＼技術と資格を「報酬」へ直結！／
弱電・通信経験者優遇！資格手当にインセンティブも！
直行直帰ok＆フルフレックス＆効率よく
高収入を目指せる環境です。
手厚い資格取得支援＆メーカー研修で、さらなる高みへ。
将来の幹部候補として、
Trustの核となるメンバーを募集します！
【仕事内容】
お客様先への機器の設置・設定や
設置後の保守対応を行います。
各機器の設定方法、取り扱い等については、
研修・先輩の同行・メーカー講習などで学んでいただきます。
【具体的な業務内容】
■設置・設定工事
法人のお客様を中心に、オフィスや店舗へOA機器、
セキュリティ対策機器、ネットワーク機器（ルーターやWi-Fiなど）、
防犯カメラ等を導入します。
ルーター、スイッチ等のネットワーク構築から、
セキュリティシステムの統合設定まで、
専門性の高い案件を担当。
■保守・メンテナンス
「インターネットがつながらない」
「機器の調子が悪い」といった
トラブルの際に駆けつけ、お客様のインフラを守ります。
■現場マネジメント・付加価値の提供
リーダーとして現場の判断や指示、
効率的な工事計画の立案をお任せします。
お客様のニーズを汲み取った追加提案などは、
インセンティブとして給与にダイレクトに還元。
■工期
1時間で終わるものから、大規模なものは3日程度。
1～2名のチームで動くため、常に相談できる相手がいます。
【Trustならではの「働きやすさ」の秘密】
■エンジニア目線のスケジュール管理
営業が独断で案件を詰め込むことはありません。
必ずエンジニアの状況を確認し、
「無理のないスケジュール」でお客様に提案します。
■効率的な働き方
町田密着だからこそ、長距離移動の無駄を排除。
営業とエンジニアが対等に話し合い、
技術者が納得できる工程管理を徹底しています。
直行直帰も可能です。
募集要項
【会社名】
株式会社Ｔｒｕｓｔ
【募集職種】
フィールドエンジニア/経験者優遇/福利厚生充実＆完全週休2日制（年休120日以上)
【応募条件】
経験者優遇・学歴不問！
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■業種・職種未経験の方歓迎です
■入社後、習得が必要なスキル
Windowsやインターネットなどの基本的なPCスキル
電源オン/オフ・Windowsのファイル操作・マウス操作
コピー/ペースト・インターネット検索など、
基本的な使用方法は必須の知識となります。
メールのやり取り
Word・Excel（報告書作成や管理表などに使用します）
その他、Microsoft?Office系ソフトのスキル
【勤務地】
東京都町田市原町田6-29-3 朝日生命・原町田ビル3F
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：月給?330,000円?～?480,000円（＋別途インセンティブ有）
★想定年収?4,950,000円?～?7,200,000円）
※みなし残業代(20時間/48,000円～80,000円）含む（超過分別途支給)
※年齢・資格・経験に応じて優遇
※試用期間 3ヶ月（雇用形態と給与に本採用時と異なる部分があります）
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給?30.5万円～（みなし残業代（20時間/4.5万円）含む）
【勤務時間】
フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間30分
フレキシブルタイム／7：30～20：00
コアタイム／なし
標準労働時間／7時間30分
最低労働時間／4時間/日
※業務の進捗やチーム連携のため、
1日あたり最低4時間の勤務をお願いしています。
【残業】
月平均15時間
【休憩時間】
90分（午前/15分、お昼/60分、午後/15分)
【休日】
土、日、祝日、その他（年末・年始、夏季、GW）
【休暇】
・年末年始休業
・GW休業
・夏季休業
【福利厚生】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・慶弔休暇
・年次有給休暇（時間単位で取得可）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
・中抜け制度
・テレワーク・在宅OK
