書類作成・資材発注はすべて別部隊が担当！
施工管理が本当に“現場だけ”に集中できる、専門組織の実態とは？
「日中は現場、夜は事務所にこもって大量の書類作成。
気がつけば今日も残業…」
そんな施工管理の“当たり前”を、
当社は組織の力で完全に変えました！
現場の負担をなくすために発足したのが、専門の【施工支援課】です。
彼らは単なるアシスタントではなく、
・役所に提出する煩雑な書類の作成
・メーカーへの資材の手配や調整
・急な図面の修正
など、これまであなたの夜を削っていた事務作業を、
バックオフィスからすべて代わりに片付けます。
あなたが現場でやるのは
「スマホやタブレットで状況を報告・連携する」ことだけ。
事務作業から解放されるため、
現場のコスト管理にじっくり頭を使えるようになります。
また、当社では工夫して浮かせた施工原価の10%を
そのままインセンティブとして還元！
【還元のイメージ】
・原価を50万円削減 ⇒ 【5万円】をそのまま支給！
・大規模案件の場合 ⇒ 1案件で【数十万円】の還元も！
・実際の支給実績 ⇒ この仕組みで【年収1200万円】に到達した先輩も・
事務作業がない分、
週に2〜3日は現場に行かず自宅でリモートワーク、なんて働き方も可能。
「施工管理の仕事は好きだけど、流石に働き方を変えたい」
そんなあなたのための環境があります。
大手ゼネコンや東京都・練馬区などの官公庁から安定して案件を受注し、確かな実績を築いてきた当社。現在、施工管理を事務作業から解放するための施工支援課を増員強化し、かつてない働きやすい環境が整いつつあります。さらなる事業拡大と組織力強化に向け、当社の中核として現場を牽引してくださる方をお迎えすることになりました。
＜大手ゼネコン・官公庁案件メインで安定感抜群！＞
主にお任せするのは、マンションの建設工事や、
公共施設の改修工事における【電気工事の施工管理】です。
大手ゼネコンや官公庁からの案件がメインのため、
スケジュール管理もしやすく、案件をハシゴするような無茶な働き方はありません。
施工支援課のサポートを受けながら、腰を据えて現場の管理に集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
・工事図面の作成（CADまたはTfasを使用）
・施工方法、スケジュールの検討および策定
・現場の施工状況のチェック、品質管理
・関係各所との施工打ち合せ、各種報告業務
・電気工事スタッフへの技術指導、安全指導、作業内容の指示
・予算管理
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜主要取引先＞
株式会社淺沼組、鹿島建設株式会社、五洋建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社銭高組、大豊建設株式会社、前田建設工業株式会社、ライト工業株式会社
＜過去の施工実績エリア例＞
中野区、北区、板橋区、日野市、足立区、港区、大田区のマンション
台東区のホテル、川崎市のマンション など
週休3日制や在宅勤務も視野に。進化し続ける働きやすさ。
個人のライフスタイルや価値観の多様化に合わせ、働き方の改革を進めていく予定です。現段階では【在宅勤務の拡充】や【週休3日制の導入】も視野に。現状に満足することなく、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、そして長く働き続けられる環境づくりを追求し続けています。
働き方一任×超高還元のプロフェッショナルコースも。
一般コースとは別に【プロフェッショナルコース】をご用意しています。
結果さえ出していれば、仕事の進め方はもちろん、極端な話、昼間に寝ていても構いません。基本給のベースは一般コースより下がりますが、その分インセンティブへの還元率が跳ね上がる仕組みです。
＜あなたの工夫がダイレクトに収入へ！＞
・ 1案件で【数万円〜数十万円】の還元実績が多数！
・ 削減したコストはそのまま賞与として支給！
＜実際の給与例＞
年収1200万円（基本給500万円 ＋ 賞与700万円）
※上記のように、基本給を超えるビッグボーナスを手にすることも可能です・
入社後はまず、経験豊かな先輩社員の現場に同行し、当社のシステムや社内ルール、施工支援課との連携方法などに慣れていただきます。あなたのスキルや適性をしっかりと見極めた上で、最適なタイミングで現場責任者のポジションをお任せします。「すぐにでも自分の現場を持ちたい」という意欲ある方には、早期のステップアップも全面的に支援します。
【30代～50代活躍中】
※10年以上のベテラン層や、ブランクがある方も歓迎！
※1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士などの資格保有者は優遇します。
・電気設備施工管理の実務経験をお持ちの方
・学歴不問
・「前職では書類作成や会議に追われ、本来の施工管理業務に集中できなかった」
・「会社の評価基準が不透明でモチベーションが上がらなかった」
という経験者が当社へ入社しています。入社後は現場に特化して成果を上げ、前職を大きく上回る年収を実現し活躍しています。
正社員
・前職給与等を考慮します
・想定年収：600万円～1200万円
・昨年度賞与実績4ヶ月分
