアリング、最適なプランをご提案します。
◎飛び込み営業・個人ノルマなし。安心してご検討いただける「反響型営業」
お客様からのご依頼にお応えする形なので、成約率は８０％以上を誇ります。
◎安心の研修制度
営業専任講師による集合研修をはじめ、同期との実践的な学びの場も充実。
さまざまな職業・ライフスタイルのお客様との出会いを通して、社会人として
も大きく成長出来る環境です。
＊業務の変更範囲：当社業務全般
就業場所
事業所所在地と同じ
〒123-0873
東京都足立区扇２丁目２６－３９
最寄り駅
日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場料金無料、ガソリン代通勤手当
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別条項は運転手以外であり、年間６回を限度として、１年７２０
時間以内、特別に延長できる期間は１カ月７８時間以内
〒123-0873
東京都足立区扇２丁目２６－３９
最寄り駅
日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅
課係名、役職名
東関東Ｂブロック推進課
担当者（カタカナ）
カトウ
担当者
加藤
ＦＡＸ
048-225-5670
＊未経験・第二新卒歓迎
＊売上高・引越取扱件数ともに業界ＮＯ１・東証プライム上場企業
＊新入社員研修だけでなく、職種やキャリア別研修も実施
＊チューター制度・新入社員ＨＰ・勤怠管理システム・安否確認シ
ステムなどにより安心して働いていただけます
＊奨学金支援制度（月１５，０００ ５年間）有
＊内定者免許取得支援制度・社員免許取得支援制度あり
＊誕生日祝い金制度あり
＊従業員持ち株会・確定拠出年金・積立貯蓄等の資産形成制度あり
＊リフレッシュ休暇（勤続３年以上）
＊入社日：令和９年４月１日
＊試用期間：３カ月、ガソリン代は通勤手当として支給
＊会社説明会はＷＥＢ・対面にて開催中
＊オープンカンパニー・インターンシップも随時対応可
（実際の営業への同行体験も可能です）
＊地域採用が基本・各都道府県に支社ありのため、
出来るだけご希望による勤務地の決定が可能です。
※面接：一次面接→二次面接→内定
※担当部署：株式会社サカイ引越センター東関東Ｂブロック推進課
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
34.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
36.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、入社２年目・３年目・４年目研修、職種ごとの研修、管
理職候補研修など多数
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
運転免許準中型取得支援制度、通信講座支援制度、資格取得支援な
ど
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、その後節目にキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
現業・営業マイスター制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