・各種社会保険完備
・育児短時間勤務
・中抜け制度
・ベビーシッター割
・確定拠出年金
◆各種研修あり
・新入社員研修
・外部研修
・メーカー研修
・資格取得支援、手当あり
★2ヵ月に１度昇給のチャンスあり！
★光熱費含め4万円の社員寮あり！
【年間休日】
120日以上
【賞与】
年2回（6月・1月）
【交通費】
交通費全額支給
【手当】
・役職手当
・精勤手当
・資格手当
・扶養手当（子：1万円/人、配偶者：1万円）
【特別手当】
別途、インセンティブ有
【選考方法】
応募
▼
書類選考
▼
面接（オンライン）
▼
適性検査
▼
最終面接（来社）
▼
入社
【面接場所】
当社事務所にて（東京都町田市原町田6-29-3 朝日生命・原町田ビル3F ）
※面接時、履歴書・職務経歴書をお持ちください
＼「技術」を「正当な報酬」へ。経験者が選ぶ、納得の環境／
フルフレックスや直行直帰で時間を効率的に使い、
インセンティブや資格手当で高年収を狙えます。
資格取得費用は会社が全額バックアップ！
培ったスキルを存分に活かし、
会社の中心で組織を動かす面白さを実感してください。
当社には、
さらなるステップアップを目指して
入社した経験者が多数活躍しています。
「今の評価に納得がいかない」
「資格を活かして、もっと稼ぎたい」という想い、
Trustなら叶えられます。
年に数回の昇給査定に加え、
保有資格に応じた手当や、
現場での頑張りを反映したインセンティブも支給。
あなたのプロとしての価値を決して見逃しません。
また、新しい資格への挑戦も
会社が費用・学習面ともに全力でバックアップします。
休憩中は和気あいあいとしていますが、
現場ではプロとして最高のパフォーマンスを発揮する。
そんなメリハリのあるチームです。
設立間もない今だからこそ、
ポストやチャンスも無限大。
あなたの経験を、
Trustの成長のために貸してください。
ご応募、心よりお待ちしております！
【企業からのメッセージ】
経験者であるあなたに期待するのは、
現場を支える「柱」としての活躍です。
「資格は取ったけれど、今の職場では手当も少なく、
仕事の幅も広がらない……」そんな風に
今の職場環境に物足りなさを感じているなら、
ぜひ一度お話ししましょう。
Trustはまだ発展途上の会社です。
だからこそ、現場を知るあなたの意見が、
そのまま会社のルールや仕組みになります。
「もっとこうすれば効率がいい」
「この商材を扱いたい」といった提案は大歓迎です。
手厚いバックアップ体制も、評価制度も、
すべてはプロフェッショナルであるあなたに、
納得して長く活躍してほしいからこそ整えたものです。
あなたのこれまでのキャリアを尊重し、
最高の待遇でお迎えします。
町田から、共に業界のスタンダードを創り上げていきましょう。
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＼あなたの技術を、どこよりも高く評価！
技術を磨くほど、収入もキャリアも上がる／
株式会社Trustは、
経験者の方が培ってきた「技術」を、
単なる作業としてではなく、
会社の成長を支える最大の資産として捉えています。
そのため、業界でもトップクラスの還元率とサポート体制を整えています。
■1. 資格や頑張りを収入に
当社では、保有資格や実務スキルに応じた
手当を充実させています。
電気工事士（第一種・第二種）、
電気通信工事担当者など、
お持ちの資格に対して毎月手当を支給。
また、現場での追加提案などは
別途インセンティブで還元します。
年功序列を排除し、実力に応じた高収入を実現できます。
■2. 資格取得を会社が全面バックアップ
「上位資格に挑戦したい」
「NW設定の幅を広げたい」という意欲を、
私たちは全力で支援します。
□費用負担
受験費用はもちろん、
講習会への参加費なども会社が全額負担。
□学習環境
1週間にわたるメーカー研修への参加も
「業務」として扱います。
日々のスケジュールに余裕を持たせているため、
「忙しすぎて勉強できない」という心配はありません。
□技術のアップデート
常に最新のOA・セキュリティ機器に触れられる環境があり、
メーカーからの直接的な技術サポートも受けられるため、
エンジニアとしての市場価値を常に最新の状態に保てます。
培ってきたスキルを武器に、
自分自身の市場価値をさらに高めていける。
そんな環境がここにあります。