月給37万5000円～75万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル考慮して決定します。
※別途、諸手当・残業代支給します。
※試用期間はありません。
・1200万円／実務経験15年目
・800万円／実務経験7年目（他社経験5年＋当社2年）
8：00～17：00（実働8時間）
※シフト制/夜間勤務が発生する場合があります。
・転勤なし/直行直帰OK！
・地方への長期出張なし
＜首都圏エリア中心で毎日家に帰れます＞
現場は東京23区、神奈川、千葉、埼玉などの首都圏エリアの案件がメインです。
地方への長期出張や転勤は一切ありません！
現場への【直行直帰】ももちろんOKなので、移動の負担も最小限。
「毎日ちゃんと家に帰って、家族とご飯を食べる」
当たり前の生活を大切にできます・
【本社】東京都練馬区南大泉5-38-10
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都練馬区南大泉5-38-10
西武池袋線「保谷駅」より徒歩約4分
東京都練馬区南大泉5-38-10
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日／現場都合による変動あり）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・交通費全額支給
・退職金制度
・健康診断
・役職手当
・資格手当
・生命保険料会社負担
・インセンティブ・決算賞与制度有り
・車両購入補助（50％会社負担）
・美容院費用支給 ※上限年6万円/女性のみ適用
・スマホ・タブレット支給
・社内禁煙（屋外喫煙所設置）
＜産育休の取得実績あり＞
男性の育休取得率80％の実績があります。ライフステージの変化に合わせて、誰もが長く安心して活躍できる職場です。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
建設業界の当たり前を壊す。新しい会社のカタチを追求します。
＜代表インタビュー＞
ー会社づくりの根底にある思いや、方針について教えてください。
前提として「みんなが働きやすい環境を作ってあげたい」という思いがあります。そのために、建設業界で凝り固まった、当たり前とされているような常識を見直す働き方を推奨しているんです。例えば、施工管理職は「1から10まで1人で全てをこなす」のが業界のスタンダードですが、技術以外の事務作業をさせるのは非常にもったいないと考えています。作業は施工支援部署で巻き取り、技術者にはその人にしかできない仕事に特化してもらう。そうすることで、他社なら5000万円規模の仕事しかできない人が、うちなら8000万円規模の案件をこなせるようになるんです。
・続き・
ーユニークな福利厚生についてもお伺いします。車購入費用の半額補助や美容代補助などは、どのような意図で導入されたのでしょうか？
社員の実質的な所得を増やすための取り組みとしてスタートしました。直接的に給料を上げてあげたい思いはありますが、単純に給料を上げても税金で多く持っていかれてしまうのは悔しい。だったら、社員が本当に必要なものは会社がお金を出してあげる方がいいんじゃないかと思ったんです。現物支給のような形にすることで税金負担を減らし、結果として自分たちの所得が増えるのと同じ状態を作っています。「こんな制度があったら、心地よく働けるんじゃないか」を考え抜いて、組織を作っています。現職の環境や評価にモヤモヤしている方がいれば、ぜひうちで、技術に専念できる環境を楽しんでほしいですね。
「こんなに型破りで、それでいて理知的な代表とお会いしたのは初めてだ」というのが、取材を終えた率直な感想だ。牧野社長が発する「建設業界の常識を疑いたい」という言葉の一つひとつに、強い覚悟と確かな根拠が宿っていると感じた。特に驚かされたのは、美容代補助や家族との食事代支給といった、一見すると風変わりな福利厚生の真意だ。「社員の手元に残るお金を、1円でも多く最大化したい」という、税効果までをも計算し尽くした経営判断には、記者として唸らざるを得なかった。単なる優しさではなく、社員の自立と幸せを本気で考えている証だろう。
同社は分業制やDXを駆使し、業界の古い常識を次々と塗り替えている。取材中、社員の方が、自らの仕事に誇りを持ち、晴れやかな表情で語っていた姿も非常に印象深い。現状を変えたいと願う者にとって、同社という選択は間違いなく人生の大きな転機になるはずだ。
＜会社概要＞
牧野電設株式会社
＼当社で一緒に働きませんか？／
・マイカー購入費用の半額を補助（※等級による）
・美容代補助（年最大6万円支給）（※女性のみ）
・家族との食事代支給（1人1万円）
・賞与4ヶ月分支給実績あり
・資格取得支援制度
・有給取得率ほぼ100％
・リモートワーク相談OK
・施工支援課による完全分業制
・ITツール（Googleワークスペース等）のフル活用
＜事業内容＞
電気設備工事 設計 施工
昭和53年7月
33名
4,000万円
代表取締役 牧野 長
牧野電設株式会社 https：//www.makino-d.co.jp/
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
