・年次有給休暇付与日数は、法令通り。
・週の労働時間により、加入保険は変動します。
・通勤手当について、通勤距離により社内規定有り。
・賃金は、本人の経験および能力を考慮して決定します。
＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば、
・障害者手帳の写し（障害が分かる部分）の提出
・応募書類に障害の種類や程度を記載
どちらかご対応くださいますようお願いします。
「バリアフリー」
エレベーター：無 多目的トイレ：有
洋式トイレ：有 車イスの移動：不可
◎職場の事前見学：可
◎見学及び面接時の支援員の同行：可
◎求人票について支援員からの直接問合わせ：可
◎ジョブコーチの支援：可
