仕事内容:
整備事業、ゼロから一緒に立ち上げてくれる方を探しています
マツカワ物流は創業65年、熊本県北エリアで物流事業を展開してきました。保有する大型トラックは80台以上。
これまで車両整備は外部に委託してきましたが、2027年、自社整備工場を新規開設します。
立ち上げメンバーとして、設備選定・工場レイアウト・整備フローの設計から一緒につくっていただける整備士の方を募集します。将来的には外部からの整備受注も視野に入れた、独立採算の新規事業です。
「決められた仕事を回す」のではなく、「仕事を自分で組み立てる」。そんな働き方に興味がある方、お待ちしています。
なぜ今、自社整備工場なのか
物流業界は2024年問題を経て、車両稼働率の最大化が経営の生命線になりました。外部委託では入庫待ちが発生し、機会損失が生じます。整備を内製化し、さらに将来的には他社からも受注する ―それが今回の事業構想です。
第一フェーズ:自社車両30台の整備を完全内製化
第二フェーズ:同業他社・地場法人車両の受注整備を開始
第三フェーズ:複数拠点展開、整備事業を物流と並ぶ柱に
すでに親会社の整備需要だけで採算ラインは確保しています。「立ち上げの面白さ」と「経営の安定性」、両方ある環境です。
■仕事内容立ち上げ期(入社〜稼働まで・約半年)
- 新工場の設備選定(リフト、テスター、診断機、空調等)
- 工具・部品在庫の導入計画
- 整備マニュアル、点検フロー、安全管理規程の構築
- 部品仕入れ先・外注先の選定サポート
- 整備士採用・育成計画への参加
稼働後
- 自社保有大型トラック(日野・いすゞ・ふそう中心)の定期点検・車検整備
- 故障診断、修理対応、緊急時のロードサービス
- 12ヶ月点検、3ヶ月点検、デジタルタコグラフ関連業務
- 後輩整備士の育成・指導
- 将来的には外部受注業務(他社車両の整備)
整備対象台数:自社車両30台、受注分含め将来的に100台規模を想定
Q. 新規事業ということは、立ち上がらなかったらどうなりますか?
A. 親会社の物流事業の整備需要だけで、すでに採算ラインが確保されています。万が一外部受注が伸び悩んだ場合も、自社車両整備で雇用を維持します。給与・雇用条件は安定しています。
Q. ブランクが5年あります。応募できますか?
A. はい。立ち上げ初期は研修期間も兼ねて運営するため、ブランクがある方こそ歓迎します。最新の診断機講習も会社負担で受講可能です。
Q. 工具は持参ですか?
A. 基本工具は会社支給。個人で使い慣れた工具がある方は、購入補助制度(年間【5万円】まで)もご利用いただけます。
Q. 大型整備の経験はありませんが、普通車整備は10年やっています。
A. ご応募ください。大型特有の作業(ブレーキ、エアサス等)は入社後OJTで習得可能です。普通車整備の経験も今後の事業展開で活きます。
Q. 応募前に職場を見たいのですが
A. 大歓迎です。新工場の図面段階・建設中の段階でもご案内します。「立ち上げ前から関わりたい」方、特にお待ちしています。
Q. 女性ですが応募できますか?
A. もちろんです。女性専用ロッカー・トイレを設計段階から組み込んでいます。整備士の多様化は、これからの工場運営に不可欠だと考えています。
アピールポイント:
1. 「立ち上げ」だから、自分の仕事を自分で設計できる
工具メーカー、リフトの種類、工場の動線、シフトの組み方―ゼロからつくるので、あなたの経験と意見がそのまま反映されます。「前の現場で不便だったあれ、ここでは解消したい」が叶う環境です。
2. 整備士としてのキャリアの上限が上がる
立ち上げメンバーは将来の工場長・整備責任者の最有力候補。入社2〜3年で管理職、5年で事業全体を任せる、を本気で考えています。給与は実績連動で、上限を設けません。
3. 親会社の物流事業が後ろ盾
新規事業=不安定、ではありません。マツカワ物流本体の整備需要がすでに採算分確定しているため、初日から仕事があります。事業として失敗するリスクが極めて低い構造です。
求める人材:
【必須】
- 自動車整備士2級(ガソリン・ジーゼル問わず)以上
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
- 大型自動車運転免許
- 大型車整備の実務経験(年数不問)
- 自動車整備士1級
- 整備主任者経験
- 工場運営、後輩指導の経験
- 新車・新工場立ち上げ経験
求める人物像
- 「言われた通りやる」より「どうしたら良くなるか考える」のが好きな方
- 新しい環境に飛び込むことを面白がれる方
- 将来、整備士をまとめる立場を目指したい方
- チームで仕事を組み立てるのが好きな方
ブランクある方、女性整備士の方、業界復帰の方、歓迎します。
勤務時間・曜日:
・8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分）
→勤務に応じて変更あり
・勤務形態：固定時間制 月平均所定労働時間：167時間
休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
年間休日110日以上 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与・法定通り）
慶弔休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり
※繁忙期は休日出勤をお願いする場合があります （振替休日を必ず取得いただきます）
勤務地:
【スタート】 熊本県玉名郡和水町（本社） ※マイカー通勤可・駐車場あり
【移転予定(2～4年後)】 熊本県北部
※建設中・完成後に移転
アクセス:
【和水町本社（スタート時）】
・南関ICから車で約10分
・玉名駅から車で約20分
・マイカー通勤推奨（駐車場完備・無料）
【熊本県北新拠点（移転後）】
・現在建設中
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,780,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥80,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
年収478万円〜700万円
※月給制（経験・能力・前職給与を考慮して決定します）
※昇給年1回／賞与年2回
※残業手当、各種手当別途支給
※提示年収は一例です。経験・スキルに応じて優遇します。まずはご相談ください。
※試用期間中は賞与の支給は御座いません
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 作業着・安全靴支給
- 工具貸与(個人工具の購入補助制度あり・年間【5万円】まで)
- 資格取得支援:1級整備士・整備主任者・各種講習費用 全額会社負担+試験日有給扱い
- 健康診断 年1回(35歳以上は人間ドック補助)
- 社員旅行(任意参加)
- インフルエンザ予防接種補助
その他:
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
資格手当：月5,000円〜50,000円
工具手当：月3,000円 家族手当
配偶者 月5,000円／子1人につき 月2000円
住宅手当：月10,000円（規定あり）
雇用形態: 正社員
給与: 4,780,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
