世界五拠点のレギュレーションに則りながら、組織全体の最適解を導き出す部門です。
直接お客様と接する場面は少ないですが、会社の業績に最も大きく影響する部門であり、自らの仕事の先にいる人のことを思って業務を行うことは変わりません。
大きく成長し続けるTYPICAでは、想定外の業務もたくさん発生するでしょう。それを「一から作り上げていくおもしろさがある」と捉えて前向きに取り組んでいただける方、一点だけではなく組織全体を見て設計できる方を必要としています。
経験は多いに越したことはありませんが、これまでの経験をリセットして一からやるという気持ちがなければ戸惑う部分もあるかもしれません。
一般的な事務業務を超えたやりがいや成長を求める方には最適です。
ホールディングスと世界五拠点の総務業務を担って頂きます。特に言語スキルや専門スキルをお持ちの方はそれを活かした活躍をして頂きます。
お客様と接するコミュニティマネージャー、コーヒー生産者と関わるオリジンチーム、プラットフォームの開発を行うプロダクトチームと連携し、多岐にわたる業務を体系化し、新たな価値を生み出せる、常に仕組みをブラッシュアップし続けるコーポレート部門を目指しています。
・誰かを想って何かをすることに、最大級のパワーを発揮できる人
・今の仕事では自分の能力やエネルギーを持て余している人
