提案営業(未経験大歓迎) インセンティブ月10万円〜上限なし/未経験9割/土日祝休/年間休日127日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
フリーターから最年少部長。
次の「人生逆転劇」の主役は、あなたです。
大学を中退してから3年。
「実家に帰ろうか」と悩みながら転職した23歳。
彼は今「最年少部長」を達成し、新規事業を率いています。
焼肉店でバイトする日々。
大学生活を送る友達のSNSにモヤモヤしていた20歳。
彼女は今、入社半年で課長代理になり、年収は700万円を超えました。
──どちらも、当社の実話です。
叶った理由はシンプルで、評価基準が「成果」だから。学歴も職歴も関係ありません。入社から3ヶ月連続で目標をクリアすれば、飛び級で主任(月給34万円〜)に! 月10万円のインセンティブがあるから、収入は一気に上がります。
「ガツガツの体育会系…?」って思いました? いいえ、決して根性論じゃないんです。社長直伝のオリジナルマニュアル、VRやAIを使った最先端の研修&フィードバックで、ゼロからプロの営業に育てます。だから「入社1週間で初契約」「1年目からインセン月30万円超え」なんて先輩も、普通にいるんですよ。
必要なのは「自分を変えたい」という意思だけ。次はあなたが「主役」です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
提案営業(未経験大歓迎) インセンティブ月10万円〜上限なし/未経験9割/土日祝休/年間休日127日
【仕事内容】
\ SNSやAIで中小企業の成長を支援 /
充実したサポート体制があるので、知識や経験がなくてもスタート可能です。あなたの頑張りは、給与やポジションでしっかり評価します!
<自社サービスを提案>
- 匠BUZZ:SNSの動画広告サービス
- 匠Review:Googleの口コミ対策サービス
- 匠SalesDX:AIを使った予約システム
⇒ベンチャー企業のスピード感が強み。これからも新しいサービスを開発し続けます!
〜〜〜提案の3ステップ〜〜〜
【1】電話でアプローチ
アプローチ先は自分の得意な分野。
「占いが好きだから占いサービスの企業へ」
「元美容師だから、美容系に集中」
など、自由に決めてOKです。
慣れないうちは提案先リストも用意します。
【2】ヒアリング&提案
9割はオンライン商談です。
企業の課題をお聞きして、
自社サービスを使った解決策を提案します。
【3】ご契約!
受注後、制作チームへバトンタッチします。
〜〜〜未経験からプロへ〜〜〜
- 社長作成のオリジナルのマニュアル
- VRゴーグルを使ったロールプレイング研修
- AIによる商談動画の分析・自動フィードバック
⇒マニュアルには、IT上場企業で「歴代最速の営業部長昇進」を叶えた社長のノウハウがたっぷり!だから、飲食・アパレルなどから転職したメンバーも活躍中です
仕切りのないオープンなオフィスは、上司や先輩との距離が近く相談しやすい環境です。毎月の表彰で最大10万円の報奨金を獲得できることもあり、良い意味で競い合って成長できます。
初受注までは平均1ヶ月。3ヶ月連続で目標を達成すると「主任」になって昇給です。入社2〜3年で課長・部長になる20代も多数。成果主義だからこそ、成長がポジションと収入に直結します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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学歴・経験・資格すべて不問です!
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\ こんな思いを歓迎!/
- 自分を変えるチャンスが欲しい
- 同世代よりも稼げるようになりたい
- シンプルに成果だけで評価されたい
- 未経験者が90%以上!
先輩たちの前職は、アパレル店員・美容師・ダンサー・エステティシャン・パティシエ・居酒屋店長・AD・消防士・陸上自衛隊・理学療法士・鍼灸師・不動産営業・ディーラー・システムエンジニアなど様々!「前職はアルバイト ⇒ 1年で課長以上」といった成長をした社員もいます。
【募集背景】
急成長ベンチャーと共に成長する仲間を募集!
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中小企業向けにWeb集客支援を行なう当社。DXを支援するパートナーとして多くのお客様からご支持をいただき、売上は14億円を突破。今も新サービス立ち上げや拠点拡大など挑戦を続け、成長が期待される「ベストベンチャー100」にも選出されました。
だからこそ「欠員補充」ではなく「会社の成長をさらに加速させる採用」として通年で採用をしています。「今の自分を変えたい」「圧倒的スピードで成長したい」「市場価値を高めたい」「同世代よりも早くキャリアアップしたい」そんな想いを持つ方とお会いできることを楽しみにしています!
【雇用形態】
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間のみ、給与は月給26万円となります(その他の雇用形態や待遇に差異はありません)。
【勤務地】
\ 転勤なし!/
- 東京本社/東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 13階
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビル 2階
- 福岡支社/福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル 8階
- 働きやすいオフィス!
・オンライン商談用の「防音個室」
・50円〜150円で買えるお菓子
・専用自販機(特別価格でお得!)
・社内お弁当販売(500円)
【交通】
JR各線・東京メトロ丸ノ内線・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩6分
都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」6番出口より徒歩2分
Osaka Metro各線「本町駅」1番出口より徒歩3分
福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩4分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
お昼休み以外にもこまめに休憩時間を入れるので、集中しやすい働き方です。残業は月平均25時間ほど。残業している人は、上司が業務効率アップのために相談に乗っています。
【給与】
\ 1年目から昇給チャンス!/
月給28万〜57万円
+インセンティブ(月10万円〜/上限なし)
- 1年目から月30万円以上のインセンティブを得る営業もいます!
[月給額]
・副主任/31万円〜 ※最短3ヶ月で昇格
・主任/34万円〜 ※最短3ヶ月(飛び級)
・課長代理/38万円〜 ※最短9ヶ月
・課長/47万円〜 ※最短1年
・次長/57万円〜
※固定残業代(月30時間分/5万円〜10.5万円 ※超過分別途支給)を含む
※試用期間中は月給26万円(固定残業代月30時間分/5万円を含む。超過分別途支給)
<年収例>年収560万円/24歳(入社1年)
年収784万円/25歳(入社2年)
年収1200万円/27歳(入社4年)
【休日休暇】
\年間休日127日 /
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(6日)
- GW休暇(6日)
- 有給休暇(取得率8割)
- 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備
- 賞与年1回 ※課長以上
- インセンティブ(毎月支給/上限なし)
一般・副主任・主任:10万円〜
課長代理:15万円〜
課長:20万円〜
次長:25万円〜
- 目標達成率に応じて「0.25倍単位」で上振れ加算(例:1.25倍→1.5倍→1.75倍…/上限なし)
- 月初から10営業日以内に目標達成した場合、インセンティブ計算の基準額が1.25倍にアップ(早期達成ボーナス制度)
- 社長賞(毎月)
成績トップ3に3万〜10万円支給
成績トップ2に3〜5万円支給
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 資格手当・資格取得支援
- 住宅手当(会社から5km圏内)
役職に応じて月2万円〜月8万円
結婚・出産などにお祝い金(10万円〜)を支給
- 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
- オーダースーツ贈呈(課長昇格時)
- 弁当・お菓子の社内販売
- 社員旅行あり
- オフィス内分煙
【【教育・サポート】チャンスが豊富】
ITベンチャーで営業部長も経験した社長が、高い営業スキルを詰め込んだマニュアル(トークスクリプト)を作りました。内容は改良し続けているので、いつでも最新のノウハウが満載です。
地道な努力も大切ですが、今の時代は「ガムシャラに繰り返すだけ」ではありません。「VRゴーグル」を使った商談ロールプレイングや、AIによる商談の分析・フィードバックで、あなたの成長を後押しします!
⇒初成約までは平均1ヶ月。早ければ入社1週間で成約することもあります。成約で自信がつくと成長スピードが上がるので、まずは「初成約」を目指して頑張りましょう!
【【社風】平均年齢26歳のベンチャー】
当社で正社員デビュー・営業デビューした人が中心。「早く成長したい」「自分を変えたい」と仕事に打ち込んでいます。困った時に相談すれば上司はアドバイスを惜しみません。成約や目標達成などのハッピーな瞬間には、みんなで「やったじゃん!」「おめでとう!」と称え合います。
一人ひとりの成長に本気で向き合う社長です。多くの社員が「社長の面接で熱量に惹かれて入社を決めた」「仕事に対しては厳しいことも言われるけれど、おかげで成長できた」と語ります。仕事中は真剣に向き合い、オフの場では仕事以外のことも語り合う、そんな関係が築かれています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2019年の設立から成長を続け、「ベストベンチャー100」にも選出されている同社。多くの企業がひしめく分野でも成長し続ける理由は、イノベーションの姿勢にあると感じた取材でした。
同社は、提案するサービスをすべて自社で開発。トレンドや顧客の声をもとに、既存サービスのアップデートや新サービスの創出を続けています。たとえば「AIを活用した予約システム」などが一例で、どのサービスも利便性を高め続けているそうです。変化の速いWeb業界だからこそ、新技術や市場動向を研究し続け、本当に価値のあるサービスを追求する姿勢が印象的でした。
こうした社風は「自分たちで新事業・新サービスを作り出せる」「新ポジションが増え挑戦機会が生まれる」ということにもつながります。20代のうちから重要ポジションで活躍する方が多いのも納得です。今入社することで、会社を作っていくダイナミックな経験ができる環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが「収入」と「役職」に変わります。
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同社で得られる一番の喜びは、何と言っても自分の頑張りが「収入」と「役職」に跳ね返ってくることです。年齢・入社年次・過去の経歴はまったく関係なく、出した成果がそのまま評価につながります。インセンティブに上限はないので、トップセールスは月給に加えて数十万円のインセンティブを得ています。実際に「以前の仕事ではどれだけ頑張っても評価されなかった」と悩んでいた人も、同社ではポジティブに働けているそうです。
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個人の成果をチームみんなで喜ぶのが同社のカルチャー。アポイントが取れたら仲間とグータッチしたり、高額受注の際にはお祝いの受注ベルを鳴らしたりします。だからこそ「自分もやってやろう」と燃えるというお話でした。競い合いながら高め合い、目標を達成できたときの手応えが次に頑張るモチベーションになるでしょう。
【厳しさ】 まずは「地道な努力の繰り返し」です。
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まず最初にクリアすべきは「商談のアポイントを取ること」です。そのために、自分の詳しい分野や好きな分野にアプローチをしていきます。集客に困っているお客様は多いですが、競合サービスが多いのがWebマーケティングの世界。未経験でスタートした場合、アポイントが取れないまま電話が切れてしまうことも多いでしょう。数日や数週間だけでめげずに、上司・先輩のアドバイスを吸収しながら続けることが必要になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分を変えたい!と強く思う方
「現状を変えたい」「もっと稼ぎたい」そんなハングリー精神を持つ方にはピッタリです。成果が全てなので、過去の経歴は関係なく自分の力でチャンスを掴めます。
まずはマニュアル通りにやってみる姿勢が成長への近道です。テレアポのような地道な作業も「目標達成のためのステップ」と捉えて、コツコツ取り組める方に向いています。
【向いてない人】 地道な努力がニガテな方
成果が出るまで地道に取り組むことが大切です。決して長い期間ではありませんが「同じことの繰り返しがニガテ」という方は慎重に検討してください。また、常に変化するベンチャー企業なので「自分のペースでのんびり働きたい」という方は合わない可能性があります。
